Kung masiyahan ka sa pakikipagtulungan sa mga bata at hindi nahihiya tungkol sa paglikha at pagpapanatili ng mga pagkakataon sa networking na maglalagay sa kanila sa harap ng isang kamera, ang isang ahensya ng pagmomolde ng bata ay maaaring maging isang magandang paraan para sa iyo na ituloy. Narito kung paano magsimula.
Alamin ang mga lubid ng negosyo sa pagmomolde sa pamamagitan ng pagtatrabaho para sa isang umiiral nang ahensiya at pag-aralan kung ano ang ginagawa ng isang kinatawan. Kung hindi ito magagawa (ibig sabihin, kasalukuyan kang nagtatrabaho ng isang full-time na trabaho), tanungin ang mga may-ari kung alam nila ang isang tao na magiging handa sa tagapagturo sa iyo. Siyempre, malamang, ang tulong ay, kung (1) hindi ka nakatira sa parehong rehiyon at / o (2) ito ay kumakatawan lamang sa mga may sapat na gulang at, sa gayo'y, hindi mo mapaghilalang bilang potensyal na kumpetisyon.
Magpasya kung anong age range ang gusto mong magpakadalubhasa. Ang desisyon na ito ay naiimpluwensyahan ng pool ng magagamit na talento at ang mga uri ng mga pintuan ng rehiyon na magiging bukas sa iyong mga kliyente (ibig sabihin, mga magazine, runway, katalogo, mga patalastas). Kung, halimbawa, ang iyong ahensiya ay matatagpuan malapit sa family-friendly na mga suburb, malamang na magkakaroon ka ng isang medyo matatag na stream ng mga sanggol, mga batang sanggol at mga kabataan. Kung nakatira ka sa isang pangunahing lungsod, magkakaroon ng mas malawak na access sa media gigs kaysa kung nakatira ka sa isang cabin sa Churchill, Alaska. Maaaring kailanganin mong isaalang-alang ang paglilipat kung nais mong maging matatag ang iyong ahensya para sa mahabang panahon.
Draft isang komprehensibong plano sa negosyo na tumutugon sa mga gastusin sa pagbili / pagpapaupa ng isang pasilidad at kagamitan sa opisina, pagpapanatili ng isang propesyonal na photographer, makeup artist at hair stylist, marketing sa iyong mga serbisyo (advertising, polyeto, portfolio, website), pagtukoy kung kailangan mo ng mga karagdagang reps sa trabaho para sa iyo, ang mga uri ng mga kliyente na iyong pinaplano, ang iyong iskedyul ng komisyon, kung plano mong magbigay ng mga pagsasanay sa pagsasanay, at pagbabayad para sa insurance, paglilisensya, at bayad sa pagiging kasapi. Ang plano ay dapat ding sumalamin sa iyong mga proyekto para sa paglago para sa unang 3-5 taon. Kung hindi ka na naghanda ng isang plano sa negosyo bago, maaaring lakarin ka ng website ng Small Business Administration sa lahat ng mga hakbang. Ang isang plano sa negosyo ay ipinag-uutos kung kailangan mong kumuha ng pautang upang matulungan kang makakuha ng iyong bagong ahensiya at patakbuhin.
Mamili sa paligid para sa isang lokal na bangko sa negosyo na magbibigay sa iyo ng mga pinakamahusay na mga term loan at serbisyo. Kung alam mo ang iba pang maliliit na may-ari ng negosyo, hilingin sa kanila ang mga referral na kung saan ang mga institusyong pang-bangko ay nagbigay sa kanila ng positibong karanasan.
Tingnan sa mga tanggapan ng iyong lungsod at county sa kung anong mga uri ng mga lisensya at permit ang kakailanganin mong mag-aplay bago mo mabuksan ang tindahan. Hinihiling ka ng ilang mga estado na maging lisensyado bilang ahensiya ng trabaho ng isang artist at - dahil nagtatrabaho ka sa mga menor de edad - upang maging fingerprint at sumailalim sa masusing pag-check sa background. Bilang karagdagan, kakailanganin mong makakuha ng isang pederal na numero ng ID ng buwis mula sa IRS at itatag ang iyong opisyal na pagkakakilanlan ng negosyo.
Kilalanin ang isang lokasyon para sa iyong ahensya na madaling ma-access ng kotse o pampublikong transportasyon at may sariling paradahan. Sa isip ang iyong lokasyon ay dapat nasa antas ng kalye at magkaroon ng isang mahusay na dami ng trapiko ng pedestrian. Ang isang komersyal na broker ng real estate ay maaaring makatulong sa iyo sa paghahanap ng isang puwang na tumanggap ng reception area, isang opisina at photography studio. Marami sa kanila ay mayroon ding isang network ng mga kontratista at designer na nagtatrabaho sila kung sino ang maaaring gumawa ng anumang mga pagbabago na kailangan mo sa pasilidad matapos ang lahat ng mga dokumento ay nilagdaan.
Kumunsulta sa isang abogado upang mag-draft ng mga kontrata ng boilerplate para sa iyong mga prospective na kliyente at para sa mga kumpanya na gagabay sa kanila para sa pagmomodelo ng mga trabaho. Dahil nagtatrabaho ka sa mga menor de edad, ang anumang bagay sa isang legal na kalikasan ay kailangang maaprubahan at mapirmahan ng kanilang mga magulang o tagapag-alaga. Ang abogado na iyong gagana ay dapat na magkaroon ng pamilyar sa mga batas sa paggawa ng bata na namamahala sa mga oras at mga kondisyon sa pagtatrabaho ng mga batang nasa ilalim ng edad.
Ang mga photographer ng audition, mga artist ng makeup at mga stylist ng buhok na magtrabaho kasama sa paglikha ng mga portfolio para sa iyong mga kliyente.
Simulan ang pag-advertise sa pagbubukas ng iyong ahensiya sa pagmomodelo sa pamamagitan ng mga lokal na ad sa pahayagan, mga postkard, mga polyeto ng mailer at isang propesyonal na nakikitang website. Ang iyong mga materyales sa marketing ay magkakaroon ng dalawang anyo: ang nilalaman na ipinadala sa mga prospective na talento at ang nilalaman na ipinadala sa mga kumpanya na nais mong korte. Maghintay ng isang bukas na bahay at anyayahan ang publiko at ang media na pumasok at makita kung ano ang tungkol sa iyo.
Sumali sa iyong lokal na Chamber of Commerce at iba pang mga civic organization na magbibigay ng pagkakataon sa networking upang pag-usapan ang iyong bagong ahensiya.
Mga Tip
-
Kunin ang isang kopya ng "Kumpletong Gabay para sa Mga Modelo: Inside Advice mula sa Industry Pros para sa Fashion Modeling" ni Eric Bean at Jenni Bidner. Ito ay isang matibay na mapagkukunan na nagpapaliwanag kung ano ang tungkol sa industriya ng pagmomolde ay tungkol sa at, sa karagdagang, nagbigay ng liwanag sa kung ano ang mga prospective na kliyente ng anumang edad hitsura para sa isang rep. Ang aklat ay magagamit sa Amazon.
Babala
Makipag-usap sa iyong ahente ng seguro upang matiyak na ang iyong ahensiya ay may sapat na coverage para sa kompensasyon ng manggagawa sa karagdagan sa seguro sa negosyo para sa aktwal na pasilidad at mga nilalaman nito.
