Ang pagiging masigasig ay isang pormal na proseso ng pagrepaso sa pangkalahatang pinansiyal, legal, pangkultura at pamamalakad ng kumpanya. Karaniwang nakumpleto kapag isasaalang-alang ang pagkuha, pagsasama o pagbili ng isang negosyo, dahil ang pagsusumikap ay isang mahalagang proseso upang tiyakin at pag-aralan kung ano ang nakukuha ng kumpanya. Kasama sa mga pamamaraan ng kasipagan ang pagsuri ng mga rekord sa pananalapi ng kumpanya, mga legal na dokumento at pagsusuri sa ari-arian at pisikal na kagamitan.
Pagkuha ng mga Pahayag ng Pananalapi
Ang isang pangunahing paraan ng pagsisikap ay ang pagkuha at pagsusuri ng mga rekord sa pananalapi ng isang kumpanya. Mga dokumentong tulad ng mga pahayag sa pananalapi, mga resulta ng pag-audit, mga gastos sa pagpapatakbo, mga pagtataya ng kita, limang taon ng mga pagbalik ng buwis, mga quarterly at taunang ulat at anumang iba pang mga dokumento na may kinalaman sa larawan sa pananalapi ng kumpanya. Ang pagkumpleto ng isang masusing pagsuri ng bawat dokumento ay makakatulong upang masuri ang kasalukuyang kalagayan sa pananalapi kabilang ang kakayahang kumita sa hinaharap, gastos at mga pananagutan sa buwis.
Pagbisita sa Site
Ang isa pang pangunahing paraan ng pagsisikap ay upang makumpleto ang isang masusing pagsisiyasat sa real estate at pisikal na kagamitan ng kumpanya. Ang isang walk-through ng anumang naupahan o pag-aari ng mga pag-aari, mga tindahan at mga site ng trabaho ay dapat makumpleto bilang bahagi ng proseso ng angkop na kasipagan. Ang pagrepaso sa kasalukuyang mga lease, pamagat at pagtatasa ng imbentaryo, makinarya, computer at kagamitan sa opisina, kasangkapan ay mahalaga sa pagtukoy sa halaga ng kumpanya. Gayundin, ang pagtingin at pagsuri sa kondisyon ng pisikal na espasyo at ari-arian ay magpapaliwanag sa iyo kung ano ang kakailanganin ng kapalit sa hinaharap.
Legal Consumption
Bilang karagdagan sa mga pamamaraan ng pinansiyal na kasipagan, ang pagsusuri ng legal ay dapat makumpleto bago ang anumang mga pagkuha, merger o pagbili. Iyong repasuhin ng abogado ang mga dokumento tulad ng mga kasunduan sa istraktura ng negosyo, mga batas ng kumpanya, kamakailang nakaraan at patuloy na mga tuntunin ng batas at paglilitis at licensure. Ang kinakailangang pagsuri ng legal na pagsisikap ay dapat ding makumpirma ang pagsunod sa anumang mga regulasyon ng pederal at estado at na lahat ng mga patente, mga trademark at mga karapatang-kopya ay naaangkop na nakuha.
Kawani ng Empleyado
Ang isa pang pagsasaalang-alang sa proseso ng angkop na pagsusumikap ay suriin ang mga dokumento tulad ng mga patakaran ng human resources, mga dokumento ng plano ng buod na nagpapakita ng mga benepisyong ibinibigay sa mga empleyado, mga handbook ng empleyado at mga agenda sa pagsasanay. Ang pagrepaso sa mga dokumentong ito at pagpupulong sa mga lider ng human resources upang maunawaan ang empleyado at corporate culture ng kumpanya ay tumutulong na magbigay ng pagpapatuloy sa mga empleyado kung ang isang pagkuha o pagsama ay dapat mangyari.
