Ang Programa sa Seguro sa Unemployment ng New York State ay nagpapahintulot sa mga residente ng walang trabaho at mga di-residente na makatanggap ng mga benepisyo sa kompensasyon sa sahod kung sila ay walang trabaho sa walang kasalanan nila. Ang New York Unemployment Insurance Law, Artikulo 18 ng Batas sa Paggawa ng Estado ng New York, ay nangangailangan ng mga employer na pondohan ang sistema ng kawalan ng trabaho sa estado sa pamamagitan ng pagbabayad ng mga buwis sa trabaho sa estado. Ang mga nagpapatrabaho ay hindi maaaring mangolekta ng mga kontribusyon mula sa kanilang mga empleyado upang tulungan silang bigyan ng tulong ang kanilang mga pananagutan sa buwis
Upang makatanggap ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho, ang isang residente na walang trabaho na kamakailan ay dapat ipakita na siya ay tinapos na sa pamamagitan ng walang kasalanan ng kanyang sarili, siya ay handa na magtrabaho at aktibong maghanap ng kapaki-pakinabang na trabaho. Kailangan din niyang gumawa ng sapat na bilang ng oras at nakakuha ng hindi bababa sa $ 1,600 sa isang isang-kapat ng huling limang. Ang mga empleyado na walang trabaho dahil sa maling pag-uugali o dahil sa mga singil na may kaugnayan sa felony ay hindi maaaring mag-claim ng mga benepisyo.
Tungkulin ng mga employer
Sa sandaling i-hire ng mga employer ang mga empleyado sa loob ng estado, hiniling ng New York law na makipag-ugnay sila sa New York Department of Labor upang matukoy ang kanilang mga indibidwal na mga rate ng kontribusyon sa buwis at pananagutan sa buwis. Depende sa kanilang pormal na entidad ng negosyo at uri ng negosyo na kanilang ginagawa, ang mga nagpapatrabaho ay may mga buwis upang pondohan ang Programa ng Seguro sa Unemployment Insurance sa New York State. Halimbawa, ang mga di-nagtutubong organisasyon ay may mga buwis kapag sinimulan nila ang pagkamit ng higit sa $ 1,000 sa mga kita na maaaring pabuwisin o kapag kumuha sila ng hindi bababa sa apat na empleyado. Ang mga nagpapatrabaho na hindi na nagbabayad ng mga empleyado at walang mga aktibong payrolls ay maaaring makipag-ugnayan sa estado upang isara ang kanilang mga account sa buwis sa pagkawala ng trabaho at hindi na magkakaroon ng karagdagang kontribusyon sa sistema ng kawalan ng trabaho ng estado.
Sinasaklaw na Trabaho
Ang lahat ng mga empleyado sa New York ay tumatanggap ng coverage sa ilalim ng batas ng pagkawala ng trabaho ng estado kung nagtatrabaho sila para sa isang tagapag-empleyo sa isang pansamantalang batayan, full-time na batayan o part-time na batayan. Ang mga domestic employer at mga maliliit na negosyo ay kinakailangang magbayad ng buwis upang pondohan ang programang kawalan ng trabaho ng estado. Sa pangkalahatan, ang programa ng kawalan ng trabaho ay nagbibigay ng benepisyo sa mga empleyado na nagtatrabaho sa New York, at ang mga empleyado ng dalawahang-estado ay hindi maaaring mangongolekta ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho mula sa New York Unemployment Commission ngunit dapat mag-aplay para sa mga benepisyo sa pamamagitan ng programa ng ibang estado.
Mga Pagbubukod at Mga Espesyal na Programa
Ang mga independiyenteng kontratista, ang ilang mga empleyado ng institusyong pang-edukasyon at mga hindi nagtutubong empleyado ay hindi nakatatanggap ng pagsakop dahil ang kanilang kita ay hindi mabubuwis Bukod pa rito, ang mga empleyado ng pederal na riles at mga empleyado ng negosyo ng pamilya, mga freelancer at mga lisensyadong ahente ng seguro ay maaaring makatanggap ng pagbubukod mula sa programa.Ang mga nagpapatrabaho sa New York ay maaari ring lumahok sa isang boluntaryong kontribusyon na programa kung saan maaari silang makatanggap ng mga espesyal na insentibo sa negosyo para sa boluntaryong pagbibigay ng kontribusyon sa programa ng kawalan ng trabaho kahit na wala silang mga legal na tungkulin upang mag-ambag. Bukod pa rito, dahil ang mga employer ay nagbabayad ng parehong mga buwis sa pagkawala ng trabaho ng estado at mga pederal na buwis sa pagkawala ng trabaho sa 6.2 porsiyento, ang mga employer na nagbabayad ng kanilang mga quarterly tax sa estado sa New York sa oras ay maaaring makatanggap ng isang kredito sa buwis upang i-offset ang kanilang federal tax liabilities.
Mga pagsasaalang-alang
Dahil madalas na nagbabago ang mga batas sa trabaho, huwag gamitin ang impormasyong ito bilang kapalit ng legal na payo. Humingi ng payo sa pamamagitan ng isang abogadong lisensyado upang magsagawa ng batas sa iyong hurisdiksyon.
