Ang bawat tagapag-empleyo sa Maine ay maaaring magpasiya kung ano ang bumubuo ng isang full-time o part-time na tagapag-empleyo. Ang mga batas mula sa Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos ay walang malinaw na pamantayan sa kung ano ang itinuturing na full-time at part-time. Bago ang pag-hire, dapat ipaalam sa iyo ng tagapag-empleyo ang minimum at maximum na bilang ng oras na gagana mo sa anumang oras. Ang bilang ng mga oras na nagtrabaho ay nakakaapekto sa mga benepisyo at mga kinakailangan sa kabayaran.
Kahalagahan
Ayon sa Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos, ang Fair Labor Standards Act ay hindi nagtatakda ng kahulugan para sa full-time at part-time na trabaho. Sa ilalim ng batas, ang katayuan ay naiwan sa employer. Sinasabi ng batas na kung ang isang empleyado ay nagtatrabaho nang higit sa 40 oras bawat linggo, siya ay may karapatan sa dagdag na kabayaran. Ang minimum na overtime rate ay hindi bababa sa 1 1/2 beses ang regular na rate ng pagbabayad.
Overtime
Sa Maine, hindi pinahihintulutan ang mga pinagtatrabahuhan na gumawa ng mga empleyado ng higit sa 80 oras na ipinag-uutos na obertaym sa isang dalawang linggo na panahon ng suweldo. Ang mga tauhan ng serbisyo sa emergency, ang mga empleyado sa suweldo at mga mahahalagang serbisyo ng empleyado ay isang pagbubukod sa patakaran na ito. Ang mga nars na nagtrabaho ng 12-oras na paglilipat sa Maine ay maaaring tumangging gumana ng mga karagdagang oras nang walang mga kahihinatnan. Ang isang 10-oras na shift break ay dapat ibigay pagkatapos ng 12-oras na pag-aalaga ng pag-aalaga.
Mga menor de edad
Ang mga menor de edad ay may mga paghihigpit sa bilang ng mga oras na magagawa nila sa Maine. Sa panahon ng taon ng pag-aaral, kung ikaw ay wala pang 16 taong gulang, pinahihintulutan kang magtrabaho ng maximum na tatlong oras sa mga araw ng pag-aaral at walong oras sa mga bakasyon at katapusan ng linggo. Hindi ka pinapayagang magtrabaho ng higit sa 18 oras na lingguhan. Sa tag-araw, pinahihintulutan kang gumana hanggang walong oras araw-araw na may maximum na 40 oras bawat linggo. Kung ikaw ay wala pang 18 taong gulang, pinahihintulutan kang gumana 20 oras sa isang linggo sa panahon ng taon ng pag-aaral at 50 oras sa isang linggo sa tag-init.
Mga Batas sa Pagkawala ng Trabaho
Ang mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho ay magagamit sa parehong part-time at full-time na empleyado sa Maine. Karapat-dapat kang makatanggap ng kabayaran sa ilalim ng programa hanggang sa 26 na linggo kung ang iyong mga oras ay nabawasan o ikaw ay fired mula sa isang kumpanya. Ang halaga ng mga benepisyo na natanggap ay batay sa iyong average na bilang ng mga oras at kasalukuyang rate ng bayad.
