Ang isang taong may hawak na pamumuno ay maaaring hindi laging may mga katangiang gumagawa ng isang mabuting lider. Ang mga katangiang ito ay maaaring maging susi sa tagumpay ng isang kumpanya. Kadalasan, ang mga mahusay na pinuno ay bababa sa trenches at magtrabaho kasama ang kanilang koponan, pagbuo ng mga kasanayan sa pamumuno ng mga nakapaligid sa kanila.
Kumpiyansa
Ang isang mabuting lider ay dapat magkaroon ng pagtitiwala upang gumawa ng mga desisyon at magtakda ng isang malinaw na direksyon. Ang mga mahusay na lider ay nagtatatag din ng kumpiyansa sa iba at hinihikayat ang iba na tumungo at manguna.
Pamamahala ng Stress
Sa mga oras ng stress, ang mga mahusay na lider ay mananatiling kalmado, nakatuon at manatili sa landas habang pinapanatili ang mga emosyon. Ang iba ay umaasa sa kanilang lider para sa lakas sa panahon ng stress.
Kakayahan sa pakikipag-usap
Ang mahusay na pamumuno ay nangangailangan ng mahusay na komunikasyon. Ang mga epektibong lider ay maaaring malinaw na makipag-usap sa kanilang paningin at layunin sa kanilang koponan. Ang mga ito ay dalubhasa sa mga lugar ng pampublikong pagsasalita at pakikipanayam.
Responsibilidad
Ang mga lider ay dapat na kumuha ng responsibilidad para sa kanilang mga desisyon at pagkilos. Ang mga pagkakamali ay bahagi ng buhay, at ang mga mahusay na pinuno ay nagmamay-ari ng kanilang mga pagkakamali.
Lead sa pamamagitan ng Halimbawa
Ang humahantong sa pamamagitan ng isang halimbawa ay magpapakita sa mga miyembro ng koponan kung ano ang inaasahan sa kanila at kung ano ang o hindi katanggap-tanggap. Ang mga mahusay na lider ay naglagay ng isang halimbawa na nais sundin ng iba.
Paggawa ng desisyon
Ang mga lider ay dapat na mag-isip sa kanilang mga paa at gumawa ng mga maingat at mabilis na mga pagpapasya. Ang mga mahihirap na problema ay madalas na nangangailangan ng mga agarang solusyon.
