Ang mga ahensyang kawani ng nursing ay espesyalista sa trabaho ng mga nars. Ang mga kawani ng kawani ay tumutulong sa mga nars na makahanap ng pansamantalang trabaho at tulungan ang mga ospital sa paghahanap ng mga kuwalipikadong tauhan upang tiyakin na ang ospital ay maayos na may kawani Ang pagsisimula ng isang nursing staffing agency ay maaaring maging isang mahusay na paraan para sa isang taong may isang pangkalusugang pangangalaga sa kalusugan upang buksan ang kanilang sariling negosyo.
Mga bagay na kakailanganin mo
-
Opisina ng puwang
-
Mga form ng aplikasyon
Maghanap ng puwang ng opisina. Ang ideal na nursing staffing agency office ay dapat magkaroon ng mga lugar para sa mga rekord ng tauhan, isang lugar ng paghihintay at isang lugar kung saan ang mga kandidato ay maaaring interbyu nang pribado. Maghanap ng opisina na may mga bintana upang makita mo kung paano tumingin ang mga kandidato kapag nagpapakita sila. Dapat kang magkaroon ng kakayahang panatilihing bukas ang opisina sa ibang pagkakataon sa araw upang makapanayam ng mga kandidato na maaaring bumalik mula lamang sa isang huli na pag-aalaga ng pag-aalaga o mga taong mas gusto na gumana ng mga oras ng gabi.
Kumuha ng mga kontrata sa mga lokal na ospital. Makipag-ugnay sa mga lokal na ospital. Alamin ang pangangailangan ng kanilang nursing staffing. Ipakita ang iyong sarili bilang isang taong may background sa pangangalagang pangkalusugan na maaaring makatulong sa mga opisyal ng pamamahala na punan ang kanilang mga pangangailangan sa pag-tauhan. Bigyang-diin ang anumang mga paunang kredensyal na maaaring mayroon ka tulad ng isang rehistradong lisensya ng nars ng estado. Tiyaking mayroon kang lahat ng kontrata sa pagsulat bago ka magsimula. Ang kontrata ay dapat i-spell ang kabuuan ng pera na babayaran mo pati na rin ang inaasahan ng mga empleyado na iyong ibibigay.
Maghanap ng mga kandidato upang punan ang mga posisyon. Maglagay ng mga ad sa mga lokal na pahayagan at pambansang mga nursing journal. Makipag-ugnay sa mga lokal na paaralan ng nursing at kolehiyo na nag-aalok ng mga programa ng nursing. Makipagtulungan sa mga opisyal sa mga opisina ng karera sa placement upang ipaalam sa kanila ang iyong mga serbisyo. Lumikha ng isang flyer upang ibigay sa campus na may mga detalye tungkol sa mga kinakailangan at pagbabayad na inaalok. Bigyang-diin ang mga benepisyo ng pansamantalang nagtatrabaho tulad ng mataas na sahod, nababaluktot na oras at kakayahang magtrabaho sa iba't ibang mga ospital.
Mga kandidato sa screen. Magtayo ng mga panayam sa iyong opisina. Lumikha ng mga pamantayang form para sa mga kandidato upang punan. Ang mga form ay dapat magkaroon ng lahat ng mahalagang impormasyon tulad ng background ng empleyado at mga lisensya ng estado pati na rin ang anumang mga espesyal na sertipikasyon. Gumawa ng isang lugar upang mag-imbak ng mga kopya ng lahat ng mga application.
Pag-upa ng mga karagdagang empleyado upang matulungan kang patakbuhin ang negosyo. Mag-hire ng isang receptionist upang sagutin ang mga telepono at mangasiwa ng mga kandidato habang naghihintay sila. Mag-hire ng isang tao upang makumpleto ang payroll at makatutulong sa iskedyul ng mga nars para sa mga shift. Maaari kang makakuha ng karagdagang mga tao habang lumalaki ang iyong negosyo.
