Paano Kalkulahin ang Epekto ng Epekto

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang ratio ng epekto ay ang rate ng pagpili para sa isang pangkat na nabibilang sa isang protektadong kategorya na hinati ng rate ng pagpili ng piniling pinaka-grupo. Ang masamang epekto ay nangyayari kapag ang parehong pamamaraan ng pagpili ay ginagamit para sa lahat ng mga grupo, ngunit sistematikong negatibong nakakaapekto sa isang partikular na grupo. Ang masamang epekto ay tinutukoy gamit ang apat na pang-ikalimang panuntunan gaya ng nilinaw sa Uniform Guidelines para sa Mga Paraan ng Pinili ng Pinili. Ang apat na tuntunin sa apat na bahagi ay nagsasaad ng "isang rate ng pagpili para sa anumang lahi, kasarian, o grupong etniko na mas mababa sa apat-na-limang (o 80 porsiyento) ng rate para sa pangkat na may pinakamataas na antas ay karaniwang itinuturing ng mga Federal enforcement agency bilang katibayan ng masamang epekto, habang ang isang mas malaki kaysa sa apat na-fifth rate ay karaniwang hindi itinuturing ng Federal pagpapatupad ahensya bilang katibayan ng masamang epekto."

Mga bagay na kakailanganin mo

  • calculator

  • impormasyon ng mga aplikante

Kalkulahin ang Epekto ng Epekto

Tukuyin ang rate ng pagpili para sa mga protektadong grupo na binubuo ng higit sa 2 porsiyento ng buong grupo ng aplikante sa pamamagitan ng paghati sa bilang ng mga aplikante na tinanggap sa loob ng isang grupo ng kabuuang bilang ng mga aplikante sa grupo.

Magtalaga ng isang grupo ng mayorya sa pamamagitan ng pagmamasid kung aling grupo ang may pinakamataas na rate ng pagpili.

Hatiin ang rate ng pagpili para sa bawat grupo sa pamamagitan ng rate ng pagpili ng karamihan ng grupo upang kalkulahin ang ratio ng epekto. Tandaan, ang karamihan ay tinukoy bilang ang grupo na may pinakamataas na rate ng pagpili.

Pag-aralan ang mga rate ng pagpili para sa pagkakaiba. Kung ang ratio ng epekto ay mas mababa sa 80 porsiyento, mayroong paglabag sa apat na pang-limang panuntunan.

Babala

Ang ratio na ito ay mahina laban sa error, lalo na kung maliit ang sampling group.