Maraming mga tagapag-empleyo ang nagsasagawa ng mga pagsusuri sa background sa mga potensyal na empleyado bago magpasya kung aaplay sila. Gayunpaman, ang ilang mga tagapag-empleyo ay maaaring mag-imbestiga din sa mga profile ng social media ng potensyal na empleyado, tulad ng isang pahina sa Facebook. Sa karamihan ng mga kaso, maaari lamang tingnan ng isang tagapag-empleyo ang iyong pribadong pahina ng Facebook kung pinapayagan mo ito.
Tungkol sa Facebook
Ang Facebook ay isang social networking site na nagpapahintulot sa mga user na lumikha ng mga profile at kumonekta sa mga kaibigan at mga kakilala. Kung lumikha ka ng isang profile sa Facebook, maaari kang mag-upload ng mga litrato, magpadala ng mga pampubliko at pribadong mensahe, mag-publish ng mga sinulat para sa iyong mga kaibigan na magbasa at mag-post ng mga update sa katayuan tungkol sa mga pangyayari sa iyong personal na buhay. Maaari ka ring mag-post ng impormasyon tungkol sa iyong mga affiliation sa pulitika, relihiyon, oryentasyong sekswal, katayuan sa pag-aasawa, kasaysayan ng trabaho, edukasyon at libangan o interes.
Settings para sa pagsasa-pribado
Ina-update ng Facebook ang magagamit na mga setting ng privacy nito. Sa oras ng paglalathala, maaari mong ipasadya ang mga setting ng iyong privacy para sa bawat bahagi ng iyong profile. Posible na gawin ang iyong profile na mahirap hanapin, pati na rin upang itago ang bawat bahagi nito mula sa publiko. Maaari mo ring ipasadya ang iyong profile upang itago ang ilang mga post o larawan mula sa mga tukoy na gumagamit ng Facebook, at maaari mong kontrolin kung sino ang pinapayagan mong mag-post sa iyong pader o ibahagi ang iyong impormasyon.
Mga Implikasyon sa Trabaho
Habang posible na gawing pribado ang pahina ng iyong Facebook, maaaring subukan ng ilang mga employer na kumonekta sa iyong profile gamit ang kahilingan ng kaibigan. Gayunpaman, karaniwang hindi makita ng mga tagapag-empleyo ang iyong pribadong profile kung hindi mo tinanggap ang kahilingan. Sa panahon ng paglalathala, walang batas na pumipigil sa mga employer na tumanggi sa pag-hire ka dahil sa impormasyong makikita sa iyong pahina sa Facebook, at wala ring anumang batas na huminto sa kanila na mapansin laban sa iyo kung tinatanggihan mo ang kanilang mga kahilingan sa kaibigan.
Mga pagsasaalang-alang
Kung alam ng isang tagapag-empleyo ang isang indibidwal na iyong kaibigan sa Facebook, maaaring makita niya ang iyong pribadong profile sa tulong ng taong iyon. Gayunpaman, kung ang isang tagapag-empleyo ay nag-access sa iyong pribadong profile sa pamamagitan ng mapanlinlang na paraan, tulad ng pag-hack, maaari kang mag-file ng isang sibil na kaso laban sa kanya para sa panghihimasok sa privacy. Upang maiwasan ang mga problema sa mga potensyal o kasalukuyang mga tagapag-empleyo, maaari mong isaalang-alang nang mabuti ang pagsubaybay sa nilalaman sa iyong pahina sa Facebook.
