Ang mga kompanya ng seguridad ay nasa negosyo ng pagpapatakbo ng organisadong negosyo. Ang kanilang organisasyon at pansin sa detalye ay kung ano ang nagpapanatili sa kanilang mga kliyente na ligtas. Ang kaayusan ay tinutukoy ng kultura ng negosyo, sukat ng organisasyon at pamamahala ng estilo ng kumpanya.
Pormal na Istraktura
Ang isang pormal na istraktura ng seguridad ay maaaring kabilang ang mga layer ng mga supervisor na nakatalaga sa mga espesyalidad na lugar. Maaaring may tagapangasiwa ng seguridad sa ulo na nagpapakilala sa kanyang mga katulong na tagapangasiwa na namamahala sa pag-iwas sa pagkawala o pagsisiyasat. Sa ilalim ng mga superbisor na ito ay maaaring isa pang layer ng middle management na nangangasiwa sa seguridad ng mga indibidwal na kagawaran tulad ng mga account receivable at pinansiyal na mga isyu, isang tagapangasiwa ng seguridad ng impormasyon sa teknolohiya, isang tagalikha ng background at isang pandaraya na espesyalista sa pagsisiyasat. Sa ilalim ng mga espesyalista na ito, maaaring may mga pangkalahatang opisyal ng seguridad at ang mga supervisor ng shift na namamahala sa kanila.
Impormal na Istraktura
Nakakaimpluwensya ang badyet ng istraktura ng organisasyon. Maliit na mga kompanya ng seguridad ay walang luho ng napakaraming mga gitnang tagapamahala. Maaaring nakabalangkas sila sa nangungunang tagapangasiwa ng seguridad at ilang katulong na tagapamahala o shift supervisor na nakatalaga sa mga tungkulin sa pangangasiwa batay sa kanilang karanasan sa trabaho o mga espesyal na kasanayan.
Estilo ng Pangangasiwa
Ito ay hindi pangkaraniwan para sa isang kompanya ng seguridad na maging ideya ng isang retiradong pulis o opisyal ng militar. Ang istruktura ng mga kumpanyang ito ay maaaring tumagal ng isang militaristikong aspeto sa kadena ng utos o isang kumpletong pag-imbento ng tagapagtatag batay sa nakaraang gawain sa larangan. Walang hanay, kinakailangang istraktura ng kumpanya sa industriya ng seguridad.
