Mga Paligsahan Mga Ideya para sa Insentibo ng Koponan

Talaan ng mga Nilalaman:

Anonim

Ang mga insentibo ng koponan ay maaaring maging isang masaya na motivator sa anumang opisina. Hindi mahalaga kung anong uri ng negosyo ang iyong pinapatakbo o kung anong uri ng koponan na iyong pinamunuan, ang pagbibigay ng isang paligsahan sa insentibo ay maaaring magbigay ng inspirasyon sa mga empleyado na gawin ang kanilang makakaya.Depende sa iyong industriya at laki ng iyong kumpanya, maaari kang magbigay ng iba pang mga premyo ng cash, tulad ng mga pagkain na pagkain, mga partido ng koponan o oras ng bakasyon.

Pagulungin ang dice

Ito ay isang medyo madali at murang ideya. Pahintulutan ang bawat miyembro ng koponan ng isang pares ng mga dice pagkatapos ay bigyan sila ng nararapat na quota. Maaari ka ring pumili ng isang miyembro ng koponan upang palitan ang ngalan ng buong koponan. Palamutihan ang opisina na may mga fuzzy dice o branded dice upang paalalahanan ang mga koponan ng kanilang mga layunin.

Talunin ang orasan

Ang pagpasok ng isang limitasyon sa oras upang matugunan ang mga naunang natukoy na mga quota, tulad ng quota ng pagbebenta, ay magbibigay sa mga empleyado ng isang pakiramdam ng pangangailangan ng madaliang pagkilos para sa kanilang misyon. Maaaring mag-iba ang mga timeframe depende sa iyong uri ng negosyo at sa iyong partikular na pangangailangan sa negosyo. Ang magandang relo ay isang malaking premyo para sa insentibo.

Tamaan ang dapat tamaan

Gumamit ng dartboard bilang iyong gauge ng quota. Tulad ng dice game, maaari kang magkaroon ng bawat empleyado na magtapon ng isang dart sa target upang matukoy ang kanilang mga indibidwal na mga layunin, o isang tao ay maaaring magtapon ng dart upang matukoy ang isang layunin ng koponan. Ang mga dart ng Velcro ay inirerekomenda!