Ang mga pisikal na therapist ay mga propesyonal sa kalusugan na nakikipagtulungan sa mga taong may pinsala. Ang isang pisikal na therapist ay maaaring makatulong sa mga biktima ng stroke na muling magamit ang kanilang kanang braso, turuan ang isang kabataang babae ng tamang pakinabang para sa paggamit ng saklay at magtrabaho kasama ang isang quadriplegic upang mapabuti ang kanyang kapasidad sa baga sa isang araw lamang. Gumagana ang mga pisikal na therapist sa iba't ibang mga setting kabilang ang mga nursing home at mga ospital. Ang isang pisikal na therapist ay maaaring gumana sa full-time na kawani o bilang temp. Ang pagsisimula ng isang ahensiyang pisikal na therapy ay maaaring maging isang perpektong paraan upang pagsamahin ang iyong interes sa gamot na may iyong background sa negosyo.
Gumawa ng espasyo para sa iyong negosyo. Ang espasyo ay maaaring maging isang silid na may magkahiwalay na pasukan sa iyong bahay o maaari kang magrenta ng puwang ng opisina sa ibang lugar. Kakailanganin mo ng puwang upang mapanatili ang mga rekord, isang lugar kung saan maaaring maghintay ang mga kandidato upang makapanayam, at isang espasyo kung saan maaari kang pakikipanayam sa kanila. Maaari mo ring kailangan ang espasyo habang nag-aarkila ka ng mga karagdagang empleyado upang magtrabaho para sa iyo. Maghanap ng mga tanggapan ng rental na may potensyal na kapasidad sa pagpapalawak.
Kumuha ng mga kontrata. Makipag-ugnay nang direkta sa mga lokal na direktor ng pisikal na therapy. Makipag-usap sa mga opisyal ng human resources. Bigyang-diin ang iyong background sa field pati na rin ang iyong kakayahang makahanap ng mga kwalipikadong manggagawa upang matugunan ang kanilang mga pangangailangan. Kung posible malaman kung gaano ang maaari mo tungkol sa pasilidad bago ka pumunta kasama ang tipikal na bilang ng mga pasyente, kapasidad ng kawani at kasaysayan. Magdala ng mga dokumento sa iyo na handa na ma-sign na nagbibigay sa iyo ng pahintulot na umarkila ng mga empleyado sa ngalan ng pasilidad na pinag-uusapan.
Maghanap ng mga kandidato na umarkila. Dapat ayusin ng lahat ng mga kandidato ang kanilang edukasyon at ipasa ang mga pagsusulit sa licensing ng estado. Kung posibleng maghanap ng mga taong may hindi bababa sa isang taon ng full-time na karanasan. Itanong kung maaari kang makipag-usap sa mga lokal na paaralan sa araw ng karera tungkol sa kung ano ang maaari mong mag-alok ng mga nagtapos. Maglagay ng mga ad sa mga magasin ng kalakalan na nagta-target sa komunidad ng pisikal na therapy. Siguraduhing mayroon kang materyal na ibibigay sa iyong impormasyon sa pakikipag-ugnay at mga detalye tungkol sa mga magagamit na trabaho.
Kandidato ng beterinaryo. Pakikipanayam sila tungkol sa mga pangunahing pamamaraan at pamamaraan. Kung posible bisitahin ang mga ito sa kanilang kasalukuyang lugar ng trabaho upang obserbahan kung paano sila nakikipag-ugnayan nang direkta sa mga pasyente. Magdala ng mga kopya ng mga kopya ng lahat ng kanilang mga papeles sa trabaho. Ang lahat ng mga materyal na nauukol sa background ng isang empleyado ay dapat na isampa sa isang madaling ma-access na lugar sa iyong opisina. Ang parehong empleyado at empleyado sa iyong kawani ay dapat makakuha ng access sa mga dokumento para sa mga layunin ng payroll. Gumawa ng mga pamantayang dokumento na pinupunan ng lahat ng mga potensyal na empleyado tungkol sa kanilang kasaysayan ng trabaho at background. Ang mga dokumentong ito ay dapat ding nasa file.
Tiyaking sumusunod ka sa lahat ng regulasyon ng estado at pederal. Makipag-ugnay sa isang abugado na dalubhasa sa batas ng negosyo upang mapatunayan na natugunan mo ang lahat ng mga batas ng superbisor ng estado hinggil sa pagtatrabaho ng mga pisikal na therapist.
