Ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay tumutulong sa mga indibidwal at pamilya na manatiling nakalutang sa mga mahirap na panahon. Habang ang mga benepisyo ng kawalan ng trabaho ay maaaring magbigay ng isang safety net para sa marami, ang mga caveat at mga paghihigpit ay nalalapat din. Ang iba't ibang mga benepisyo at disadvantages na kaugnay sa mga benepisyo ng kawalan ng trabaho ay maaaring makaapekto sa mga indibidwal, pamilya at lipunan sa kabuuan.
Mga benepisyo
Ang mga benepisyo na may kinalaman sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay nakakaapekto sa lahat ng direkta o hindi direkta. Ang layunin ng programa ng seguro sa kawalan ng trabaho ay upang tulungan ang mga pamilya na makaligtas sa mga panahon ng di-planadong kawalan ng trabaho. Ang mga benepisyo ay dapat makatulong sa mga indibidwal at pamilya na makakuha ng mga pangunahing pangangailangan, tulad ng pagkain at pabahay, habang naghahanap ng bagong trabaho. Ang ekonomiya sa kabuuan, at sa gayong lipunan, ay nakikinabang din mula sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho na binabayaran sa mga walang trabaho ay tumutulong sa pera na dumadaloy sa mga lokal na negosyo, mga nagpapautang at mga tagatingi. Ang cash flow na ito ay mahalaga sa isang lokal at pandaigdigang antas.
Mga paghihigpit
Ang mga benepisyo ng mga benepisyo sa seguro sa mga benepisyo sa seguro ng trabaho ay kumakatawan sa isang benepisyo ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Ang mga naghahanap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay dapat magpakita na ang pagkawala ng trabaho ay naganap sa walang kasalanan ng kanilang sarili, tulad ng isang layoff o pagsasara ng halaman, at dapat sumunod sa ibang mga alituntunin na itinakda ng estado. Ang mga kinakailangang ito ay nagpapanatili sa mga nag-quit kusang-loob o tinapos mula sa pagkolekta ng mga benepisyo at paglikha ng isang alisan ng tubig sa sistema. Bilang karagdagan, ang mga claimants ay dapat na regular na sumagot ng mga katanungan na may kaugnayan sa kanilang mga pangangaso sa trabaho at anumang iba pang kita tuwing nagsasampa sila ng mga claim. Nakakatulong ito na hikayatin ang mga naghahanap ng trabaho na patuloy na maghanap ng mga trabaho.
Mga Gastusin sa Pagkawala ng Trabaho
Ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay kumakatawan sa isang tunay na gastos sa mga employer, sa estado at sa pederal na pamahalaan. Ang mga nagpapatrabaho ay tumutulong sa pagpopondo sa programa, kasama ang mga kontribusyon ng empleyado sa ilang mga estado, at patuloy na magbayad ng bahagi ng mga premium ng seguro sa kawalan ng trabaho para sa mga manggagawa na nawalan o nawala. Ang mga estado at ang pederal na pamahalaan ay maaari ring magpalawak ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho na lampas sa tradisyonal na anim na buwang tagal ng panahon sa panahon ng kaguluhan sa ekonomiya, na higit pang paglalagay ng alulod sa mga mapagkukunan ng estado at pederal.
Iba Pang Pagsasaalang-alang
Ang ilan ay magtatanggol na ang mga benepisyo ng kawalan ng trabaho ay may posibilidad na mag-fuel ng mas matagal na panahon ng kawalan ng trabaho para sa mga tatanggap ng benepisyo. Habang ito ay kumakatawan sa isang kawalan ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, ito ay maaari ring kumakatawan sa isang kalamangan. Halimbawa, ang isang tatanggap na pagkolekta ng tradisyonal na anim na buwan ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay hindi maaaring tumagal ng unang trabaho na inaalok niya. Gayunpaman, ang dahilan para sa mga ito ay maaaring walang kinalaman sa kung ano ang gusto ng ilang bilang "paggatas ng system". Para sa ilan, ang mga benepisyo ng kawalan ng trabaho ay nagpapahintulot sa kanila ng sapat na dami ng oras upang mahanap ang tamang posisyon para sa kanila. Nakakatulong ito na maiwasan ang pagbalik sa linya ng pagkawala ng trabaho at tumutulong din sa mga kompanya na umupa at sanayin ang tamang tao para sa trabaho. Ito ay maaaring humantong sa isang pagbawas sa mga gastos sa pang-matagalang para sa mga korporasyon.
