Ang mga propesyonal na recruiters ay nagtatrabaho sa lahat ng mga industriya at organisasyon. Natutupad nila ang isang mahalagang papel sa pag-unlad ng isang kumpanya o organisasyon. Natagpuan nila, akitin at umarkila ang kapital ng tao na gumagawa ng isang kumpanya o organisasyon function. Ang hirap ng nangungunang talento ay mahirap sa kapaligiran ngayon. Alam ng isang recruiter ito at nagsusumikap upang matiyak na ang kanilang organisasyon ay naghahandog ng pinakamainam para sa kanilang ibinigay na badyet at organisasyon. Mayroong ilang mga sertipikasyon na maaaring makuha ng mga propesyonal na recruiter upang ipakita ang kanilang karunungan sa proseso ng pagrerekrisa.
CPC
Ang ibig sabihin ng CPC para sa mga sertipikadong tagapayo ng tauhan. Ito ay isang sertipikasyon na maaaring kumita ng mga recruiters sa sandaling matugunan nila ang minimum na mga recruiting at pang-edukasyon na pamantayan. Ang sertipikasyon ng CPC ay inaalok ng National Association of Personnel Consultants. Ang sertipikasyon na ito ay para sa mga indibidwal na nagtatrabaho sa industriya ng kawani o kapaligiran ng ahensiya. Naghahanda ang CPC ng isang recruiter na may kaalaman tungkol sa mga pederal na batas na nakakaapekto sa industriya ng mga tauhan, pag-recruit ng etika at kaalaman sa industriya. Ang sertipikasyon na ito ay may malakas na diin sa etika at gumugugol ng maraming oras na pakikitungo sa etiketa ng recruiting ng ahensya. Ang isang kandidato ay dapat magkaroon ng karanasan sa pag-empleado sa industriya at pumasa sa isang pagsusulit upang maging kredensyal.
CTS
Ang sertipikasyon ng CTS ay kumakatawan sa sertipikadong pansamantalang tauhan ng kawani at ito ay para sa mga tauhan na nagtatrabaho partikular sa pansamantalang tauhan ng mundo. Ang sertipikasyon na ito ay inaalok din ng National Association of Personnel Consultants. Ang sertipikasyon na ito ay nagbibigay ng pangunahing kaalaman sa mga pederal na batas na nakakaapekto sa pansamantalang industriya ng tauhan. Ayon sa NAPS, "Ang eksaminasyon ng CTS ay may kaugnayan sa legal na impormasyon na may kaugnayan sa pagsasagawa ng mga pansamantalang kumpanya ng mga kawani ng industriya at ng mga propesyonal na konsultant sa tauhan na gumaganap sa loob ng mga kumpanya. Sinusuri din ng pagsusulit ang mga propesyonal at etikal na pamantayan ng NAPS at mga tuntunin ng sertipikasyon ng programa. "Ang isang kandidato ay dapat magkaroon ng pansamantalang karanasan sa industriya ng kawani at magpasa ng pagsusulit upang maging kredensyal.
AIRS Professional Recruiter Certification
Ang sertipiko ng recruiter ng AIRS ay ang pinakabagong sertipiko ng recruiter na inalok ng mga AIRS. Ang sertipikasyon na ito ay binabalangkas ang ikot ng buhay at mga pinakamahusay na gawi ng isang kampanya sa pagrekrut. Tinutulungan nito ang plano ng recruiter at isakatuparan ang mga target na kampanya sa pagreretiro. Binabalangkas nito ang bawat yugto ng proseso ng pagrerekrisa. Kasama sa sertipikasyon ang mga pagsasanay sa paghahanap sa Internet at magpapakita ng mga paghahanap at gawain sa totoong mundo. Inihahanda nito ang kandidato na pamahalaan ang buong ikot ng buhay ng proseso ng pagrerekrisa. Ang halaga ng kursong ito at kasunod na pagsusulit ay $ 995.
AIRS CSSR
Ang sertipikasyon na ito, na inaalok ng AIRS, ay tinatawag na certified social sourcing recruiter certification. Ang social media ay nagtatampok ng malawak na oportunidad para sa mga recruiters sa pagrekrut ng klima ngayon. Ang sertipikasyon na ito ay naghahanda ng isang kandidato na may kaalaman, mga lihim, mga diskarte at kasanayan na kinakailangan upang kumalap gamit ang mga social media site at pagiging miyembro. Ang sertipikasyon ng kurso at kasunod na pagsusulit ay $ 995. Naghahanda ito ng isang kandidato upang maakit ang nangungunang talento sa pamamagitan ng social media habang tumatakbo sa isang simpleng badyet.
