Sa modernong kapaligiran sa negosyo, ang mga pag-uusap tungkol sa negatibong ratio ng payout at patakaran sa dividend ay nagpapakita kung paano ang mga kumpanya ay gumagasta tungkol sa paggastos ng kanilang labis na cash, mga shareholder ng gantimpala at ilatag ang pundasyon para sa komersyal na tagumpay. Para sa isang cash-strapped na samahan, ang mga talakayan na ito ay maaaring magpakilala ng isang pabagu-bago ng isip na elemento sa isang sunud-sunuran na sitwasyon, lalo na kung ang mga naghahawak ng equity at nagpapahiram ay iba sa kung sino ang dapat munang tumanggap ng mga pagbabayad kapag ang negosyo ay lumiliko sa mga operasyon nito.
Payout Ratio
Ang ratio ng payout ng isang kumpanya ay kumakatawan sa kung magkano, porsyento-matalino, ito ay mga doles out bilang dividends sa dulo ng isang naibigay na panahon - tulad ng isang buwan, quarter o piskal na taon. Halimbawa, ang isang negosyo ay kumikita ng netong kita na $ 1 milyon sa pagtatapos ng taon, at nagpasiya ang pamamahala na magbayad ng mga kabuuang halaga ng dividend na nagkakahalaga ng $ 250,000. Dahil dito, ang ratio ng payout ng organisasyon ay 25 porsiyento, o $ 250,000 na hinati ng 1 milyon. Sa pandaigdigang pamilihan, madalas ay isang nakahihikayat na rationale sa pagpapatakbo para sa pagpapanatili ng mataas na mga ratio ng pagbabayad at mas mataas na antas ng mga transaksyon na muling bumili ng ipinagbili. Ito ay dahil ang mga gumagalaw na ito ay nagsasabi sa publiko na ang dividend-paying company ay malusog sa pananalapi.
Paliwanag
Ang ratio ng payout ay hindi maaaring negatibo, konseptwal at mathematically nagsasalita. Sa pangkalahatan, ang isang kumpanya ay mas malamang na hindi makapagbigay ng pera sa mga stockholder kung ito ay nag-post ng net loss sa panahon ng pagtatapos o nakaranas ng pagkawala ng guhit sa loob ng ilang quarters o taon. Ang ganitong negosyo ay maaaring mas malapit sa listahan ng "mga kumpanya na natatakot sa bangkarota" kaysa sa kategoryang "malusog na organisasyon na nagbabayad ng dividends". Mathematically, ang formula ng payout ratio ay humihiling ng isang positibong numerator - iyon ay, netong kita - at hindi isang negatibong numero.
Kaugnayan
Ang mga mamumuhunan ay nagtutulak sa pamamagitan ng patakaran sa pagbabayad ng isang kamakailang namamali ng kumpanya upang maunawaan ang mga istratehiya at mga taktika sa tuktok na pamumuno ay nakatakdang magpatakbo ng masikip na barko, na may espesyal na pagtutok sa kung paano ang mga senior executive ay nagnanais na gantimpalaan ang mga shareholder na dumating sa pagliligtas ng organisasyon sa pamamagitan ng pagbuhos ng sariwang pera sa pagpapatakbo. Matatakot pa rin sa post-bankruptcy disorder, ang mga financier ay maaaring maging pasyente at magbigay ng mga prinsipal ng kumpanya ng pahinga, hangga't nagpapakita sila ng isang malinaw na landas sa komersyal na tagumpay at nagtatala ng isang kapani-paniwala na mapa ng daan upang mabawi ang mga shareholder sa kalsada. Sa pangkalahatan, ang mga kumpanya na may mataas na ratio ng payout ay mas malamang na makaakit ng mga manlalaro ng securities-exchange, dahil nakita nila ang ratio bilang isang pag-iingat para sa pang-ekonomiyang kagalingan at maaaring mag-ani ng malulupit na pagbabalik sa kanilang mga pamumuhunan.
Itakda ang Kasanayan
Kinakalkula ang mga ratio ng payout at ginagamit ang mga sukatan para sa patakaran para sa dividend para sa mga partikular na kasanayan. Ang mga ito ay nagpapatakbo ng gamut mula sa katalinuhan ng negosyo at analytical dexterity sa investment flair, pansin sa detalye at pagiging mahusay sa mga numero.
