Ang seguro sa kompensasyon ng mga manggagawa ay isang uri ng coverage na idinisenyo upang maprotektahan ang parehong mga employer at empleyado kapag may nasugatan sa trabaho. Habang ang ganitong uri ng seguro ay dinadala ng karamihan sa mga negosyo, ang ilang maliliit na negosyo ay hindi kailangang magdala ng saklaw na ito. Ang pag-unawa sa mga alituntunin na nauugnay sa comp ng manggagawa ay maaaring makatulong sa iyo na maiwasan ang mga parusa o lawsuits.
Mga Batas ng Estado
Pagdating sa pag-aatas ng seguro sa kompensasyon ng mga manggagawa para sa mga negosyo, ang mga estado ay may kapangyarihan na gumawa ng kanilang sariling mga batas sa bagay na ito. Ang karamihan sa mga estado ay nangangailangan ng karamihan sa mga negosyo na magkaroon ng patakaran sa seguro sa kompensasyon ng mga manggagawa para sa kanilang mga empleyado. Sa katunayan, ang tanging estado na hindi nangangailangan nito ay Texas. Kung mayroon kang isang negosyo sa Texas, mayroon kang pagpipilian upang bumili ng seguro sa kompensasyon ng manggagawa, ngunit hindi ka obligado na.
Maliliit na negosyo
Tinutukoy din ng estado ang mga batas na namamahala sa kung anong mga uri ng negosyo ang dapat magdala ng seguro sa kompensasyon ng manggagawa. Maraming mga maliliit na negosyo ang maaaring exempted mula sa pagiging kinakailangan upang magbigay ng ganitong uri ng seguro para sa kanilang mga empleyado.Kung ikaw ay isang solong proprietor, hindi mo kailangang dalhin ang ganitong uri ng seguro sa iyong sarili. Pinahihintulutan ka ng ilang mga estado na makakuha ng pagsakop kung mayroon ka sa isang partikular na bilang ng mga empleyado. Halimbawa, kung mayroon kang mas kaunti sa limang empleyado, maaaring hindi mo kailangang bumili ng insurance.
Mga empleyado
Bagaman hindi ka maaaring kailanganin na magkaroon ng seguro sa kompensasyon ng manggagawa dahil sa iyong mga batas ng estado, sa pangkalahatan ay isang magandang ideya na gawin ito kung mayroon kang anumang mga empleyado. Kung mayroon kang mga empleyado at ang isa sa kanila ay nasugatan sa trabaho, maaari siyang maghabla sa iyo para sa mga medikal na perang papel, sakit at pagdurusa at nawalan ng sahod. Maaari itong mapahamak ang iyong negosyo at masira ang anumang mga pagkakataon na matagumpay ka sa pangmatagalan. Ito ay maaaring magbigay sa iyo ng kapayapaan ng isip bilang isang may-ari ng negosyo.
Iba Pang Mga Pagkalibre
Bukod sa mga negosyo na may ilang mga empleyado, ang ilan sa mga negosyo ay maaari ding maging exempt sa coverage ng seguro sa kompensasyon ng manggagawa. Halimbawa, ang ilang mga brokerage sa real estate ay hindi kailangang magdala ng kompensasyon ng manggagawa sa mga ahente ng kumpanya. Sa ilang mga kaso, ang mga estado ay hindi nangangailangan ng mga sakahan upang dalhin ang seguro sa kompensasyon ng mga manggagawa sa mga kamay sa bukid. Ang anumang ibang negosyo na gumagamit ng mga independiyenteng kontratista sa halip na mga empleyado ay maaari ring makakuha ng pagbabayad para sa seguro sa kompensasyon ng manggagawa sa kanyang manggagawa.
