Sa pagsisimula ng iyong negosyo, maaari kang ma-uri bilang isang pakikipagtulungan, korporasyon, LLC o isang nag-iisang may-ari. Ang bawat uri ng negosyo ay may sariling pakinabang at disadvantages. Halimbawa, ang mga pakikipagtulungan ay mas madali at mas mura upang bumuo sa karamihan ng mga kaso, kung ihahambing sa isang korporasyon o isang LLC.
Sukat
Ang mga korporasyon ay ang pinakamalaking ng lahat ng uri ng negosyo. Ang dalawang uri ng mga korporasyon ay C corporations at S corporations. Ang mga korporasyon ng S ay mas maliliit na negosyo na may mas kaunti sa 75 shareholders. Ang mga korporasyon, sa kabilang banda, ay maaaring magkaroon ng daan-daan o libu-libong shareholders.
Bilang karagdagan sa bilang ng mga shareholders, ang mga malalaking korporasyon ay may komplikadong istruktura na binubuo ng mga direktor, tagapangasiwa at empleyado. Dahil sa laki ng mga korporasyon, ang mga desisyon ng kumpanya ay binotohan ng mga shareholder at board of directors ng kumpanya.
Ang mga limitadong kumpanya ng pananagutan ay maaaring magkaroon ng isang may-ari o walang limitasyong bilang ng mga miyembro. Bilang karagdagan sa mga miyembro, limitado ang mga kumpanya ng pananagutan ay maaaring magkaroon ng mga tagapamahala at empleyado na responsable para sa araw-araw na operasyon.
Ang mga pakikipagtulungan ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa dalawang may-ari. Sa ilang mga pagkakataon, ang isang pakikipagtulungan ay binubuo ng ilang mga may-ari ng negosyo. Maaaring may mga empleyado ang mga pakikipagtulungan, ngunit kadalasan ay kasangkot ang mga kasosyo sa pagpapatakbo ng negosyo.
Pagbubuwis
Ang isang pangunahing sagabal ng isang korporasyon ay ang isyu ng double taxation. Ang mga korporasyon ng C ay nakakaranas ng double taxation dahil ang mga kita ng korporasyon ay binubuwisan, pati na rin ang mga dividend na ibinahagi sa mga shareholder. Ang mga dividend ay binubuwisan sa pahayag ng personal na kita ng shareholder.
Ang mga korporasyon ay maaaring mag-overpass ng double taxation sa pamamagitan ng pagpasa sa interes ng pagmamay-ari sa mga kita at pagkalugi ng korporasyon, sa pamamagitan ng personal income return tax ng shareholder. Ang mga LLC na hinirang na binubuwisan bilang isang pakikipagtulungan, mga samahan at S korporasyon ay nagbabahagi ng kakayahang magpasa ng mga kita at pagkalugi ng kumpanya sa pamamagitan ng pagbalik ng kita sa buwis ng may-ari.
Ang mga korporasyon ay nagtatamasa ng mga bentahe sa buwis tulad ng kakayahan na isulat ang gastos ng pagbibigay ng mga benepisyong medikal sa mga empleyado. Ang mga suweldo, mga bonus at mga gastos sa advertising ay mga halimbawa ng mga pagbabawas na tinatangkilik ng mga korporasyon. Sa ilang mga kaso, ang rate kung saan ang kita ng korporasyon ay binubuwisan ay maaaring mas mababa kaysa sa iyong personal na rate ng buwis sa kita.
Bukod pa rito, ang mga korporasyon at limitadong mga kumpanya ng pananagutan ay mas madalas na awdit sa mga pakikipagsosyo. Ito ay dahil ang mga korporasyon ay kinakailangang panatilihin ang mahigpit na mga rekord at matugunan ang mga pamantayan ng accounting. Alam ng IRS na ang mga pakikipagtulungan ay hindi gaanong pormal at hindi maaaring magkaroon ng sapat na mga sistema ng accounting sa lugar.
Pananagutan
Ang isa sa mga pangunahing bentahe ng mga korporasyon at limitadong mga pananagutang kumpanya ay may limitadong pananagutan. Kung bumubuo ka ng isang korporasyon o isang LLC, ang iyong pananagutan ay limitado sa iyong interes sa pagmamay-ari sa negosyo. Halimbawa, kung ang iyong korporasyon ay masusumpungan sa isang kaso, hangga't sinunod ng iyong negosyo ang lahat ng mga pamamaraan upang manatiling isang korporasyon, ang iyong mga personal na asset ay hindi mapinsala.
Ang pakikipagtulungan ay walang proteksyon sa pananagutan kung ang isang pangkalahatang pakikipagsosyo ay nabuo. Ang lahat ng mga kasosyo ay magkakasamang responsable para sa mga pangyayari sa pakikipagsosyo, maliban kung nakasaad. Ang mga limitadong pakikipagtulungan sa liability at limitadong pakikipagsosyo ay nagbibigay ng higit na proteksyon sa pag-aari kumpara sa pangkalahatang mga pakikipagsosyo.
Papeles
Ang pagbubuo ng isang korporasyon ay nangangailangan ng karamihan sa mga papeles ng lahat ng uri ng negosyo. Kinakailangan ang mga korporasyon na magsumite ng mga batas ng korporasyon at mga artikulo ng pagsasama, panatilihin ang talaan ng mga minuto, magpalabas ng paunang stock, mga piniling opisyal at bumuo ng isang lupon ng mga direktor.
Kinakailangan ang mga korporasyon upang maghanda ng mga taunang ulat bawat taon. Ang lahat ng naaangkop na mga dokumento ay dapat manatili sa file sa Kalihim ng Estado, at ang mga pulong ay dapat na gaganapin sa iyong estado ng operasyon.
Ang mga limitadong pananagutan ng kumpanya ay mas marami ang gawaing papel kaysa sa isang korporasyon. Ang mga limitadong kumpanya ng pananagutan ay hinihimok na lumikha ng mga batas at isang kasunduan sa pagpapatakbo na nagpapahiwatig ng mga interes sa pagmamay-ari, gayundin kung paano dapat hatiin ang mga kita ng negosyo.
Ang mga pakikipagtulungan ay nangangailangan ng napakaliit na papeles at isa sa pinakamadaling mga entidad ng negosyo upang bumuo. Kapag nagpapasok ng isang pakikipagtulungan, maipapayo para sa iyo na lumikha ng kasunduan sa pakikipagsosyo, na nagdedetalye kung paano mo hahatiin ang mga interes at kita ng pagmamay-ari.
Pagpapalaki ng kapital
Madalas mas madali ang pagpapataas ng kapital para sa isang korporasyon kumpara sa iba pang mga entidad ng negosyo. Kung nais ng isang korporasyon na itaas ang mas maraming pera, maaari itong magbenta ng higit pang stock ng kumpanya o mag-isyu ng isang bagong klase ng stock sa kaso ng isang korporasyon ng C. Ang mga korporasyon ng S ay maaari lamang mag-isyu ng isang uri ng stock. Higit pa rito, ang mga korporasyon ay tila may higit na kredibilidad sa mga namumuhunan at mga institusyong nagpapautang.
Ang ibang mga entidad ng negosyo ay walang mga shareholder. Ang mga limitadong kumpanya ng pananagutan at pakikipagtulungan ay walang kakayahang mag-isyu ng stock. Kung mayroon kang isang bagong maliit na negosyo, na may ilang mga may-ari o stockholder, maaari mong mahanap ang mahirap na itaas ang kabisera, kahit na ikaw ay isang korporasyon. Ito ay dahil pinipili ng mga institusyong nagpapautang na ipahiram sa mga itinatag na negosyo na may napatunayan na rekord ng pagganap sa kanilang industriya.
