Ang pag-decline ng isang alok ng trabaho pagkatapos mong tanggapin ang isang sulat ng alok ay isang seryosong bagay. Tinatawag ito ng Harvard University na isang "labis na paglabag sa etika" na maaaring makapinsala sa iyong propesyonal na reputasyon. Ang pagpapanatili ng Unibersidad ng Pennsylvania ay maaaring masira ang iyong mga pagkakataong magtrabaho para sa organisasyon na nag-aalok ng alok - o sa mga katulad na kumpanya. Ang mga unibersidad ay nagpapanatili na dapat mong sundin sa pagtanggap sa trabaho, maliban kung may matinding dahilan na hindi. Kung dapat mong tanggihan ang isang alok ng trabaho pagkatapos tanggapin, dapat mong gawin ito sa mas maraming propesyonalismo hangga't maaari.
Suriin ang iyong mga dahilan para sa pagnanais na i-back out. Ang ilang mga kadahilanan ay mas maliwanag para sa mga employer kaysa sa iba. Ang pag-back out dahil nakatanggap ka ng isang mas mahusay na alok ng trabaho sa huling minuto ay hindi tama, ayon sa Northern Illinois University, ngunit ang hiring manager ay maaaring maintindihan ang iba pang mga dahilan. Sa panahon ng iyong pagsusuri, magpasiya ng isang huling oras kung ang pag-back out ay kung ano ang gusto mong gawin. Kung kinakailangan, kumuha ng payo mula sa isang tagapayo bago maabot ang isang pangwakas na desisyon.
Tawagan ang hiring manager o kinatawan ng human resources na nagpadala ng sulat ng alok ng trabaho. Isinasaalang-alang ng kumpanya ang iyong pag-hire ng isang tapos na deal kapag pormal na tinanggap mo ang alok ng alok. Kung ikaw ay naka-back out, utang mo ang kumpanya ng kagandahang-loob ng isang tawag sa telepono sa halip ng isang email o sulat.
Sabihin ang totoo. Kumuha ng karapatan sa punto sa simula ng pag-uusap habang humihingi ka ng paumanhin para sa flip-flopping. Ipaliwanag kung bakit ka nakikipag-away. Sabihin ang kinatawan tungkol sa isang mas mahusay na alok ng trabaho, mga alalahanin tungkol sa isang asawa na nag-uurong-sulong upang ilipat, o damdamin ng pagkakasala tungkol sa pag-iiwan ng mga matatandang magulang. Ang pagkuha ng mga tagapamahala at mga human resource representative ay pantao rin. Nauunawaan nila kung paano maaaring baguhin ng mga pangyayari sa buhay ang mga bagay - bagaman sigurado silang nabalisa kung naka-back up ka upang makakuha ng isa pang trabaho.
Mga Tip
-
Kahit na hindi ka sigurado tungkol sa trabaho, maaaring mas mahusay na gawin ang posisyon at magtrabaho doon ng hindi bababa sa isang taon. Sa oras na iyon, mas maraming mga pagkakataon sa trabaho ang maaaring makuha sa iyo, at hindi mo na sinunog ang mga tulay sa pamamagitan ng pag-back up sa iyong orihinal na alok.
Babala
Ang pag-back up sa isang alok sa trabaho ay maaaring magpakita ng masama sa iyong unibersidad kung ikaw ay isang graduating senior. Ang mga unibersidad ay mahusay na nagmamataas sa pagbuo ng mga mag-aaral na tumayo sa kanilang salita sa mga potensyal na tagapag-empleyo. Halimbawa, ang Duke University ay may patakaran na posibleng suspendihin ang mga employer mula sa pagrerekluta sa campus kung gumawa sila ng ugali ng pag-rescinding ng mga alok sa trabaho. Bilang karagdagan, inaasahan ng Duke ang mga estudyante nito na igalang ang kanilang mga pangako, pati na rin.
