Ang isang kumpanya ay nakasalalay sa kalusugan at kaligtasan ng mga empleyado nito; sa pamamagitan ng paghawak ng mga inservices sa trabaho na may kaugnayan sa kaligtasan, maaari mong gawin ang iyong mga tauhan ng kamalayan sa mga potensyal na panganib sa trabaho at magtungo ng mga problema bago mangyari ito. Ang isang epektibong inservice ay magpapakita ng lugar ng problema, ipaliwanag ang mga pinakamahusay na kasanayan para sa paghawak ng mga potensyal na mapanganib na sitwasyon at nag-aalok ng pagkakataon na lumahok.
Mga panganib sa sunog
Maraming mga kumpanya ang may mga patakaran at diskarte upang pigilan, hawakan at reaksyon sa sunog, ngunit ang mga empleyado ay hindi maaaring pamilyar sa mga pinakamahusay na kasanayan. Maghanda ng isang kaligtasan sa kaligtasan ng inservice upang dalhin ang iyong mga tauhan upang mapabilis. Ipaliwanag ang mga potensyal na panganib na nauugnay sa iyong partikular na kapaligiran sa tanggapan, tulad ng bubo o nasira na mga gapos ng kuryente, naka-block na mga sprinkler head, overloaded surge protectors o hindi ligtas na mga heater ng espasyo. Gumamit ng mga aktwal na halimbawa sa opisina na naglalarawan ng bawat panganib, at nakikipagtulungan sa pangkat upang malaman ang isang solusyon. Repasuhin sa mga empleyado ang plano ng kumpanya sa kaso ng emerhensiya. Talakayin ang pamamaraan para sa pagsubok para sa sunog, paglabas sa gusali at pagtawid sa labas para sa isang bilang ng ulo. Matapos ang inservice, hilingin sa mga empleyado na gumastos ng isa o dalawang oras sa paghahanap at pag-aayos ng iba pang mga potensyal na panganib sa sunog at paglalakad ng emergency escape ruta; ito ay magbibigay sa kanila ng oras ang layo mula sa kanilang mga mesa at mga pamamaraan ng simento sa kanilang memorya.
Falls at slips
Sa isang lugar ng trabaho na may mga hagdan, mga cooler ng tubig, mga lababo o iba pang mga likido, ang mga bumagsak at mga slip ay maaaring maging isang malubhang pag-aalala sa kaligtasan, lalo na kung mayroon kang mga mas lumang empleyado na hindi makatagal na bumaba nang ligtas. Upang matugunan ang problema, pindutin nang matagal ang isang inservice na nag-uulat ng mga potensyal na lugar ng problema: tubig na tumutulo mula sa isang palamigan ng tubig, mga spills sa isang naka-tile na lugar ng kusina, matarik na mga hagdan na walang isang rehas o tagas na piraso ng kagamitan. Hilingin sa mga empleyado na ibahagi ang iba pang mga lugar na maaaring isang isyu o kung saan nagkaroon sila ng mga problema sa nakaraan. Magtanong ng isang paramediko o iba pang mga medikal na propesyonal na sumali sa inservice upang suriin sa iyong mga tauhan ang wastong paggamot ng isang taong nabagsak, at siguraduhin na ang mga numero ng emergency ay nai-post sa paligid ng opisina.
Kalusugan at kaligtasan
Upang maipakita sa iyong mga empleyado na ikaw ay nababahala para sa kanilang personal na kaligtasan at kalusugan, hawakan ang isang inservice na nagpapaliwanag kung paano maaaring mapanatiling ligtas ang mga indibidwal sa opisina. Mag-address ng mga paksa tulad ng mga pinsala na maaaring magresulta mula sa hindi tamang pagkakalagay sa kamay sa isang keyboard, paulit-ulit na pinsala sa paggalaw, mga problema sa posture at kalusugan sa likod, o mga isyu sa pangitain na nauugnay sa computer. Para sa bawat problema, magtanong sa paligid para sa mga kuwento tungkol sa mga potensyal na panganib na may kaugnayan sa trabaho upang makakuha ng mga empleyado na nakikilahok at upang alertuhan ka sa mga karagdagang problema sa lugar. Pagkatapos, nag-aalok ng mga solusyon para sa bawat problema. Para sa mga problema sa pulso at leeg dahil sa paggamit ng computer, ipamahagi ang pad ng pulseras ng gel pulso. Upang makakuha ng paglipat ng mga empleyado, ipakita ang mga pagsasanay na maaari nilang gawin upang mabatak ang kanilang mga kalamnan at mapabuti ang pustura. Bigyan sila ng pahintulot na mag-iwan ng kanilang mga computer nang regular upang mapahinga ang kanilang mga mata at magkaroon ng isang maliit na break sa isip.
