Paano Gumawa ng Programa ng Pag-aaral. Ang mga programa sa pag-aaral ay karaniwang matatagpuan sa mga teknikal na industriya at maaaring ilagay sa lugar ng mga employer, nag-iisa man o sa tulong ng mga unyon ng manggagawa. Nagbibigay ang gobyerno at mga serbisyo ng konsultasyon sa mga tagapag-empleyo na nagnanais na lumikha ng mga programa na magiging bahagi ng pambansang rehistradong programa ng pag-aaral. Ang ganitong mga programa ay pinagsasama ang pagsasanay sa trabaho at ang pagtuturo sa silid-aralan na may bayad upang ang mga empleyado ay tunay na matuto ng kalakalan habang nakakakuha ng pamumuhay.
Lumikha ng Programa ng Pag-aaral
Magpasya kung ang iyong badyet ay nagbibigay-daan para sa iyong kumpanya na magtatag ng isang programa ng pag-aaral. Ang isang programa ng pag-aaral ay isang oras na masinsinang programa na pinagsasama ang on-the-job training at pagtuturo sa silid-aralan. Kailangan ng iyong kumpanya na makapag-suporta sa pananalapi hindi lamang ang trainer ng baguhan kundi pati na rin ang apprentice, na, ayon sa batas, ay kailangang makatanggap ng hindi bababa sa minimum na sahod.
Gumawa ng detalyadong plano ng mga tuntunin at kundisyon ng pag-aaral. Dapat isama ng plano ang isang balangkas ng mga kasanayan kung saan ang isang mag-aaral ay sinanay at kung gaano karaming oras ang italaga sa pag-aaral ng bawat kasanayan. Mahalaga ring tandaan kung sino ang magbibigay ng pagsasanay at mga kwalipikasyon ng taong iyon.
Magbigay ng pagtuturo sa silid-aralan sa mga paksa na may kaugnayan sa iyong trabaho. Ang isang nakarehistrong programa sa pag-aaral ay dapat magsama ng hindi bababa sa 144 oras ng pagtuturo sa teknikal bawat taon. Maraming mga kumpanya ay iuugnay sa isang bokasyonal o teknikal na paaralan, na magbibigay ng pagtuturo para sa mga apprentice bilang kapalit ng pagkakataon na ilagay ang mga mag-aaral sa isang programa ng pag-aaral.
Gumawa ng isang iskedyul ng sahod para sa apprentice, na nagpapahintulot para sa incremental pagtaas sa pay bilang mga bagong kasanayan sa core ay pinagkadalubhasaan bilang evidenced sa pamamagitan ng isang pagsusuri ng pagganap ng trabaho ng isang apprentice. Dapat na dokumentado ang nasabing mga pagsusuri at pagsusuri.
Basahin nang mabuti ang mga pamantayan ng Pangangasiwa ng Pangangasiwa ng Pangangasiwa ng Pagtatrabaho at Pagsasanay ng Kagawaran ng Estados Unidos (DOLETA) sa Unibersidad upang malaman kung ang programa ng pag-aaral ng iyong organisasyon ay maaaring maging bahagi ng rehistradong programa ng pag-aaral. Ang buong pamantayan ng programa ay maaaring ma-download mula sa website ng DOLETA (tingnan ang Resources sa ibaba).
Mga Tip
-
Makipagtulungan sa Office of Apprenticeship (OA) sa iyong estado upang matiyak na ang iyong programa ay nakakatugon sa lahat ng kinakailangang mga kinakailangan. Nagbibigay ang OA ng konsultasyon at tulong sa pag-oorganisa, pamamahala at, sa ilang mga pagkakataon, pagkuha ng karagdagang financing para sa mga nakarehistrong programa ng pag-aaral.
