Maraming part-time na empleyado ang nagtataka kung kwalipikado sila sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ng estado kung mawalan sila ng trabaho. Kahit na ang iyong tagapag-empleyo ay naglalagay sa iyo ng isang part-time na manggagawa, maaari kang mag-aplay para sa mga benepisyo. Ang kagawaran ng paggawa ng iyong estado ay susuriin ang iyong pagiging karapat-dapat batay sa iyong mga nakaraang sahod. Kung gumawa ka ng sapat na pera, hindi mahalaga kung ikaw ay itinuturing na part time. Kung nawala ka mula sa full-time na trabaho sa part-time status, maaari mo ring mangolekta ng pagkawala ng trabaho sa pamamagitan ng isang pagkawala-ng-trabaho claim. Hindi ka makakatanggap ng buong mga benepisyo, ngunit maaari kang makatanggap ng mga pagbabayad na bahagyang.
Pagtukoy sa Part Time
Ang terminong "part-time na empleyado" ay isang pagtatalaga na ibinigay sa iyo ng iyong tagapag-empleyo, hindi sa gobyerno. Ang mga kumpanya ay nagpapasya kung sino ang isang part-time na manggagawa at sino ang isang full-time na manggagawa batay sa kanilang sariling mga patakaran. Ang ilang mga kumpanya ay isaalang-alang ang sinuman na gumagawa ng mas mababa sa 40 oras sa isang linggo isang part-time na manggagawa. Tinitingnan ng iba ang lahat ng kanilang oras-oras na mga manggagawa ng ilang oras at ang kanilang mga suweldo na manggagawang buong panahon. Ginagamit ng kumpanya ang pagtatalaga na ito upang matukoy ang iyong pagiging karapat-dapat para sa mga benepisyo, ngunit wala itong epekto sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho.
Unemployment Batay sa Part-Time Work
Ang mga empleyado ng part-time ay dumadaan sa parehong proseso ng pagiging karapat-dapat bilang mga full-time na manggagawa. Ang kagawaran ng paggawa ng iyong estado ay titingnan ang iyong kasaysayan ng trabaho sa nakalipas na 18 buwan. Batay sa mga tuntunin ng estado para sa pagiging karapat-dapat, ang iyong part-time na trabaho ay maaaring hindi kwalipikado sa iyo. Kung mayroon kang mga katanungan tungkol sa mga kinakailangan sa pagiging karapat-dapat para sa iyong estado, makipag-ugnay sa tanggapan ng paggawa nito (Tingnan ang Mga Mapagkukunan). Kung hindi ka sigurado kung magkano ang pera na iyong ginawa sa nakaraang 18 buwan, mag-apply ka pa rin ng mga benepisyo. Ang kagawaran ng paggawa ay magtipon ng kinakailangang impormasyon at gumawa ng determinasyon para sa iyo.
Tumatanggap ng Bahagyang Pagkawala ng Trabaho
Para sa mga nawawalan ng kanilang full-time na trabaho at kailangang magtrabaho ng mga oras ng part-time, posible na mangolekta ng pagkawala ng trabaho para sa pagkawala ng trabaho. Nag-aplay ka para sa iyong mga benepisyo bilang isang taong ganap na walang trabaho. Pagkatapos ay iulat mo ang dami ng pera na nakuha sa bawat linggo kapag nagpapatunay ka para sa mga benepisyo. Kinakalkula ng departamento ng paggawa ang iyong mga lingguhang benepisyo at binabawas ang halagang kinita mo sa pamamagitan ng part-time na trabaho. Ang iba, kung mayroon man, ay ipamamahagi sa iyo sa pamamagitan ng isang pagbabayad ng pagkawala ng trabaho. Tingnan sa labor office ng iyong estado kung mayroon kang mga katanungan tungkol sa mga tuntunin ng iyong partikular na estado hinggil sa bahagyang mga benepisyo ng kawalan ng trabaho.
Mga Parusa para sa Hindi Pag-uulat
Kung nagtatrabaho ka ng part time habang kumukuha ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho, dapat mong iulat ang iyong mga kita para sa bawat linggo sa departamento ng paggawa. Kung hindi mo, ito ay isang krimen. Ikaw ay mapipilitang magbayad ng anumang mga benepisyo na hindi nakakamit. Maaaring masuri ka rin ng iyong estado ang mga parusa na linggo, na mga linggo na ikaw ay may karapatan sa kawalan ng trabaho ngunit hindi makatatanggap ng kabayaran bilang parusa para sa sadyang pagtatago ng kita. Sa ilang mga matinding kaso, ang iyong estado ay maaaring mag-usig sa iyo para sa pandaraya sa seguro at makakatanggap ka ng oras ng kulungan o mabigat na multa.
