Ang isang Limited Liability Company (LLC) ay isang medyo bagong legal na istraktura na magagamit para sa isang negosyo. Tulad ng ipinahiwatig ng pangalan nito, ang isang LLC ay nag-aalok ng proteksyon para sa mga may-ari, o mga miyembro na tinatawag na mga ito, na may limitadong pananagutan tungkol sa mga obligasyong pinansiyal na nagmumula sa mga operasyon ng kanilang kumpanya. Ang isang LLC ay maaaring binubuo ng isang miyembro sa karamihan ng mga estado. Ang artikulong ito ay nagbibigay ng impormasyon sa pagpapatakbo ng isang LLC, mula sa pagbubuo ng kumpanya upang sumunod sa mga papeles at mga kinakailangan sa buwis.
Tiyakin kung ikaw ay isang solong tao LLC o kung dadalhin ka sa iba pang mga miyembro o may-ari. Pinapayagan ng karamihan sa mga estado ang mga LLC upang gumana sa isang miyembro.
I-file ang iyong Artikulo ng Organisasyon sa Kagawaran ng Kalihim ng Estado ng iyong estado. Ang bawat estado ay nangangailangan ng isang paghaharap na bayad at ilang araw upang iproseso ang mga papeles.
Isulat ang iyong Kasunduan sa Pagpapatakbo. Makipagtulungan sa iba pang mga miyembro ng iyong LLC upang matukoy kung paano ka magpapatakbo, kung paano ang iyong pamamahala ay nakabalangkas, at kung paano gagawin ang mga desisyon para sa kumpanya.
Magtayo ng isang empleyado na mayholding tax system, na kasama ang pag-isyu ng W-2 o 1099 para sa mga empleyado at konsulta. Ayon sa Internal Revenue Service, kung ikaw ay isang solong miyembro LLC na walang mga empleyado maaari kang mag-file ng isang simpleng Iskedyul C; gayunpaman, kung mayroon kang maramihang miyembro ikaw ay kinakailangang mag-file ng isang pagbabalik ng pagsososyo.
Isama ang LLC sa likod ng pangalan ng iyong kumpanya sa lahat ng dako nito, tulad ng sa iyong mga business card, letterhead, mga materyal na pang-promosyon, at website. Kapag sumulat ng mga kontrata at mga kasunduan sa empleyado, sa partikular, tukuyin na ang iyong kumpanya ay isang LLC at magbigay ng mga detalye sa proteksyon sa pananagutan na nagbibigay ng legal na istraktura.
Mga Tip
-
Ilagay ang lahat nang nakasulat, kasama ang iyong Kasunduan sa Pagpapatakbo at mga kasunduan sa empleyado. Panatilihin ang kasalukuyang mga tala ng buwis at tiyakin na nakumpleto mo ang naaangkop na pagbabalik para sa iyong samahan.
Babala
Ang mga miyembro ay may pananagutan para sa kanilang sariling buwis sa sariling pagtatrabaho.