Ang mga benepisyo sa seguro sa pagkawala ng trabaho ay, minsan, ang tanging pinanggagalingan ng mga natitirang manggagawa na natatanggap sa Illinois. Gayunpaman, bago ang mga tao ay aprubahan para sa mga benepisyo at malaman kung magkano ang matatanggap nila sa kanilang tseke, dapat silang matugunan ang mga kwalipikasyon na isinasalin at ipinapatupad ng mga miyembro ng kawani ng Kagawaran ng Employment Security ng Illinois. Ang kabuuang sahod at haba ng serbisyo ay mga susi sa pagtukoy ng mga halaga ng benepisyo.
Kwalipikadong Tumanggap ng Mga Benepisyo
Bago makatanggap ng mga benepisyo sa seguro sa pagkawala ng trabaho sa Illinois, ang mga walang trabaho na manggagawa ay dapat na nagtrabaho sa sakop na trabaho. Ang mga sinasakop na trabaho ay mga trabaho na nangangailangan ng mga employer na magbayad ng tax unemployment insurance. Ang mga kabataan na nagtatrabaho sa tahanan para sa kanilang mga magulang at mga nagtatrabaho sa sarili ay sa pangkalahatan ay hindi itinuturing na sakop na trabaho. Ang mga walang trabaho na manggagawa ay hindi rin maaaring mawalan ng trabaho dahil sa kanilang sariling kasalanan. Halimbawa, ang mga manggagawa ay hindi maaaring mawala ang kanilang mga trabaho dahil nakawin nila ang kagamitan ng kumpanya.
Kinakalkula ang Lingguhang Mga Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho
Upang makatanggap ng mga benepisyo sa Illinois, ang mga walang trabaho na manggagawa ay dapat nakakuha ng matinding sahod sa loob ng unang apat sa huling limang quarters. Ang mga kuwartong ito ay kilala bilang base period. Hindi bababa sa $ 1,600 sa gross na sahod ang kinakailangan sa panahon ng base. Bukod dito, hindi bababa sa $ 440 ng $ 1,600 ang dapat makuha sa labas ng pinakamataas na quarter sa base period. Ang halaga ng mga benepisyo na natanggap ng mga walang trabaho na manggagawa ay batay sa kanilang matinding sahod. Ang pagkakaroon ng mas mataas na sahod sa panahon ng base period ay tumutulong sa mga walang trabaho na manggagawa upang makatanggap ng mas mataas na lingguhang mga benepisyo sa seguro sa pagkawala ng trabaho.
Lingguhang Minimum at Pinakamataas na Benepisyo sa Pagkawala ng Trabaho
Ang Illinois ay may pinakamababang at pinakamataas na lingguhang halaga ng benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Hanggang Mayo 2011, ang pinakamababang halaga ng mga benepisyo na walang trabaho ay maaaring makatanggap ng $ 51 sa isang linggo, at ang pinakamaraming makatanggap nito ay $ 385 sa isang linggo. Kung ang mga benepisyaryo ng pagkawala ng trabaho ay kasal at ang kanilang mga asawa ay hindi nagtatrabaho, maaari silang makatanggap ng hanggang $ 458 sa isang linggo. Higit pa rito, kung ang mga claimant ay may mga anak na umaasa, maaari silang tumanggap ng hanggang $ 531 sa isang linggo.
Paggawa ng Part-Time
Kung ang mga claimant ng seguro sa pagkawala ng trabaho ay nagtatrabaho ng mga part-time na trabaho, maaari pa rin nilang mangolekta ng mga lingguhang benepisyo. Gayunpaman, binabawasan ng estado ang mga part-time na suweldo na lumampas sa 50 porsiyento ng mga linggong walang trabaho sa mga walang trabaho na manggagawa mula sa kanilang tseke. Halimbawa, ang mga manggagawa na may lingguhang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho na $ 110 ay maaaring kumita ng hanggang $ 55 sa isang linggo na nagtatrabaho ng part-time na walang pera na ibabawas mula sa kanilang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho. Gayunpaman, kung kumikita sila ng higit sa $ 55 sa isang linggo, babawasan ng estado ang halaga ng kanilang lingguhang check ng benepisyo. Samakatuwid, ang mga nag-claim na may lingguhang benepisyo na $ 110 na kumita ng $ 76.50 na nagtatrabaho ng part-time, ay magkakaroon ng $ 21.50 na ibabawas mula sa kanilang mga lingguhang benepisyo, at makatanggap ng $ 89 sa kanilang mga lingguhang benepisyo.
Naghahanap ng trabaho
Ang mga walang trabaho na manggagawa ay kinakailangang maghanap ng permanenteng trabaho upang patuloy na makatanggap ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho sa Illinois. Dapat din nilang mapanatili ang isang talaan ng paghahanap sa trabaho. Ang impormasyon sa mga benepisiyo sa pagkawala ng insyurans ng mga claimant ay dapat magbigay sa rekord ay ang kanilang pangalan, numero ng Social Security at ang petsa na nakipag-ugnay sila sa isang hiring manager para sa isang trabaho. Dapat din silang magbigay ng pangalan at tirahan ng taong nakipag-ugnayan sa kanila, kung paano sila nakipag-ugnayan sa tao (email, telepono, pagbisita sa opisina), ang uri ng trabaho na kanilang hinahanap at ang kinalabasan ng kontak. Kapag hiniling ng Illinois Claimants Security Employment Security dapat ipakita ang isang kopya ng kanilang record ng paghahanap sa trabaho sa mga miyembro ng kawani.
