Ang mga aktibidad ng paggawa ng mga koponan ng korporasyon ay nagkaisa sa mga kawani ng tanggapan upang madagdagan ang pagiging produktibo at hinihikayat ang mas malakas na komunikasyon at respeto Ginagawang mas kasiya-siya ang paggamit ng mga laro para sa mga empleyado. Ang mga laro na ginamit ay depende sa iyong mga tiyak na layunin at mga mapagkukunan na magagamit sa opisina. Gamitin ang mga laro sa panahon ng pag-unlad ng kawani upang hikayatin ang pagtatayo ng koponan.
Paglikha ng mga Salita
Ang mga kawani ay nagtatrabaho sa mga koponan para sa larong ito. Ang bawat tao ay makakakuha ng tatlong at limang index card. Nagsusulat siya ng isang sulat sa bawat kard. Ang mga miyembro ng grupo ay pagkatapos ay ilalagay ang kanilang mga titik bilang komunidad na pool pool. Ang mga miyembro ng kawani ay nagtutulungan upang lumikha ng mga salita gamit lamang ang mga titik na nakasulat sa mga card. Ang koponan na lumilikha ng karamihan sa mga salita ay nanalo sa hamon. Tapusin ang isang talakayan tungkol sa kung paano ang mga titik na nag-ambag sa o saktan ang mga pagsisikap ng grupo at kung paano ang kanilang sariling mga titik na may kaugnayan sa mga titik na ibinigay ng iba pang mga miyembro ng koponan.
Imaginary Colleague
Ang mga maliliit na grupo ng mga empleyado ay nagtutulungan upang lumikha ng kanilang perpektong kasamahan. Sumulat sila ng isang listahan ng mga personal na katangian at propesyonal na mga kabutihan ng kasamahan na ito. Hayaang gumuhit ang mga koponan ng isang larawan ng bagong miyembro ng koponan o i-modelo ang kanyang out sa clay. Ang bawat pangkat ng mga empleyado ay nagbabahagi ng kanilang bagong miyembro ng koponan at nagpapaliwanag ng kanyang mga kwalipikasyon. Tanungin ang grupo kung paano makakaapekto ang bagong kasapi ng koponan sa mga dynamics ng opisina kung aktwal siyang umiiral. Talakayin ang mga indibidwal na kontribusyon na ginagawa ng bawat empleyado sa pangkat at kung paano sila nagtutulungan sa halip na umasa sa isang sobrang empleyado na may lahat ng mga kwalipikasyon.
Mga Nagtapos na Blindfolded
Ang isang nakapiring na tao na ipinares sa isang nakikitang kasosyo ay nakakatulong na makapagtiwala sa dalawang empleyado. Mayroong maraming mga laro na maaari mong i-play sa isang nakapirming kapareha. Ang isang pagpipilian ay upang lumikha ng isang balakid kurso sa paligid ng isang malaking kuwarto. Ang nakikilalang kapareha ay nagbibigay sa mga nakapiring na direksyon ng mga tao upang makapunta sa kurso. Ang isang katulad na opsyon ay mag-set up ng ilang mga bagay tulad ng mga bola, bowling pin o mga libro sa buong kuwarto. Ang nakatalikod na kapareha ay kailangang tumawid sa silid na walang masasaktan sa alinman sa mga hadlang. Ang kanyang kapareha ay pinahihintulutang magbigay ng gabay na pandiwang mula sa gilid ng silid. Para sa higit pang kahirapan, magsisigaw ng iba ang iba pang mga direksyon o magsasabi ng mga random na bagay upang malito ang nakapiring na tao. Sinasagisag nito ang pangangailangan na mag-focus sa tungkulin sa kamay at sa iyong mga kasamahan kaysa sa pagpapaalam sa labas ng pagkagambala ay sirain ang kapaligiran ng koponan.
Balloon Challenge
Ang mga lobo ay nagdaragdag ng isang bata na ugnayan sa kapaligiran sa trabaho, ngunit nagtatrabaho rin ito bilang batayan ng isang epektibong laro ng pagbuo ng koponan. Magpapalabas ng tatlong mga lobo sa bawat miyembro ng koponan bago magsimula ang laro. Ang bawat manlalaro ay nagsisimula sa isang lobo sa kanyang kamay. Ang mga miyembro ng pangkat ay nagpaputok sa kanilang mga balloon sa hangin at dapat patuloy na hitting up ang mga ito upang panatilihin ang mga ito mula sa pagpindot sa sahig. Ang mga empleyado ay nagtutulungan upang panatilihin ang lahat ng mga lobo sa hangin. Magpatuloy sa pagdaragdag ng higit pang mga balloon sa laro upang gawing mas mahirap.
