Kapag nagpapasiya kung aling mga negosyo ang patatagin, tinuturing ng mga customer ang higit pa sa mga ibinibigay na produkto at serbisyo. Para sa maraming mga mamimili, ang mga layuning panlipunan at gawi ng isang kumpanya ay mahalaga rin ang kalidad ng kanilang mga produkto o ang kanilang serbisyo sa customer. Upang makakuha ng isang mapagkumpetensyang kalamangan at manatiling may kaugnayan sa mga mata ng mga mamimili, kailangan ng mga negosyo ng lahat ng sukat na magtakda ng mga layuning panlipunan at matiyak na sila ay natutugunan.
Mga Tip
-
Ang kahulugan ng sosyal na layunin ay ang pangako ng kumpanya na pamahalaan ang epekto ng negosyo nito sa mga kadahilanang panlipunan, pangkapaligiran at pang-ekonomiya. Ito ay tinatawag ding kung minsan ang corporate social responsibility.
Ano ang Mga Layunin ng Social?
Ang pagtatakda ng mga layuning panlipunan at nakikita ang mga ito sa pamamagitan ng nakakaapekto sa bawat aspeto ng negosyo, mula sa human resources sa mga benta, marketing at pag-unlad. Sa katunayan, ang mga layuning panlipunan ay kadalasang isang mahalagang layunin ng isang plano sa negosyo at naaayon sa misyon, pangitain at mga halaga ng isang kumpanya.
Ang mga layuning panlipunan ay hindi lamang ang responsibilidad ng malalaking korporasyon. Ang mga maliliit na negosyo ay maaari ring makilahok sa responsibilidad sa lipunan ng korporasyon upang makagawa ng pagkakaiba sa kanilang lipunan at maakit ang mga mamimili na tulad ng pag-iisip.
Mga Benepisyo ng Mga Layunin ng Social
Isa sa mga pangunahing benepisyo ng mga layuning panlipunan ay tumutulong na mapabuti nila ang pampublikong imahe ng kumpanya. Ito ay nagpapakita ng mga mamimili na ang negosyo ay nasa itaas at higit pa upang matulungan ang lipunan kung saan sila ay nagpapatakbo. Ang corporate social responsibility ay maaaring humantong sa mas mataas na coverage ng media para sa mga negosyo, lalo na kung ang kanilang mga layuning panlipunan ay napapanahon, tulad ng pagboboluntaryo upang pagbungkag ng mga regalo sa isang lokal na mall sa paligid ng Pasko, halimbawa.
Kabilang sa iba pang mga benepisyo ng mga layunin sa lipunan ang pag-akit ng mga namumuhunan at pagtaas ng pakikipag-ugnayan sa empleyado Kung ang mga layuning panlipunan ay nakahanay sa pananaw ng mundo ng isang mamumuhunan, maaaring mas gusto niyang magtrabaho sa isang organisasyon sa iba. Gayundin, ang mga empleyado na nagbabahagi ng parehong mga layuning panlipunan ng kumpanya ay magiging mas motivated sa trabaho kapag alam nila ang kumpanya sa kabuuan ay nagtatrabaho patungo sa parehong mga layunin.
Pagsasagawa ng Mga Kasanayan sa Etika sa Negosyo
Ang isang layuning panlipunan na itinatakda ng maraming kumpanya ay upang magsagawa ng etikal na negosyo sa kanilang mga kasosyo, mga supplier at iba pang mga stakeholder. Magkakaiba ang mga gawi sa organisasyon sa organisasyon. Ang ilang mga kumpanya ay maaaring tumuon sa mga gawi sa negosyo na napapanatiling at napakahusay sa kapaligiran, samantalang ang iba ay maaaring pumili na magtrabaho lamang sa mga internasyonal na kasosyo na may mga etikal na gawi sa paggawa. Ang ideya ay upang magtakda ng mga layuning panlipunan na sumusunod sa pangkalahatang layunin ng negosyo ng kumpanya at na may kaugnayan sa target audience ng organisasyon.
Pagsuporta sa Mga Katangian ng Pagkawanggawa
Para sa maraming mga negosyo, ang pagbibigay ng mga pondo sa mga charity at nonprofit na organisasyon ay isang pangunahing bahagi ng kanilang mga layuning panlipunan. Ang pera ay hindi lamang ang mga bagay na maaaring mag-donate ng mga kumpanya. Maraming mga organisasyon ang nagbibigay ng mga supply, produkto at serbisyo sa mga kawanggawa at mga lokal na programa sa komunidad. Ito ay hindi lamang tumutulong sa mga organisasyong iyon ngunit nagpapakita ng mga lokal na komunidad na ang negosyo ay nagmamalasakit sa kanilang kapakanan.
Tumututok sa Pantay na Pagkakataon
Para sa ilang mga negosyo, ang pagtiyak ng pantay na pagkakataon sa trabaho para sa lahat ng kanilang mga tauhan ay isang pangunahing priyoridad. Maaaring kabilang dito ang pagtataguyod ng mga pantay na upuan para sa mga kalalakihan at kababaihan sa antas ng ehekutibo o pagbibigay ng mga programang internship para sa mga mag-aaral na nangangailangan ng tulong pinansyal. Ang pantay na pagkakataon ay hindi laging kailangang maging isang malaking sukat. Ang mga maliliit na gestures tulad ng pagkakaroon ng banyo na neutral sa kasarian sa opisina ay maaaring matagal na, dahil nagpapakita ito ng pangako ng kumpanya na maging kasama sa mga miyembro ng LGBTQ + ng kanilang mga kawani. Katulad nito, ang mga kumpanya na nag-aalok ng mga nakatalagang pumping room ay nagpapakita ng kanilang pangako sa mga bagong mom sa kanilang organisasyon. Sa pamamagitan ng pagtatatag ng isang layuning panlipunan na naghihikayat ng pantay na mga pagkakataon, ang mga kumpanya ay maaaring maakit ang mga talento sa itaas na nagbabahagi ng mga pananaw na iyon, bukod pa sa paglikha ng positibong publisidad.
Pagboluntaryo ng kanilang Oras
Ang pagbibigay ng kanilang oras at kadalubhasaan ay isang priyoridad para sa maraming mga organisasyon. Ang panlipunan layunin na ito ay nagsasangkot sa pagtulong sa mga indibidwal o grupo na hindi karaniwang may access sa mga miyembro ng kumpanya. Halimbawa, maraming mga opisina ng batas sa korporasyon ang gumagawa ng pro bono sa mga kliyente na mababa ang kita. Maraming mga pagkakataon para sa mga maliliit na negosyo na magboluntaryo ng kanilang oras at kadalubhasaan din. Ang mga baker ay maaaring magturo sa mga estudyante kung paano gumawa ng mga masasarap na kalakal, habang ang mekanika ay maaaring mag-alok ng mga libreng pagbabago sa langis sa isang espesyal na segment ng madla para sa isang limitadong oras.
