Ang mga isyu sa ekonomiya ay patuloy na hamunin ang mga negosyo na umangkop at magbago upang matugunan ang mga kasalukuyang kondisyon. Ito ay nangangahulugan na ang mga may-ari ng negosyo at pamamahala ay dapat makitungo mula sa isang panahon hanggang sa susunod na may implasyon - o kahit na, bihirang, pagpapabalik - at mga panahon ng pag-urong, mataas na antas ng kawalan ng trabaho at iba pang mga pang-ekonomiyang kadahilanan. Ang mga isyu na maaaring makaapekto sa ilalim ng linya sa pangkalahatan ay may prayoridad para sa karamihan sa mga negosyo sa negosyo at may posibilidad na magbalik muli sa paglipas ng panahon.
Rate ng Inflation
May direktang epekto ang inflation sa pang-araw-araw na gastusin sa mga karanasan ng mga mamimili. Kapag ang gastos ng pamumuhay ay nagdaragdag, ang mga empleyado ay maaaring humingi ng mas mataas na sahod upang mapanatili ang kanilang mga karaniwang pamantayan ng pamumuhay. Sa ilang mga kaso, ang mga negosyo ay dapat umangkop o mapanganib na mawalan ng mahalagang, sinanay na mga empleyado. Ang pagpapataas ng kompensasyon sa empleyado ay maaaring maging isang hamon sa pamamahala upang mabawasan ang paggastos sa ibang mga lugar upang maiwasan ang pagbaba ng kita. Ang pagtaas ng inflation ay maaari ring mabawasan ang kumpiyansa ng mamimili, na humahantong sa pagbawas sa paggasta ng mga mamimili.
Mga Panahon ng Pagresiklo
Sa panahon ng isang pag-urong, isang pagtanggi sa pang-ekonomiyang aktibidad, maraming mga negosyo ang nakaharap sa isang nabawasan ang daloy ng salapi. Ang paghiram upang makapasok sa downturn ay hindi laging magagawa dahil ang mga kuwalipikasyon sa pautang ay nagiging mas mahigpit kung ang mga nagpapautang ay dapat ding makitungo sa pang-ekonomiyang pagbaba. Bukod pa rito, sa panahon ng pagtanggi sa ekonomiya, ang isang negosyo ay maaaring itutuon nang masyadong mahigpit sa mga kasalukuyang kalagayan, na hindi na ipapatupad ang mga plano upang maabot ang mga pangmatagalang layunin. Halimbawa, ang isang negosyo na pinindot para sa cash ay maaaring pumili upang mabawasan ang pananaliksik at pag-unlad o paglulunsad ng isang bagong produkto.
Mga Antas sa Pagtatrabaho
Maaaring makaapekto sa mga negosyo ang mataas na antas ng kawalan ng trabaho. Halimbawa, ang pamahalaan ay maaaring mangailangan ng mga negosyo na magbayad ng mas mataas na pederal na mga buwis sa pagkawala ng trabaho. Ang mga walang trabaho na mga mamimili ay may mas kaunting gastusin, na nagdudulot ng pagbawas sa mga benta para sa ilang mga kumpanya.
Mga rate ng interes
Ang mga rate ng interes sa pagtaas ay nangangahulugang ang mga negosyo ay magbabayad nang higit pa upang humiram. Maaari itong itapon ang isang unggoy wrench sa mga plano upang mapalawak ang kapasidad o gawing makabago ang mga pasilidad. Ang mataas na mga rate ng interes ay maaaring makaapekto sa mga maliliit na negosyo na nagpapatakbo sa kredito. Para sa mga negosyo na nagbebenta sa credit, ang gastos ng pag-serbisyo ng mga tanggapang account ay maaaring tumaas. Bilang karagdagan, maaaring maiwasan ng mga mamimili ang mas mataas na mga rate sa pamamagitan ng pagbawas ng mga pagbili, karagdagang mga kita na nakakabawas.
Gastos ng Mga Benepisyo ng Empleyado
Kapag ang halaga ng pagtaas ng benepisyo sa pangangalagang pangkalusugan at iba pang tagapag-empleyo ay nadagdagan, ang mga negosyo ay dapat makahanap ng mga paraan upang makayanan ang mga pagtaas ng gastos. Ang pagkaya ay maaaring mangahulugan ng pagputol sa bilang ng mga empleyado at pagbawas ng mga benepisyo na magagamit sa mga umiiral na empleyado. Ang ilang mga kumpanya ay pinili na mag-outsource, pagkuha ng mga part-time workers, freelancers o iba pang mga manggagawa sa kontrata. Ito ay maaaring makabuluhang bawasan ang mga gastos ng pagbabayad ng mga benepisyo tulad ng mga premium ng pangangalagang pangkalusugan, bayad na bakasyon, FICA at iba pang mga buwis.
Pang-ekonomiyang pag-unlad
Ang mga negosyo ay maaari ring harapin ang mga hamon sa mga panahon ng kasaganaan. Halimbawa, ang mataas na antas ng pagtatrabaho ay maaaring maging hamon sa pagrerekrut ng mga bagong tauhan o pagpapanatili ng mga skilled worker na nasa ibabaw ng barko, paglalagay ng paitaas na presyon sa sahod. Ang mga negosyo ay maaaring hindi makatagpo sa lumalaking demand, at pababayaan ang pagkawala ng market share sa kanilang kumpetisyon.
