Ang mga kompanya ay bumubuo ng mga kasunduan sa mga kasosyo sa negosyo, mga munisipyo, mga customer, mga empleyado at mga shareholder. Ang ilan sa mga kasunduang ito ay isinulat sa isang tahasang kontrata at pinirmahan ng lahat ng mga kalahok. Ang iba ay mga pahayag ng mga kasunduan na nabuo sa pamamagitan ng legal o etikal na mga obligasyon para sa bawat partido upang isakatuparan ang ilang mga responsibilidad.
Mga Explicit na Halimbawa
Ang isang karaniwang malinaw na kasunduan ay kapag ang isang kumpanya ay nagpatunay ng isang joint venture contract o pakikipagsosyo sa ibang kompanya. Sinasabi ng kasunduan ang mga tungkulin at pinansiyal na interes ng bawat negosyo. Ang mga benta ng ari-arian at acquisitions din karaniwang kasangkot pormal na kontrata. Ang mga kumpanya ay nag-sign ng mga malinaw na kasunduan sa mga nagpautang upang makakuha ng financing. Hinihiling din nila ang mga customer na mag-sign up ng mga order sa pagbili para sa dokumentasyon ng isang kasunduan upang bumili ng mga kalakal o serbisyo. Ang pinakamahusay na paraan upang maprotektahan ang iyong negosyo mula sa mga demanda at mga di-etikal na gawi ay lumikha ng mga pormal na kontrata para sa lahat ng mga pangunahing transaksyon sa negosyo.
Mga Implicit na Halimbawa
Ang mga lokal, pang-estado at pederal na gubyerno ay nag-uutos ng maraming mga pahayag sa pamamagitan ng mga regulasyon. Ang relasyon sa pagitan ng isang employer at isang empleyado ay karaniwang pahiwatig. Ang mga nagpapatrabaho ay umuupa ng isang tao at umaasang sila ay magsagawa ng mga tungkulin bilang kapalit ng kabayaran. Habang ang mga kumpanya ay maaaring may mga empleyado na mag-sign isang kontrata o gawaing papel, ang relasyon sa pagtatrabaho ay maaaring maputol ng kumpanya sa anumang punto basta't hindi ito lumalabag sa mga batas sa pagtatrabaho o diskriminasyon. Sa isang naibigay na bagay, ang karaniwang pahayag ay karaniwang nagbibigay daan sa isang tahasang kontrata kapag umiiral ang isa.
