Pagtukoy kung gaano karaming mga oras ng trabaho sa isang taon ay kapaki-pakinabang kapag kinakalkula ang oras-oras na rate ng suweldo ng empleyado para sa mga layunin ng pagbabayad. Ang formula upang matukoy ang numerong ito ay simple, ngunit ito ay nag-iiba batay sa kung ilang oras ang empleyado ay gumagana sa isang tipikal na linggo at kung gaano karaming mga araw ng bakasyon at mga piyesta opisyal na natatanggap ng empleyado.
Mga Tip
-
Upang kalkulahin kung gaano karaming oras sa oras ng trabaho sa isang taon, paramihin ang mga oras na nagtratrabaho sa isang linggo sa pamamagitan ng bilang ng mga linggo sa isang taon (52) at pagkatapos ay ibawas ang anumang oras na nawala sa mga araw ng bakasyon at mga pista opisyal.
Kabuuang Oras ng Trabaho sa isang Taon
Upang malaman kung gaano karaming oras ang nasa isang "taon ng trabaho," paramihin ang bilang ng mga oras ng trabaho sa isang linggo sa pamamagitan ng bilang ng mga linggo sa isang taon. Sa madaling salita, paramihin ang isang tipikal na 40 oras na trabaho linggo sa pamamagitan ng 52 linggo. Iyon ay gumagawa ng 2,080 oras sa isang karaniwang taon ng trabaho.
Tandaan na hindi lahat ng empleyado ay nagtatrabaho ng 40 oras. Ang ilang mga full-time na empleyado ay nagtatrabaho lamang ng 35 oras sa isang linggo (na kung saan ay dumating sa 1,820 oras bawat taon) at ang mga empleyado ng part-time ay maaaring gumana ng anumang bilang ng mga oras na mas mababa kaysa sa isang linggo.
Kinakalkula ang Mga Oras ng Buong Oras sa bawat Taon
Siyempre, karamihan sa mga tao ay hindi nagtatrabaho limang araw bawat linggo, kadalasan sila ay may ilang mga piyesta opisyal at araw ng bakasyon. Kapag kinakalkula ang mga oras ng full-time, mahalaga na ibawas ang mga oras na ito mula sa kabuuang oras ng trabaho upang malaman kung gaano karaming oras ang isang empleyado ay nagtatrabaho. Halimbawa, kung gumana ang isang tao ng 8 oras sa isang araw, ngunit makakakuha ng 8 bakasyon sa isang taon at 12 araw ng bakasyon, binabawasan mo ang 160 oras mula sa kabuuang 2,080 oras ng trabaho bawat taon upang malaman na ang empleyado ay gumagana nang 1,920 oras bawat taon.
Paano Gamitin ang Impormasyon na ito
Ang bilang ng mga oras ng trabaho sa isang taon ay maaaring maging kapaki-pakinabang kapag pag-uunawa ng taunang bayad ng empleyado para sa suweldo o upang makalkula ang suweldo sa isang oras-oras na rate kung ang mga iskedyul ay nagbabago. Upang malaman ang taunang bayad ng isang empleyado para sa isang suweldo, lamang paramihin ang iminungkahing oras-oras na rate ng bilang ng mga oras ng trabaho sa isang taon. Ang iyong negosyo ay maaaring pumili na magbayad para sa mga araw ng bakasyon o kahit na pista opisyal at kung ganoon nga, kailangan mong gamitin ang bilang ng oras sa isang taon bago pagbawas ng mga araw ng bakasyon o mga piyesta opisyal. Halimbawa, kung makakakuha si Juan ng $ 23 isang oras, gumagana 40 oras sa isang linggo, makakakuha ng 10 bakasyon sa isang taon at 14 araw ng bakasyon bawat taon, dapat siyang kumita ng $ 47,850 kung makatanggap siya ng mga bayad na piyesta opisyal at bakasyon. Kung siya ay makakakuha ng mga bayad na araw ng bakasyon, ngunit ang mga bakasyon ay hindi bayad, dapat siyang kumita ng $ 46,010 ($ 47,850 na mas mababa ang kanyang oras-oras na rate na pinarami ng 8 oras mula sa bawat isa sa 10 araw ng bakasyon). Kung ang lahat ng araw ng bakasyon at bakasyon ay walang bayad, dapat siyang tumanggap ng $ 43,434 ($ 47,850 na mas mababa ang kanyang oras-oras na rate na pinarami ng 8 oras mula sa bawat isa sa 24 araw ng bakasyon at bakasyon).
Upang i-translate ang suweldo ng isang tao sa isang oras-oras na rate, hatiin lamang ang taunang suweldo sa pamamagitan ng bilang ng mga oras ng trabaho sa isang taon. Muli, tandaan na isama ang anumang bakasyon o mga oras ng bakasyon na binabayaran ng empleyado. Halimbawa, kung si Alicia ay makakakuha ng $ 72,000 sa isang taon, gumagana 40 oras sa isang linggo at makakakuha ng 7 bayad na bakasyon at 10 hindi bayad na araw ng bakasyon, gagana siya ng isang kabuuang 2,000 na oras (2,080 mas mababa 80 oras ng bakasyon). Nangangahulugan ito na makakakuha siya ng $ 36 na oras.
Nagbabayad ng mga Employee na Salaried
Nasa loob ng employer na pumili kung magbayad nang dalawang beses tuwing dalawang linggo, ngunit gayunpaman ang isang paycheck ay ibinibigay, kailangang malaman ng mga tagapag-empleyo ang per-hour rate ng empleyado upang matukoy ang kanilang suweldo sa isang partikular na panahon. Ang isang lingguhang paycheck para sa isang empleyado na gumagana 40 oras sa isang linggo ay dapat na para sa 40 oras, para sa bi-lingguhang pagbabayad, ang halaga ay dapat masakop ang 80 oras at para sa semi-buwan na pagbabayad, ang panahon ng pay ay dapat na 86.67 na oras ang haba (24 pay periods hinati ng 2,080 karaniwang oras ng trabaho bawat taon). Anumang hindi nabayarang bakasyon o araw ng bakasyon ay dapat na ibabawas mula sa mga oras na ginamit sa pagkalkula ng panahon ng pay.
