Mga Kinakailangan sa Mano-manong Kaligtasan ng OSHA

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang mga pamantayan na itinakda ng Occupational Safety & Health Administration ay nangangailangan ng mga employer na magkaroon ng mga nakasulat na programa na sumasakop sa mga partikular na paksa ng kalusugan at kaligtasan. Bilang karagdagan sa mga ipinag-uutos na dokumento, inirerekomenda ng OSHA ang mga tagapag-empleyo na magsimula ng isang customized na pinsala at programa ng pag-iwas sa sakit na nagpapakita ng patakaran ng kumpanya sa edukasyon ng empleyado, pagkakakilanlan at pag-iwas sa panganib, pagsusuri ng programa at pamamahala ng mga tungkulin at empleyado sa kaligtasan sa lugar ng trabaho.

Ang pagpupulong ng lahat ng mga patakaran na may kaugnayan sa kaligtasan sa isang manual sa kaligtasan ay nagbibigay-daan para sa madaling pag-uulat at pag-update. Bukod pa rito, kapag iniharap sa opisyal ng inspeksyon ng pagsunod sa OSHA, maaaring magresulta ito sa pagkalinga sa pagtatasa ng parusa.

Mga Kinakailangang Plano

Bagama't may mga partikular na panganib sa lugar ng pagtatrabaho, pangangalagang pangkalusugan at maritime sa address, ang mga manwal sa kaligtasan para sa karamihan sa mga tagapag-empleyo ay dapat isama ang mga programa sa pag-iwas sa sakit at pinsala para sa alinman sa 6 na mga paksa na angkop sa kanila:

  • Plano ng Control ng Pagkalantad ng Bloodborne Pathogens
  • Emergency Action Plan
  • Lockout / Tagout
  • Plano sa Kaligtasan ng Pakikipagsapalaran ng Hazard
  • Programa sa Pag-iingat ng Pagdinig
  • Proteksiyon sa Paghinga

Control ng Pagkalantad ng Bloodborne Pathogen

Ang Standard 1910.1030 ay nagpapaliwanag ng pangangailangan ng OSHA para sa isang programang pangkaligtasan ng bloodborne pathogen. Ang nakasulat na plano ng iyong kumpanya upang maprotektahan ang mga empleyado mula sa mga peligrong likido ng katawan ay dapat na idokumento:

  • Isang listahan ng mga trabaho na may pagkakalantad sa panganib,
  • Isang listahan ng lahat ng mga gawain at pamamaraan na ginagawa ng mga empleyado sa mga trabaho na ito
  • Personal na proteksiyon lansungan at damit na gagamitin
  • Kaugnay na mga paksa sa pagsasanay at patakaran sa pagsasanay
  • Pagkakaroon ng bakuna sa hepatitis B
  • Pamamaraan ng pagtapon at mga lalagyan
  • Mga naaangkop na label o mga palatandaan
  • Mga inirekumendang pamamaraan para sa pagganap ng mga gawain upang mabawasan ang pagkakalantad
  • Mga pamamaraan at pag-uulat sa post-exposure

Ang OSHA ay nag-aalok ng isang sample bloodborne pathogen exposure control plan na maaari mong iakma upang umangkop sa iyong samahan.

Planong Pang-emergency

Ang planong pang-emerhensiyang aksyon ang iyong manwal sa kaligtasan ay dapat sumunod sa Pamantayan 1910.38 Ang paghahanda sa emerhensiya ay nagsisiguro na alam ng mga empleyado kung ano ang gagawin, kung saan pupunta at kung sino ang namamahala kapag dapat nilang lumisan ang kanilang gusali. Maliit na mga negosyo mas kaunti sa 11 empleyado dapat magkaroon ng isang emergency action plan, ngunit maaari itong ihatid sa salita kaysa sa nakasulat. Ang 10-hakbang na e-tool ng OSHA ay makakatulong sa iyo na lumikha ng isang pangunahing plano sa pagkilos ng emerhensiya na nakakatugon sa pamantayan sa pamamagitan ng detalyadong:

  • Mga hakbang sa paglisan at mga takdang-aralin sa emerhensiyang pagtakas
  • Mga pamamaraan sa pag-uulat
  • Ang pagdalo sa paglilipat ng post-evacuation para sa lahat
  • Ang mga hakbang ng mga operasyon ng planta sa pagmamaneho ay dapat tumagal
  • Pagtatalaga ng susi sa kaligtasan at mga kontak sa unang tulong at sa kanilang mga tungkulin

Mapanganib na Kontrol sa Enerhiya

Kung ang iyong pasilidad ay may anumang uri ng kagamitan o makinarya na napagkalooban, tulad ng isang malaking compactor ng basura, kailangan mo ng isang patakaran sa lockout / tagout sa iyong manwal sa kaligtasan upang sumunod sa OSHA standard 1910.147. Dapat na matugunan ng iyong plano ang tatlong pangunahing mga item:

  1. Mga tiyak na pamamaraan upang patayin ang mga yunit, kabilang ang mga awtorisadong tauhan, tag at ilagay ang kinakailangang lock upang maiwasan ang hindi sinasadyang paggamit ng makina sa panahon ng pagpapanatili
  2. Pagsasagawa ng mga pag-iinspeksyon sa pana-panahon upang i-verify ang kalidad ng tool at matiyak ang mga empleyado na maunawaan at sundin ang mga pamamaraan
  3. Nakatalagang responsibilidad para sa mga empleyado ng pagsasanay, nilalaman ng pagsasanay at klase ng kalendaryo

Ang OSHA online lockout / tagout na programa ng pagsasanay ay isang magandang reference para sa mga maliliit na negosyo.

Plano sa Kaligtasan ng Pakikipagsapalaran ng Hazard

Sample ng OSHA para sa isang planong pakikipagsapalaran ng panganib na nakakatugon sa karaniwang 1910.120 ay nagsisilbi bilang isang template na maaari mong ipasadya sa iyong negosyo. Ang iyong programa ng komunikasyon sa pakikipagsapalaran ay dapat hawakan sa lalagyan ng label, pag-access sa data ng kaligtasan at pangangalaga, at pagsasanay, bilang karagdagan sa pagtatag ng mga alituntunin sa mga pana-panahong pagsusuri upang matiyak na ang impormasyon ay kasalukuyang. Halimbawa, dapat na baguhin ang listahan ng mga kemikal at mapanganib na sangkap sa iyong pasilidad kapag nagbago ka ng mga produkto.

Programa sa Pag-iingat ng Pagdinig

Ang pagkakalantad sa ingay sa trabaho ay nagbabanta sa pagiging mahusay sa empleyado. Kung ang iyong mga manggagawa ay nahantad sa 85 dBA sa loob ng walong oras - o 90 dBA para sa mga manggagawa sa konstruksiyon - ang iyong manual sa kaligtasan ay nangangailangan ng programa sa pagdinig sa pagdinig. Inirerekomenda ng OSHA ang iyong plano na sumasaklaw sa pagkakakilanlan sa panganib, pagsubaybay sa ingay, pagsusuri at pagsubaybay sa pagdinig sa empleyado, pagdinig ng patakaran sa proteksiyon ng kagamitan at edukasyon ng manggagawa sa proteksyon sa pandinig

Proteksiyon sa Paghinga

Ang pamantayan 1910.134 ay may utos na may programa ka sa proteksyon sa respiratoryo kapag ang iyong mga empleyado ay maaaring mailantad sa mga mapanganib na usok, alikabok, spray, mists, usok o fog. Isama ang pamantayan na gagamitin upang pumili ng mga respirator at kung paano ang mga empleyado ay sanayin sa kanilang paggamit at pagpapanatili. Dapat din masakop ng iyong plano ang angkop na pagkakatugma, pangalanan ang isang tagapangasiwa ng programa at mga hakbang sa pagsusuri ng programa ng outline.