Ang mga press release ay nagbibigay ng sigasig at kung ano ang mas mahusay na paraan upang bigyan ang mga mambabasa ng isang pagkakataon upang matuto nang higit pa tungkol sa iyong kumpanya, misyon nito at ang uri ng mga taong iyong inupahan kaysa mag-publish ng isang kuwento para sa "agarang paglaya." Bukod sa pagbuo ng sigasig sa mga umiiral at potensyal na customer, ang iyong pahayag ay nagbibigay ng isang mahalagang mensahe sa iyong bagong empleyado - sinasabi nito, "Maligayang pagdating! Pinahahalagahan namin kayo at natutuwa kami na bahagi ka ng aming koponan."
Makuha ang Pansin sa Headline
Ang pamagat ng iyong pahayag ay dapat isama ang buong pangalan, posisyon ng bagong upa at, siyempre, pangalan ng iyong kumpanya. Kung ang iyong organisasyon ay isang halip konserbatibo, baka gusto mong lumayo mula sa nakahahalina o magulat na mga headline at manatili sa isang tapat na isa. Sa kabilang banda, kung nagtatrabaho ka para sa isang creative-type firm, galugarin ang isang headline na sumasalamin sa reputasyon ng iyong kumpanya.
Lumikha ng Bio ng Bagong Kawani
Depende sa posisyon, ang iyong bagong empleyado ay maaaring magkaroon ng bio; gayunpaman, para sa paggamit sa hinaharap, maaaring gusto ng iyong espesyalista sa relasyon sa publiko na lumikha ng isang partikular para sa panloob na paggamit. Suriin ang kanyang resume upang makuha ang mga detalye tungkol sa kanyang karera na partikular na may kaugnayan sa kanyang bagong trabaho. Halimbawa, kung napakasaya niya ang pag-unlad ng karera sa industriya na ito sa loob ng maraming taon, simulan ang iyong draft bio na may maikling pahayag tungkol sa kanyang pagpasok sa field. Sundin ito sa isang pangungusap o dalawa tungkol sa mga nakaraang tungkulin na mayroon siya sa ibang mga kumpanya. Hindi mo kailangang pangalanan ang kanyang dating employer kung ayaw mo.
Halimbawa:
"Pagkuha ng kanyang MBA mula sa Harvard, sinimulan ni Susan ang kanyang karera sa pagkonsulta sa isang kilalang kompanya ng pagkonsulta sa human resources na nakilala sa Midwest, at sa loob ng unang dalawang taon, nagkaroon siya ng espesyalidad sa kompensasyon at benepisyo ng empleyado, isang praktis na lugar kung saan siya ay daig ang nakalipas na 10 taon. "
I-promote ang Iyong Kumpanya
Ang iyong pindutin ang release ay may dual layunin; upang ipakilala ang bagong empleyado at ipaalam sa mga mambabasa ang tungkol sa iyong kumpanya, misyon nito at anumang kapana-panabik na mga proyekto sa abot-tanaw o pagpapakita para sa iyong samahan.
Halimbawa:
"Ang mga Benepisyo ng ABC ay isang lokal na tagabigay ng mga benepisyo ng empleyado para sa industriya ng pangangalagang pangkalusugan na itinatag noong 2000 ng pamilyang Smith. Ang mga kapatid na sina Jane Smith at Robert Smith ay nakilala na ang patlang ng kabayaran at benepisyo ay maaaring mas mahusay na matugunan ang mga kabayaran at mga benepisyo para sa mga empleyado ng pangangalagang pangkalusugan na may dedikadong mga propesyonal na may malawak na kaalaman at kadalubhasaan sa industriya ng pangangalagang pangkalusugan. "
Piliin ang Pinakamagandang Larawan
Iwasan ang paggamit ng parehong larawan na ginagamit ng iyong kumpanya para sa badge ng empleyado. Ang mga tagapangasiwa sa antas ng antas ay madalas na may mga propesyonal na mga larawan sa bio; piliin ang pinakamahusay na isa upang samahan ang iyong pahayag. Kung wala kang access sa isang propesyonal na larawan, kumuha ng mataas na resolusyon at isumite ito sa iyong artikulo. Ini-personalize ang press release at tinutulungan ang mga mambabasa na maglagay ng mukha na may pangalan at posisyon.
Isama ang Mga Quote mula sa Bagong Pag-upa at Pangulo ng Kumpanya
Ang iyong pahayag ay magdadala ng mas maraming timbang sa mga mambabasa kung isasama mo ang mga panipi mula sa parehong presidente ng kumpanya at ng bagong empleyado. Dapat sabihin ng pangulo ang isang bagay na malinaw na sumusuporta sa pag-hire ng bagong empleyado.
Halimbawa:
"Nasisiyahan kami na magkaroon ng Susan sa aming koponan, dahil siya ay isang ekspertong benepisyo sa pangangalagang pangkalusugan sa mundo. Nagtrabaho siya sa mga pinaka-prestihiyosong kumpanya sa pagtiyak na ang mga empleyado sa industriya na ito ay tumatanggap ng kalidad ng suweldo at benepisyo nila at ng kanilang mga pamilya Karapat-dapat na ito ay isang kudeta. "
Para sa quote ng bagong empleyado, hilingin sa kanya na magbigay ng pahayag sa pag-iisip na nagpapahiwatig ng kanyang plano o mga layunin para sa kumpanya. Hinihikayat nito ang mga mambabasa at mga potensyal na customer na sundin ang progreso ng kumpanya, at maaaring magsulong ng mga bagong relasyon sa mga mambabasa na hindi pa nakakaalam sa iyong kumpanya.
Para sa Mga Karagdagang Tanong o Impormasyon
Isama ang iyong pangalan, posisyon at impormasyon ng contact sa ibaba ng pahayag. Ito ay para sa kapakinabangan ng publisher at madla; maaaring gusto ng publisher na linawin ang impormasyon o ang madla ay maaaring humingi ng karagdagang impormasyon tungkol sa iyong kumpanya. Huwag magkaroon ng pagkakataon na nawawalan ng pagkakataon upang higit pang mabigyan ang bagong appointment o kumpanya.
