Ang isang tagapag-empleyo ay inatasan ng batas na pigilan ang buwis sa Medicare mula sa sahod ng empleyado. Ang empleyado ay exempt mula sa paghawak lamang kung ang isang eksepsiyon ay naaangkop, tulad ng kung siya ay nagtatrabaho para sa isang unibersidad kung saan siya ay isang estudyante din. Hindi tulad ng pederal na buwis sa kita, na depende sa iba't ibang mga kadahilanan tulad ng katayuan ng pag-file at mga allowance ng empleyado, ang buwis sa Medicare ay batay sa isang flat na porsyento ng sahod. Bukod dito, hindi katulad ng buwis sa Social Security, na may isang taunang limitasyon sa sahod, wala ang Medicare. Upang matukoy ang halaga ng buwis ng Medicare na dapat bayaran ng empleyado, kailangan mo munang malaman ang sahod.
Tukuyin kung ang empleyado ay may mga pagbabawas ng boluntaryong pretax. Ang mga pagbabawas na ito ay nag-aalok ng employer at tinatanggap ng empleyado. Ang pagbabawas ng pretax ay ang mga nakakatugon sa mga iniaatas ng IRS Section 125 code, tulad ng isang tradisyunal na plano ng 401k, isang medikal na plano o dental na Seksyon 125 o isang nababaluktot na paggastos na account.
Ibawas ang nalalapat na mga pagbabawas sa pagpaparehistro mula sa gross pay ng empleyado - mga kita bago pagbawas - upang makarating sa mga sahod ng Medicare. Ang prosesong ito ay nagbibigay sa empleyado ng pahinga sa buwis dahil binabawasan nito ang halaga ng sahod na nakabatay sa buwis sa Medicare. Kung ang empleyado ay walang pagbabawas ng pretax, ang kanyang buong gross pay ay din ang kanyang mga sahod sa Medicare.
Kalkulahin ang buwis sa Medicare sa 1.45 porsiyento ng mga sahod ng Medicare ng empleyado upang makarating sa halaga ng buwis upang iwaksi. Kapansin-pansin, ang tagapag-empleyo ay nagbabayad ng pantay na bahagi ng buwis sa Medicare.
Mga Tip
-
Iulat ang sahod ng Medicare para sa taon sa kahon 5 ng kanyang W-2 form.
