Ang pagiging tagapamahala at pagiging isang pinuno ay dalawang magkaibang bagay. Sa mundo ng korporasyon, iba't ibang mga trabaho ang mga ito na nangangailangan ng iba't ibang mga hanay ng kasanayan. Oo, may mga pagkakatulad, at mahirap isipin na isang mahusay na tagapamahala na walang kakayahan sa pamumuno. Ngunit ang pagiging tagapamahala ay hindi nangangahulugan na mayroon kang likas na kakayahan na manguna. At ang mga lider ay hindi kinakailangang gawin ang mga pinakamahusay na tagapamahala.
Kahulugan ng Pamumuno
Ang mga lider ay matatagpuan sa lahat ng sulok ng opisina o jobsite. Ang isang tao ay maaaring isaalang-alang ng isang lider kapag siya ay maaaring matagumpay na hikayatin ang iba na sundin ang kanyang lead at impluwensyahan ang mga kasamahan upang gumana patungo sa isang layunin kung saan ang layunin ay ng benepisyo sa grupo. Ang pamumuno ay isang likas na kakayahan na mahirap matutunan. Gayunpaman, maaaring hindi nila mahawakan ang mga kumplikadong isyu na may kaugnayan sa negosyo
Definition Manager
Ang isang tagapamahala ay isang taong karaniwang isang pinuno bilang default ng posisyon. Sinusunod siya ng mga empleyado dahil kinakailangang sila ay nasa kanilang mga paglalarawan sa trabaho. Ang mga tagapamahala ay nag-aalok ng katatagan at tiwala sa isang organisasyon. Ang mga tagapamahala ay mahusay sa pagtatalaga ng mga gawain at pagkamit ng mga resulta, ngunit maaaring hindi ang unang mga empleyado ng tao ay tumitingin kapag nangangailangan ng patnubay.
Pagkakaiba
Ang pamamahala ay maaaring tinukoy bilang paggawa ng mga bagay na tama, habang ang pamumuno ay gumagawa ng tamang bagay. Ang mga tagapamahala ay may mga subordinates, habang ang mga lider ay may tagasunod. Ang mga empleyado ay maaaring hindi makaramdam ng katapatan sa isang tagapamahala, ngunit mananatili sa lider dahil mayroon silang higit na paniniwala sa huli. Ang mga tagapamahala na walang totoong mga kasanayan sa pamumuno ay walang mga katangian na kaakit-akit sa mga tagasunod, tulad ng charisma.
Pagiging pareho
Ang kakayahang pagsamahin ang mga estilo ng isang lider at isang tagapamahala ay kumakatawan sa isang kilalang mga hanay ng kasanayan. Iyon ang dahilan kung bakit ang mga tao na may kakayahang maging lider at tagapamahala ay matatagpuan sa tuktok ng lahat ng mga matagumpay na kumpanya. Ang pinakamatagumpay na mga negosyo at mga koponan ay may matibay na lider upang makamit ang pagbili mula sa mga empleyado at mga tagapamahala na alam kung paano magamit ang mga empleyado upang makuha ang mga resulta na kailangan upang makamit ang tagumpay.
