Ang pagiging isang mabuting tagapangasiwa ng warehouse ay nangangahulugang higit pa sa pagtatalaga ng trabaho. Dapat kang maging empathetic at kagila-gilalas, ngunit matigas. Hindi mo maaaring ipaalam sa iyong mga empleyado ang lahat ng iyong paglalakad, ngunit hindi ka rin maaaring maging isang sarhento ng drill. Habang ang karamihan sa mga bodega ng trabaho ay binubuo ng operating mabigat na makinarya at pagpapadala at pagtanggap ng mga order, ang manager ay dapat din na magkaroon ng kakayahan na humantong sa kanyang mga empleyado sa pamamagitan ng halimbawa. Kung nais mong maging matagumpay, dapat mong malaman kung paano ipatupad ang ilan sa mga pamamaraan na naghihiwalay sa mga mabuting tagapangasiwa ng bodega mula sa mga katamtaman.
Magsanib ka sa iyong mga empleyado ng pangangalaga at pag-aalala para sa kalinisan ng bodega. Dapat nilang maunawaan ang mga nakaayos na pallets at istante, kakulangan ng mga labi sa sahig at isang sanitary work environment ay mahalaga upang matiyak ang kaligtasan ng lahat ng empleyado.
Gawin ang parehong gawain bilang iyong mga subordinates. Ang pagpapakita ng mga empleyado na handa mong isakripisyo ang iyong kaakuhan dahil sa produksyon at pagkakaisa ay magdudulot ng paggalang at kredibilidad.
Maging isang stickler para sa punctuality. Ito ay higit sa simpleng pagtatanong sa mga tao upang ipakita sa oras. Ang iyong mga empleyado ay kailangang maunawaan na dapat din silang tumanggap ng mga order, pumili ng stock at maghatid ng mga kalakal sa isang napapanahong paraan dahil ang negosyo ay nakasalalay dito. Kung kailangan mong magdala ng aksyong pandisiplina laban sa mga empleyado na huli o hindi maaaring makuha ang kanilang trabaho sa tamang panahon, dapat kang maging walang takot na gawin ito.
Suriin ang layout ng warehouse at i-maximize ang kahusayan nito. Ang paglalagay ng produkto sa loob ng isang bodega ay may isang mahalagang papel sa pagtukoy kung gaano kaginhawaan ang iyong mga empleyado kapag ang pagtanggap, pagpili at pagpapadala ng mga order. Kung ang mga forklift ay may mahirap na oras sa pag-navigate ng layout, muling ayusin ang mga istante ng warehouse sa isang paraan na mas pinahusay at mahusay. Gayundin, kung mayroon kang mga produkto na lumilipat nang mas mabilis kaysa sa iba, ilagay ang mga produktong mas malapit hangga't maaari sa mga dock sa pagpapadala.
Makipagkomunika sa iyong mga empleyado sa lingguhang pagpupulong upang ipakilala ang mga hakbangin, sagutin ang mga tanong o reklamo at magkaroon ng damdamin ng moralidad ng empleyado. Ang mga masayang empleyado ay mga produktibong empleyado, kaya't interesado sa kanilang mga iniisip. Maaari mo ring gamitin ang mga pulong upang ibigay ang mga parangal o kilalanin ang mga empleyado para sa pambihirang gawain.
Mag-post ng pang-araw-araw na log o checklist sa labas ng iyong opisina na naglilista ng mga pang-araw-araw na responsibilidad ng bawat empleyado. Ipagbigay-alam sa bawat empleyado ang kanyang mga tungkulin habang nakumpleto niya ito at mag-sign off sa kanyang mga tungkulin sa pagtatapos ng araw. Tiyakin nito na ang bawat empleyado ay mananagot sa trabaho na ginagawa niya kung siya ay nagpaparehistro sa log o hindi.
Mga Tip
-
Maging handa na gumastos ng mahabang oras sa bodega dahil ang mga uri ng mga negosyo ay karaniwang nagpapatakbo sa paligid ng orasan upang magpadala at tumanggap ng mga order.
