Ang mga executive directors ay nagbibigay ng pamumuno sa lahat ng aspeto ng mga non-profit na organisasyon. Ang paglalarawan ng trabaho para sa mga posisyon na ito ay sumasaklaw sa iba't ibang mga responsibilidad at kakayahan. Ang ilang mga kinakailangan ay depende sa trabaho ng mga di-kita; ang iba ay pangkaraniwan sa lahat ng mga direktor ng ehekutibo.
Buod ng Trabaho
Ang mga executive direktor ay responsable para sa pangkalahatang pamamahala at pagpapatakbo ng samahan. Kailangan nilang protektahan ang mga pinansyal na ari-arian habang tinitiyak ang pagsunod sa lahat ng naaangkop na mga kinakailangan
Edukasyon
Karamihan sa mga ahensya ng non-profit ay nangangailangan ng pinakamababang antas ng bachelor's na may piniling antas ng advanced degree. Ang mas maliit, mas kumplikadong di-kita ay maaaring magpapahintulot sa karanasan na kapalit ng edukasyon.
Karanasan
Ang mga executive direktor ay dapat magkaroon ng maraming mga taon ng karanasan sa pagtaas ng pananagutan sa mga ahensya ng non-profit. Makaranas ng pamamahala sa pananalapi, ang pagbibigay ng pamamahala ng pagsusulat at pagbibigay ay inaasahan.
Mga Kasanayan
Ang isang executive direktor ay dapat magkaroon ng mga kasanayan upang epektibong makipag-usap, pamahalaan ang mga empleyado, gumana sa isang lupon ng mga direktor at publiko na kumakatawan sa ahensiya.
Pangangasiwa
Dapat sabihin ng description ng trabaho kung sino ang inuulat ng direktor ng ehekutibo, karaniwang ang lupon ng mga direktor o isang executive committee.
