Ang IRS ay tumatagal ng isang masigasig na interes sa pagkakaiba sa pagitan ng isang empleyado at isang subkontraktor, dahil ang isang kumpanya ay hindi nagbabawal sa buwis sa kita, seguridad sosyal o Medicare kapag nag-hire sila ng mga subcontractor. Ang mga may-ari ng negosyo, mga empleyado at mga subkontrata ay kailangang maunawaan ang pagkakaiba upang sila ay makatiyak na ang mga ito ay pantay na itinuturing.
Panuntunan
Ang IRS ay gumawa ng isang hanay ng mga Batas ng Pangkaraniwang Batas para sa pagpapasiya kung sino ang isang empleyado at sino ang isang subkontraktor, batay sa asal, pinansiyal at labis na kaugnayan sa pagitan ng kumpanya at ng empleyado o subkontraktor.
Kontrolin
Pinapanatili ng isang nagpapatrabaho ang karapatang kontrolin ang pag-uugali ng isang empleyado, kabilang kung saan, kailan at kung kanino magtrabaho, at kung anong mga supply at serbisyo ang binili at mula kanino. Ang empleyado ay maaaring bibigyan ng latitude bilang bahagi ng kanyang mga responsibilidad sa trabaho.
Pagsasarili
Ang mga subcontractor ay nagtakda ng kanilang sariling mga oras ng trabaho, nakapag-iisa na kontrata para sa mga supply at serbisyo, at hindi direktang pinamamahalaan ng kliyente.
Sahod
Ang mga empleyado ay tumatanggap ng isang regular na tseke sa pagbayad batay sa oras na nagtrabaho at sa pangkalahatan ay walang makabuluhang hindi nabayaran na mga gastusin sa negosyo.
Kontrata
Ang mga subkontraktor ay binabayaran batay sa pagkumpleto ng trabaho, at may malaking pamumuhunan sa mga pasilidad at kagamitan sa negosyo, pati na rin ang mga gastos sa negosyo sa itaas na hindi direktang sinisingil sa kliyente.
Mga benepisyo
Karaniwang gumagana ang isang empleyado para sa isang tagapag-empleyo at kadalasan ay tumatanggap ng mga benepisyo tulad ng insurance, pensiyon, bakasyon at maysakit bilang karagdagan sa regular na sahod.
Pagmamay-ari
Ang isang subcontractor ay nagpapatakbo ng kanyang sariling mga negosyo at may higit sa isang kliyente. Ang opisyal na relasyon sa client ay hindi permanente at nagtatapos sa pagkumpleto ng trabaho.
