Pagkakaiba sa Pagitan ng D & O & E & O Insurance

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang E & O ay maikli para sa mga Pagkakamali at Pagkawala ng seguro at ang D & O ay maikli para sa mga direktor ng Direktor at Opisyal. Maraming mga kumpanya sa ilang mga industriya, tulad ng seguro at real estate, ay nangangailangan ng mga empleyado na magdala ng alinman o parehong uri ng seguro.

E & O Insurance

Ang layunin ng seguro ng E & O ay upang maprotektahan ang isang partido mula sa legal na pananagutan dahil sa hindi sinasadyang mga pagkakamali, mga pagkukulang at mga pagkakamali na ginawa sa panahon ng kurso ng transaksyon sa negosyo. Ang E & O insurance ay madalas na pinoprotektahan ang parehong kinatawan ng isang kumpanya, pati na rin ang kumpanya mismo.

D & O Insurance

Ang layunin ng seguro ng D & O ay upang protektahan ang mga direktor at opisyal ng isang kumpanya, hindi ang mga empleyado o mga kinatawan, mula sa pananagutan dahil sa mga desisyon na dapat nilang gawin at mga aksyon na dapat nilang gawin sa kurso ng pagsasagawa ng kanilang mga tungkulin sa trabaho. Ang mga karaniwang uri ng mga desisyon na ito ay kinabibilangan ng mga desisyon sa negosyo at investment at ang paggawa ng desisyon tungkol sa mga benepisyo at patakaran ng korporasyon.

Coverage

Sinasaklaw ng karamihan sa E & O at D & O na seguro ang gastos ng pagtatanggol ng isang tao kung may lumalabas na batas. Kung ang hukom ay nahahanap sa pabor sa nagsasakdal, ang parehong insurances ay sumasakop sa halaga ng mga pinsala na iginawad. Ang E & O at D & O insurance ay hindi nag-aalok ng coverage kung ang kinatawan o ang kumpanya ay gumawa ng anumang mga error na sadyang, o sadyang nagbigay ng nakaliligaw na impormasyon. Sa wakas, ang parehong mga uri ng insurances ay hindi karaniwang sumasaklaw sa anumang mga parusang pinsala na iginawad sa isang nagsasakdal sa kaso ng isang kaso.