Ang kaligtasan sa lugar ng trabaho ay isang mahalagang isyu sa bawat industriya habang ang mga employer ay naghahangad na magbigay ng ligtas, produktibong kapaligiran. Ang papel ng mga manggagawa ay may mahalagang papel sa kaligtasan sa lugar ng trabaho, tulad ng mga unyon at tagataguyod ng kaligtasan. Ang Pangangasiwa sa Kaligtasan at Kalusugan ng Kagawaran ng Kagalingan ng Estados Unidos, o OSHA, ay nagtatakda ng mga pederal na patnubay para sa kaligtasan sa lugar ng trabaho na dapat sundin ng mga employer.
Alamin ang mga Batas
Ang mga batas ng OSHA ay naiiba sa ibang mga industriya at uri ng mga empleyado. Halimbawa, ito ay labag sa batas para sa mga manggagawa na wala pang 18 taong gulang upang magpatakbo ng ilang makinarya o magtrabaho sa isang nakakulong na espasyo para sa isang mahabang panahon, samantalang ang parehong trabaho ay maaaring legal para sa mga adult na gumanap.
Ang OSHA ay nag-uutos din sa mga panuntunan para sa mga labasan sa pag-label, pagbibigay ng mga detektor ng usok at mga kagamitan sa firefighting, at pagtustos ng mga manggagawa na may mga kagamitan sa kaligtasan tulad ng proteksyon sa mata o matitigas na sumbrero sa mga mapanganib na lugar. Basahin ang impormasyon sa website ng OSHA na tiyak sa iyong industriya at siguraduhing sumusunod ka upang maprotektahan laban sa mga multa o suspensyon ng iyong lisensya sa negosyo kung hindi ka nasisiyahan.
Manood ng Krimen
Ang krimen sa lugar ng trabaho ay isang seryosong banta sa kaligtasan na madaling makaligtaan dahil sa mas malinaw na panganib. Siguraduhin na ang iyong mga manggagawa ay may ligtas na paraan upang pumasok sa lugar ng trabaho, kabilang ang isang ligtas na lugar upang iparada kung saan protektado ang kanilang mga sasakyan. Ito ay lalong mahalaga kung ang iyong negosyo ay nagpapatakbo sa isang mapanganib na lokasyon kung saan ang krimen ay mataas.
Ayon sa National Crime Prevention Council, ang mga tagapag-empleyo ang responsable sa pagprotekta sa mga empleyado mula sa krimen sa lugar ng trabaho, na kinabibilangan ng karahasan sa mga empleyado. Inirerekomenda ng NCPC ang masusing pag-screen ng bawat aplikante at mga tseke sa background upang i-verify ang isang malinis na kasaysayan ng kriminal bago mag-hire ng isang tao na gumagana sa pakikipag-ugnay sa mga customer o iba pang mga empleyado.
Mamuhunan sa Pagsasanay
Ang pagsasanay sa kaligtasan ay mahalaga sa isang ligtas na lugar ng trabaho. Kinakailangan ng OSHA ang mga employer na magbigay ng balangkas ng pagsasanay sa kaligtasan at isailalim ang bawat bagong empleyado sa sapat na pagsasanay. Gumugol ng oras sa pagbuo ng iyong programa sa pagsasanay at huwag subukang magmadali sa mga empleyado sa pamamagitan ng proseso.
Gumawa ng pagsasanay ng isang regular na aktibidad para sa higit pang mga senior na empleyado na maaaring sumama sa masamang gawi sa paglipas ng panahon. Bagaman maaaring magastos ito ng oras at pera, maaari itong magbayad para sa sarili nito sa pamamagitan ng pag-iwas sa mga lawsuit sa labis na kapabayaan kung ang isang empleyado ay nagdusa ng pinsala na maaaring maiwasan ng pagsasanay.
