Paano Upang Malugod ang Boss

Ang pagkakaroon ng isang bagong boss sumali sa kumpanya ay isang hamon sa mga kasalukuyang empleyado, lalo na kung ang bagong boss ay tinanggap mula sa labas ng kumpanya sa halip na ma-promote mula sa mga ranggo. Kung minsan, mahirap para sa ilang empleyado na tanggapin ang isang bagong boss dahil maaaring makaramdam sila ng awkward tungkol sa pagiging malugod sa isang taong may mas mataas na posisyon at takot na hindi nila maaaring malaman kung paano kumilos sa harap ng kanilang bagong superyor. Ang hindi nalalaman ng mga empleyado ay, minsan, ang bagong boss ay maaaring magkaroon ng parehong pangamba, nag-aalala tungkol sa kung paano gumawa ng isang unang magandang impression sa kanyang mga empleyado.

Paano Maligayang Pagdating ng Bagong Boss Sa Mga Pagpapakilala

Ipakilala mo ang iyong sarili. Kung mayroon kang isang bagong boss at hindi mo pa siya nakilala, magpatumba sa kanyang pinto at pagkatapos ay maglakad sa loob, palawakin ang iyong kamay patungo sa iyong bagong boss at iling ang kanyang kamay nang maaya at masigasig. Gumawa ng mata at makipag-usap nang malinaw.

Ipakilala ang iba. Posibilidad na ang iyong bagong boss ay nagpaplano na maglakad sa paligid kasama ng isang tao upang ipakilala ang kanyang sarili sa lahat upang ipakita na maaari niyang maabot ang mga tao. Kung walang nakaturo na gawin ang mga parangal sa pagpapakita ng bagong boss sa paligid, bakit hindi magboluntaryo para sa gawaing ito?

Tanungin ang iyong bagong boss kung ano ang gusto niyang paraan ng pagpapakilala. Maaaring kailanganing tawagan ang lahat sa isang silid ng kumperensya at magbigay ng isang maikling pagpupulong para sa iyong bagong boss. Maaaring mas gusto niyang lumibot upang makita at matugunan ang kanyang mga empleyado sa kani-kanilang mga lugar ng trabaho.

Ipakita ang Iyong Bagong Boss Kung saan ang Mga Bagay at Paano Nagtatrabaho ang Mga Bagay

Ipakita ang boss kung saan gagawin siya, o kumportable ang kanyang pakiramdam. Kailangan ng iyong bagong boss ang parehong mga bagay na kailangan ng mga regular na empleyado sa araw-araw. Ipakita ang iyong bagong boss kung saan ang banyo, ang silid ng pahinga, ang silid ng suplay ng opisina, ang silid ng mail, ang shared room equipment room.

Ipakita ang boss kung paano gumagana ang mga bagay. Ang pagiging boss ay hindi nangangahulugan na dapat niyang malaman ang lahat ng kaagad. Halimbawa, maaaring kailanganin niyang matutunan kung paano gamitin ang iyong maker-of-the-art coffee maker o ang shredder ng papel. Maaaring hindi mo maipakita ang mga ito sa iyong bagong boss nang sabay-sabay, ngunit sabihin sa kanya na kung kailangan niya ng tulong upang ipaalam lamang sa iyo.

Tumulong Sa Pag-aayos sa, ngunit pagkatapos ay Magkaloob ng Pagkapribado

Ang iyong boss ay nangangailangan ng maraming tulong na maaari niyang makuha sa pag-aayos. Kung wala siyang sariling katulong, maaaring gusto mong magboluntaryo upang matulungan siyang makuha ang kanyang kagamitan tulad ng computer, telepono at mga kagamitan sa opisina. Tiyakin na sila ay nasa maayos na pagkakasunod-sunod. Makipag-ugnay sa mga teknikal na tao kung hindi mo maayos ang mga bagay na hindi gumagana ng maayos.

Bigyan ang privacy ng boss. Kakailanganin niyang kunin ang lahat ng ito at magawa ang kanyang trabaho nang tuluy-tuloy. Sabihin sa kanya na kung nangangailangan siya ng karagdagang tulong upang tawagan ka o makarating at makarating ka.

Subukan na Maging Magagamit Kapag Tunay na Posible

Kapag kailangan ng tulong ng iyong boss o nangangailangan ng ilang impormasyon habang sinusubukan niyang magamit ang paggawa ng mga bagay sa kanyang sarili, maaaring kailangan mo siyang tulungan sa bawat ngayon at pagkatapos. Ipaalam sa kanya na magagamit ka kung kailangan niya ng tulong.

Laging Kumilos ng Professional at Nararapat

Ipakita ang paggalang at tamang pakikitungo sa iyong lugar ng trabaho sa lahat ng oras, kung ang iyong boss ay bago o hindi. Ang iyong bagong amo ay may paggalang sa iyo kung susundin mo ang magandang etika sa trabaho at tandaan na ang iyong mga gawa ay hindi napapansin.

Huwag pakiramdam na dahil tinanong ka niya para sa ilang tulong bago iyon, maaari kang maging lundo at masyadong pamilyar. Mayroon pa ring linya sa pagitan ng pamamahala at mga empleyado na hindi dapat tumawid.

Huwag sabihin sa iyong bagong boss na ginawa ng iyong lumang boss ang mga bagay sa iba pang paraan, at iwasan ang paghahambing sa mga ito at pagtukoy sa lumang boss. Tandaan na ang iyong bagong boss ay maaaring magkaroon ng bagong sapatos upang mapunan ngunit siya ay kanyang sarili at kailangan mong yakapin ang mga pagbabago na maaaring dalhin niya sa lugar ng trabaho.

Mga Tip

Alamin kung kailan mag-alok ng tulong. Kapag may mga nagtapos na gawain pagkatapos ng trabaho, magpatuloy at anyayahan ang iyong bagong boss na sumali upang makilala ang lahat sa isang mas nakakarelaks na kapaligiran.