Ano ang mga Benepisyo ng Team-Building?

Talaan ng mga Nilalaman:

Ang mga gawain sa paggawa ng koponan ay maaaring makagawa ng maraming benepisyo. Sa sandaling makuha mo ang lahat upang maunawaan ang kahalagahan ng pagbubuo ng koponan, ang programa ay may mas mahusay na pagkakataon na matanggap.

Karaniwang Layunin

Ang mga aktibidad ng pagbuo ng koponan ay tumutulong sa mga tao na maunawaan ang kahalagahan ng pagtatrabaho nang magkasama Ang isang kumpanya ay mas produktibong kapag nagtutulungan ang lahat para sa isang pangkaraniwang layunin, walang mga paksyon o iba pang mga nakabahagi ng sangkap.

Tiwala / Kasunduan

Ang mga gawain sa pagbuo ng koponan ay tumutulong na bumuo ng isang kapaligiran ng tiwala, kumpiyansa, lakas at pagkamalikhain. Ang pagbuo ng koponan ay nakakatulong na ilagay ang lahat sa espiritu ng kasunduan.

Mga Ideya / Paglahok

Kapag nagtitipon ang mga tao sa mga aktibidad ng paggawa ng koponan, nagreresulta ito sa higit pang mga ideya mula sa lahat na kasangkot. Mayroong higit pang partisipasyon. Maaaring mapabuti ng isang organisasyon ang ilang mga proseso at pamamaraan kapag ang lahat ay nagmamalasakit at bahagi ng kinalabasan.

Pagganyak

Ang mga tao ay may tendensiyang tulungan ang isa't isa kapag may mga gawain sa paggawa ng koponan. Ang paggawa ng koponan ay lumilikha ng isang kapaligiran na nag-uudyok sa mga tao upang makamit ang mga layunin at layunin ng organisasyon samantalang subordinating ang mga indibidwal na layunin.

Rapport

Ang mga aktibidad ng pagbuo ng koponan ay nagbibigay ng pagkakataon sa mga tao na matuto ng personal na impormasyon tungkol sa bawat isa. Ang mga tao ay makakapagtatag ng isang tiyak na halaga ng kaugnayan at mas mapagparaya sa bawat isa. Lumilikha ito ng isang sitwasyon kung saan ang mga tao ay handa na magtrabaho sa pamamagitan ng mga sitwasyon sa isang mas masayang paraan.

Mga Benepisyo sa Organisasyon

Sa pagbuo ng koponan, ang mga empleyado ay may tendensiyang maging mas nababahala sa resulta kaysa sa indibidwal na pagkilala. Ito ay gumagawa ng isang organisasyon na mas malamang na makaranas ng isang pagtaas sa mga benta, mas mababang mga gastos, mas mababang paglilipat ng tungkulin at mas kaunting absenteeism.

Benepisyo ba ang mga Benepisyo sa Pagrenta ng mga Trabaho?

Ang mga benepisyo sa kompensasyon ng manggagawa ay karaniwang hindi mabubuwisan maliban kung tumatanggap ka ng iba pang mga benepisyo na itulak ang iyong kita sa isang tukoy na limit.

Gumawa ba ng Mga Benepisyo sa Part-Time ang Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho?

Maraming part-time na empleyado ang nagtataka kung kwalipikado sila sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ng estado kung mawalan sila ng trabaho. Kahit na ang iyong tagapag-empleyo ay naglalagay sa iyo ng isang part-time na manggagawa, maaari kang mag-aplay para sa mga benepisyo. Ang kagawaran ng paggawa ng iyong estado ay susuriin ang iyong pagiging karapat-dapat batay sa iyong mga nakaraang sahod. Kung gumawa ka ng sapat na pera, ...

Mga Benepisyo & Mga Hindi Kaunlaran ng Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho

Ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay tumutulong sa mga indibidwal at pamilya na manatiling nakalutang sa mga mahirap na panahon. Habang ang mga benepisyo ng kawalan ng trabaho ay maaaring magbigay ng isang safety net para sa marami, ang mga caveat at mga paghihigpit ay nalalapat din. Ang iba't ibang benepisyo at disadvantages na nauugnay sa mga benepisyo ng kawalan ng trabaho ay maaaring makaapekto sa mga indibidwal, pamilya at lipunan bilang isang ...