Ang isang benta board ay isang visual na kasangkapan na ginagamit upang subaybayan ang mga layunin at pagganap ng benta. Ang isang benta board ay maaaring magsama ng impormasyon tulad ng pagganap ng empleyado, pagganap ng grupo, mga indibidwal na mga layunin ng empleyado at mga layunin sa grupo. Ang isang mahusay na benta board kasama ang isang kumbinasyon ng mga tunay na data at motivational materyal. Bilang karagdagan sa mga data ng benta, ang mga benta ng boards ay maaaring kabilang din ang motivational slogans at tip sa pagbebenta.
Data ng Pagganap
Mahalagang subaybayan ang pagganap ng koponan ng pagbebenta. Ang pagkakaroon ng bawat empleyado ng mga numero ng pagganap ng benta, tulad ng mula sa huling araw ng pagbebenta, sa sales board ay isang mahusay na paraan upang makilala ang mga nangungunang nagbebenta at mag-udyok sa koponan. Ang pagkakaroon ng mga numero ng koponan ng huling araw, tulad ng kabuuang bilang ng mga benta na naipon ng buong koponan sa pagbebenta, sa board ay isang mahusay na paraan upang makuha ang mga empleyado na nag-iisip bilang isang koponan.
Mga Layunin
Ang pagkakaroon ng mga layunin sa pagbebenta ng indibidwal at koponan sa board ay nagpapanatili sa mga empleyado na nakatutok sa kanilang mga trabaho Ang layunin ng benta ng grupo ay ang bilang ng mga benta na inaasahan mula sa buong koponan habang ang isang indibidwal na layunin sa pagbebenta ay ang bilang ng mga benta na inaasahan mula sa isang indibidwal na tao. Bagaman maaari itong tunog na walang pakiramdam sa mga nag-iisang empleyado at ipaalam sa lahat kung eksakto kung saan sila nakatayo, may lumalaking katawan ng teorya sa pamamahala na nagpapahiwatig ng ganitong uri ng prankness ay maaaring maging isang motivational force.
Mga Visual
Ang mga graph at iba pang mga visual na maaaring pumunta sa isang mahabang paraan sa illustrating ang kahulugan ng mga numero ng benta. Halimbawa, ang isang graph na nagpapakita ng pagtanggi ng mga numero para sa kumpanya laban sa lumalaking numero para sa isang kumpanya ng kakumpitensya napupunta sa isang mahabang paraan sa pagpapakita ng mga empleyado kung paano masikip kumpetisyon ay sa industriya. Ang isa pang magandang ideya para sa mga motivational visual ay isama ang mga bituin o iba pang mga sticker sa tabi ng mga nangungunang mga pangalan ng nagbebenta sa board. Ang mga uri ng visual na ito ay maaaring makadama ng pakiramdam ng mga empleyado.
Motivational Slogans
Maaaring maisama ang mga pampalakas slogans at catch phrases sa isang sales board. Ang mga ganitong uri ng nilalaman ay maaaring ipaalala sa mga nagbebenta ng kanilang mga layunin at, kung madalas na binabanggit, maaaring makatulong na bumuo ng isang pakiramdam ng pagkakaisa ng koponan. Ang slogan ay tulad ng isang motto ng kumpanya - halimbawa "XYZ Holdings: Kami ang Pinakamahusay sa X, Y at Z!" Ang isang catch parirala ay isang maikling sinasabi na reminds mga empleyado ng mga layunin sa benta.
