Kung nagtatrabaho ka sa field na mapagkukunan ng tao, magandang ideya na isaalang-alang ang pagkamit ng iyong sertipikasyon sa PHR. Ang pagiging certified ay isang mahusay na paraan upang ipakita sa iyong kasalukuyang employer, pati na rin sa mga prospective na employer sa hinaharap, na mayroon ka ng kaalaman, karanasan, at kadalubhasaan na kinakailangan upang maisagawa ang mga mahahalagang function ng isang propesyonal na posisyon ng pamamahala ng mga mapagkukunan ng tao.
Kahalagahan
Ang Kredensyal ng Propesyonal sa Human Resources (PHR) ay inaalok ng Human Resources Certification Institute (HRCI). Ang kredensyal ng PHR ay ang pinaka-pangunahing antas ng propesyonal na sertipikasyon ng HR. Ang mga indibidwal na nagnanais na humingi ng sertipikasyon ng mga advanced na human resources ay maaaring humiling ng pagsusulit sa Senior Professional sa Human Resources (SPHR). Ang mga may karanasan sa maraming nasyonalidad ay maaari ring magkaroon ng pagkilala bilang isang Global Practitioner of Human Resources (GPHR). Ang mga kredensyal ng HRCI ay kinikilala bilang pamantayan sa industriya sa sertipikasyon ng HR. Upang maging karapat-dapat para sa sertipikasyon ng PHR, ang mga indibidwal ay dapat magkaroon ng isang minimum na dalawang taon na exempt na karanasan sa antas sa larangan ng pamamahala ng mapagkukunan ng tao.
Mga pagsasaalang-alang
Ang pagsusulit ng PHR ay isang komprehensibong pagsusulit na sumasaklaw sa buong saklaw ng kasanayan sa mapagkukunan ng tao. Ang materyal sa pagsusulit ay mula sa anim na tiyak na lugar ng nilalaman na tinukoy ng HRCI na kaalaman. Ang mga anim na lugar ay kinabibilangan ng: madiskarteng pamamahala, pagpaplano ng trabaho at trabaho, pag-unlad ng HR, kabuuang gantimpala, relasyon sa empleyado at paggawa, at pangangasiwa ng peligro. Ang mga nagnanais na kumuha ng pagsusulit ng PHR ay mahusay na nakapaglingkod sa pamamagitan ng pagkumpleto ng isang kurso sa paghahanda ng sertipikasyon na gumagamit ng SHRM Learning Sistema upang ituro ang materyal. Ang Lokal na Lipunan para sa Pamamahala ng Human Resource chapters ay madalas na nag-aalok ng mga grupo ng pag-aaral para sa kanilang mga miyembro, at maraming mga kolehiyo at unibersidad ang nag-aalok ng mga pormal na klase ng paghahanda. Karaniwang nakakatugon ang mga klase na ito ng humigit-kumulang na tatlong oras sa loob ng ilang linggo.
Frame ng Oras
Ang PHR pagsusulit ay ibinibigay sa panahon ng dalawang bintana ng pagsubok sa bawat taon. Ang pagsubok ng taglamig ay magagamit bawat taon mula Disyembre 1 hanggang ika-31 ng Enero. Ang taunang panahon ng pagsubok ng spring ay Mayo 1 hanggang ika-30 ng Hunyo. Ang deadline para sa pagpaparehistro ng pagsusulit ay linggo bago ang simula ng window ng pagsubok.
Eksperto ng Pananaw
Maraming mga tagapag-empleyo ang nangangailangan ng kanilang mga empleyado ng departamento ng kawani upang kumita ng sertipikasyon ng PHR upang lumipat sa ibayo ng posisyon sa antas ng entry. Ang ilang mga kumpanya ay hindi kahit na isaalang-alang ang pagkuha ng mga tao na magtrabaho sa kanilang departamento ng HR na hindi pa nakakuha ng mahalagang kredensyal na ito.
Ang Sertipikasyon ay Hindi Madali
Huwag gawin ang proseso ng pagkuha ng sertipikasyon ng PHR nang basta-basta. Kahit na ang mga may maraming mga taon ng karanasan sa patlang na kailangan upang maging handa para sa isang napakahirap na karanasan sa pagsubok. Bago magparehistro upang kunin ang pagsusulit na ito, siguraduhing maaari kang maglaan ng sapat na oras sa paghahanda para sa pagsusulit.
