Ang isang may-ari ng negosyo ay nag-iimbak ng kanyang oras, talento at kadalubhasaan sa pagsisimula ng isang negosyo. Kadalasan ang pinakamahalagang pag-aari ng isang bagong negosyo. Kung ang pagsusumikap na ito, na tinatawag na sweat equity, ay maaring kasama sa balanse ng bagong kumpanya ay nakasalalay sa ilang mga kadahilanan na dapat na maingat na isinasaalang-alang bago ilagay ang isang pagtatasa sa equity ng pawis at pagpapasya kung paano mag-apply ito.
Mga Negosyo ng May-May-ari
Kung ang nagmamay-ari ay isang solong proprietor, ang nag-iisang may-ari ng isang korporasyon o isang solong miyembro ng limited liability company, ang pawis equity ay hindi maisasama bilang isang asset sa balanse sheet ng kumpanya. Sa pangkalahatan, ang tanging tanging ari-arian ay maaaring maisama bilang mga asset ng kumpanya. Ang kontribusyon ng salapi, kagamitan, real estate, imbentaryo, mga kasangkapan o iba pang mga bagay na may tunay na halaga ay mga asset ng balanse. Ang hindi nabagong panahon ng isang nag-iisang may-ari ay hindi.
Mga Pakikipagsosyo
Ang kasosyo ay maaaring makatanggap ng bahagi ng pagmamay-ari sa isang pakikipagsosyo bilang kapalit ng katarungan ng pawis. Halimbawa, kung ang dalawang indibidwal ay magpapasya sa pakikipagsosyo at isang kasosyo ay nag-aambag ng $ 50,000 sa cash at ang iba ay sumasang-ayon na gumawa ng $ 50,000 na halaga ng personal na serbisyo bilang kanyang kontribusyon, ang kanyang pawis equity ay maaaring makilala bilang equity equity sa balanse sheet, pantay na kasosyo. Gayunpaman, ang kontribusyon ng $ 50,000 na kasosyo sa pawis ay dapat ding kinikilala bilang kita na maaaring pabuwisin sa kanyang personal income return tax.
Multi-Miyembro Limited Liability Company
Ang pawis equity ay maaari ding makilala bilang kontribusyon ng isang miyembro sa isang multi-miyembro limitadong kumpanya ng pananagutan. Ang kontribusyon na ito ay makikilala bilang isang bahagi ng equity ng mga miyembro sa balanse sheet. Kinakailangang kilalanin ng miyembro ng pawis ang halaga ng kanyang non-cash contribution bilang kita sa kanyang personal income tax return. Halimbawa, ipagpalagay na tatlong miyembro ang bumubuo ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan at dalawa sa mga miyembro ang bawat ambag ng $ 20,000. Ang mga miyembro ay sumasang-ayon na ang halaga ng personal na serbisyo ng miyembro ng sweat-equity ay nagkakahalaga ng $ 20,000. Ang bawat miyembro ay may 1/3 equity sa kumpanya, ngunit dapat lamang i-ulat ng miyembro ng pawis-equity ang $ 20,000 bilang kita na maaaring pabuwisin.
Corporation Stock
Kung mayroong higit sa isang stockholder sa isang korporasyon, maaari silang sumang-ayon na tanggapin ang mga personal na serbisyo, pawis na katarungan, kapalit ng stock. Dapat na kilalanin ng stockholder ng equity ng sweat ang halaga ng kanyang pagbabahagi bilang kita na katumbas ng halaga ng katarungan na kumakatawan sa stock. Ang lahat ng mga stockholder ay hindi maaaring magsagawa ng mga personal na serbisyo bilang kapalit ng stock. Hindi bababa sa isang stockholder ang dapat bumili ng stock upang magtatag ng katarungan sa korporasyon. Ang stock, kung binili o ibinigay bilang kapalit ng equity sweat, ay lilitaw sa seksyon ng equity ng balanse.
