Ang lahat ng mga organisasyon ay may mga tagapangasiwa o tagapangasiwa sa tuktok ng hagdan ng kumpanya, nagtutulak ng mga aktibidad at tinitiyak na ang mga layunin at layunin ng kumpanya ay natutugunan. Ang pagkakaiba sa pagitan ng executive pay at non-executive pay ay nakasalalay sa kalakhan sa uri ng samahan na pinag-uusapan, pati na rin ang pamagat ng trabaho ng manggagawa.
Executive vs Non-Executive
Ang pangunahing pagkakaiba sa pagitan ng isang ehekutibo at isang di-ehekutibo ay ang mga tagapangasiwa ay nagtatrabaho sa loob ng mga patnubay na itinakda ng isang lupon ng mga direktor o ilang uri ng namamahala na katawan. Ang iba pang mga tagapamahala ay maaaring may pananagutan para sa marami sa parehong mga tungkuling pang-administratibo bilang mga ehekutibo, ngunit maaaring pamahalaan lamang ang isang kagawaran o rehiyon, o maaaring sila ay gumana para sa mga mas maliit na kumpanya na walang namamahala na katawan o lupon.
Magbayad
Ayon sa Bureau of Labor Statistics (BLS), ang average na bayad para sa mga punong ehekutibo sa Estados Unidos ay $ 173,350 hanggang Mayo 2010. Ang mga executive na ito ay direktang gawain "sa pinakamataas na antas ng pamamahala" at kadalasang nangangasiwa sa mga tagapangasiwa at tagapangasiwa ng kawani. Ang mga tagapangasiwa ng general at operasyon ay nagtuturo rin ng mga pang-araw-araw na operasyon, ngunit hindi inuri bilang "mga tagapangasiwa," at nakakuha ng isang karaniwang suweldo na $ 113,100 sa isang taon.
Industriya
Mas mataas ang bayad sa lahat ng mga industriya para sa mga ehekutibo kumpara sa mga di-ehekutibo, ayon sa Bureau. Bilang ng 2010, ang mga punong ehekutibo na nagtatrabaho para sa pamamahala ng mga kumpanya at negosyo ay nakakuha ng isang karaniwang suweldo na $ 204,650 sa isang taon, habang ang pangkalahatang tagapamahala ay nakakuha ng isang average na $ 137,450. Ang mga lokal na pamahalaan ay nag-aalok ng isang average na $ 106,620 para sa mga punong executive at $ 91,270 para sa mga general manager. Ang pinakamataas na industriya ng pagbabayad para sa mga punong ehekutibo ay ang mga awtoridad sa pananalapi-sentral na sektor ng buwis na may average na suweldo na $ 237,590 taun-taon, habang ang mga pangkalahatang tagapamahala ay nakakuha ng pinakamataas na sahod sa mga aktibidad sa pampinansyal na pamumuhunan sa isang average na $ 176,800 sa isang taon.
Outlook
Ang rate ng trabaho para sa mga punong ehekutibo at pangkalahatang mga tagapamahala ay hinuhulaan na "walang gaanong pagbabago" sa pagitan ng 2008 at 2018 ng BLS. Sapagkat ang mga executive at non-executive ay maaaring matagpuan sa napakaraming mga industriya, gayunpaman, na maaaring hindi ito ang kaso para sa lahat ng mga manggagawa. Ang mga industriya na nakakaranas ng paglago, tulad ng industriya ng pangangalagang pangkalusugan, ay magkakaroon din ng pagtaas sa antas ng pagtatrabaho ng parehong mga ehekutibo at di-ehekutibong tagapamahala.
2016 Salary Information for Top Executives
Ang mga nangungunang ehekutibo ay nakakuha ng median taunang suweldo na $ 109,140 sa 2016, ayon sa U.S. Bureau of Labor Statistics. Sa mababang pagtatapos, ang mga nangungunang ehekutibo ay nakakuha ng 25 porsyento na suweldo na $ 70,800, ibig sabihin ay 75 porsiyento ang nakakuha ng higit sa halagang ito. Ang 75 porsyento na suweldo ay $ 165,620, ibig sabihin ay 25 porsiyento ang kumita. Noong 2016, 2,572,000 katao ang nagtatrabaho sa U.S. bilang mga nangungunang ehekutibo.
