Lumikha at mapanatili ang isang mataas na antas ng propesyonalismo sa iyong lugar ng trabaho sa pamamagitan ng paglalapat ng ilang mga simple, mahalagang mga alituntunin. Inilarawan ni James Stenson ng propesyonal na konsulta ang propesyonalismo bilang "isang hanay ng mga lakas ng lakas ng loob at mga halaga na nakatuon sa mataas na kalidad na serbisyo sa iba sa pamamagitan ng trabaho." Kumuha ng isang mabilis, maida-download na pagsusulit mula sa Mga Layunin Institute upang sukatin ang propesyonalismo sa iyong samahan, pagkatapos ay ilapat ang mga tip na ito kung kinakailangan.
Ang Business Ethics Nagsisimula sa Nangungunang
I-modelo ang ninanais na pag-uugali mula sa pinakamataas na posisyon sa kumpanya hanggang sa pinakamababa. Pasiglahin ang kahusayan sa pamamagitan ng pagpapakita nito. Magtatag ng malinaw na hanay ng mga inaasahan sa pamamagitan ng mga handbook ng empleyado, pagsasanay sa serbisyo at napapanahong feedback.
Sinabi ni Jim Ball, presidente ng The Goals Institute, "Higit na karaniwang, walang pag-uugali ang pag-uugali kapag pinahihintulutan ng mga pinuno na ito sa pamamagitan ng hindi pagtupad sa proactively pagtatatag at paglilinaw ng mga code ng pag-uugali at mga prinsipyo ng propesyonal na kahusayan at pagkatapos ay makipag-usap at ipatupad ang mga pamantayan.
Higit sa Paggawa ng Trabaho
Magpakita ng propesyonalismo sa anumang antas ng pagtatrabaho sa pamamagitan ng saloobin na iyong dadalhin. Tanungin ang iyong sarili kung maaari mong sagutin ang "Totoo" sa mga pahayag na ito:
Ginagawa ko ang trabaho sa aking pinakamainam na kakayahan. Nagmamataas ako sa trabaho na ginagawa ko. Mas mabuti ang mga tao dahil sa paraan ng paggawa ko sa aking trabaho; Gumawa ako ng isang pagkakaiba. Sinimulan ko ang aking araw ng trabaho na malinis at malinis. Nag-uulat ako para sa trabaho sa oras at manatili para sa aking buong shift o araw ng trabaho. Totoo akong kumita ng suweldo. Tinatrato ko ang aking mga customer, kliyente at katrabaho sa paggalang at dignidad. Gumagamit ako ng magandang asal sa aking pakikipag-ugnayan sa iba. Iningatan ko ang aking isip sa trabaho sa kamay. Igalang ko ang aking trabaho at sarili ko. Pinangangalagaan ko ang aking mga kagamitan at supplies, anuman ang kanilang gastos.
Idagdag ang mga pahayag na ito para sa mga posisyon sa antas ng pamamahala:
Nagtakda ako ng halimbawa ng tamang pagganap para sa aking kawani. Regular kong kinikilala at ginagantimpalaan ang kahusayan sa aking kawani. Nagbibigay ako ng makabuluhang feedback kapag nakakita ako ng problema sa pagbuo. Pinapatupad ko ang mga patnubay ng kumpanya nang pantay-pantay sa aking kawani. Nagbibigay ako ng "measuring stick" ng inaasahan ko mula sa aking kawani. Nagbibigay ako ng mga angkop na kasangkapan upang paganahin ang aking kawani upang maisagawa ang kanilang gawain.
Sagutin ang "hindi" sa isang tanong, at nakakita ka ng isang potensyal na problema sa kultura ng iyong kumpanya.
Propesyonalismo at Etika
Ang etika at propesyonalismo ay malapit na nauugnay. Itakda ang mataas na pamantayan sa etika para sa pag-uugali ng empleyado Suportahan ang mga pamantayan na may pagsasanay, komunikasyon at isang kapaligiran ng tiwala, nagpapayo sa consultant na si Shawn Smith. Ang etikal na "mga problema ay maaaring magdagdag ng hanggang sa makabuluhang legal na pagkakalantad at pagkawala ng mapagkumpitensyang kalamangan sa pamilihan," ang isinulat niya. "Ang mga tagapag-empleyo na pinakamahusay na maiwasan ang mga paghihirap na ito ay hindi kinakailangang ang mga may fanciest mga patakaran sa etika, ngunit ang mga na pinaka-epektibong nagbibigay ng kanilang mga workforce sa balangkas upang makilala at matugunan ang mga isyu sa etika habang sila ay lumabas."
