Ang mga benepisyo ng pagtatrabaho mula sa bahay ay kaakit-akit. Ang mga gastos at oras na nauugnay sa commuting ay inalis. Ang code ng damit ay hindi na isang kadahilanan. Ang pag-iiskedyul ng pag-iskedyul ay maaaring tumaas, na nagbibigay-daan para sa isang pinahusay na balanse sa work-life Paggawa sa bahay ay isang helpful arrangement para sa mga magulang na may mga bata na may mga iskedyul ng paaralan na hindi tumutugma sa mga iskedyul ng opisina. Ngunit ang pag-aayos ng trabaho sa bahay ay maaari ding maging mahirap kapag ang mga linya sa pagitan ng trabaho at buhay sa bahay ay naging malabo.
Tumuon
Ang pagtatrabaho mula sa bahay ay nangangailangan ng pagtutok at kakayahang bale-walain ang mga distractions sa loob. Ang paglalaba, telebisyon at bakuran ng trabaho ay hindi naa-access sa iyo sa isang opisina, kaya hindi nila dapat sakupin ang iyong pansin sa panahon ng iyong oras sa trabaho. Huwag sagutin ang isang personal na tawag sa telepono kung nag-aalala ka sa offending isang tumatawag na may isang maikling pag-uusap. Magtalaga para sa iyong sarili ng mga quota sa trabaho upang matugunan bago ka magpatakbo ng mga errands o pumunta sa grocery shopping. Upang matamasa ang mga benepisyo ng balanse sa work-life, kailangan mong maibukod ang sapat na oras para lamang sa trabaho.
Disiplina
Ang disiplina ay isang pangangailangan ng telecommuting. Ang pag-upo sa iyong computer ay hindi gumagana kung ikaw ay nahirapan sa pamamagitan ng pagsuri sa iyong mga account sa Facebook at Twitter. Payagan ang iyong sarili ng ilang oras ng personal computer, ngunit pumili ng oras ng "shift start" para sa kapag lumipat ka mula sa personal na oras ng computer upang gumana.
Organisasyon
Ang kasanayang pang-organisasyon ay nakakatulong upang mapadali ang isang matagumpay na gawain sa bahay. Ikaw ay namamahala sa pag-stock sa mga supply at tiyakin na mayroon kang mga kinakailangang kasangkapan at kagamitan upang makumpleto ang iyong trabaho. Ikaw din ang taong nagtatakda ng iyong sariling araw, at iba-iba sa pagitan ng mga personal na gawain at mga tungkulin sa trabaho.
Designated Work Space
Maaaring kinakailangan ang isang itinalagang puwang sa trabaho, depende sa uri ng iyong negosyo. Kung ikaw ay isang manunulat, ang puwang ng opisina ay hindi kinakailangan ngunit maaaring makatulong na mabawasan ang mga distractions at nagbibigay sa iyo ng isang lugar upang "pumunta sa trabaho" upang magawa mong ituon. Kung ang iyong negosyo ay nagsasangkot ng isang produkto na iyong nilikha at ibenta, tulad ng isang bapor, kailangan mo ng isang lugar upang ayusin at iimbak ang iyong mga supply at kagamitan, pati na rin ang puwang upang gumana.
Kakayahan sa Paglutas ng Problema
Kailangan ng independyenteng kakayahan sa paglutas ng problema upang matagumpay na magtrabaho mula sa bahay. Kung ang mga kagamitan sa iyong opisina ay malfunctions, ikaw ang responsable para sa pag-aayos o pagpapalit nito, hindi katulad ng kawani sa isang tanggapan ng korporasyon na maaaring tumawag sa IT department. Kung nakatagpo ka ng isang bloke ng kalsada o sagabal, dapat na ikaw ang nagtatakda ng isang solusyon, at hindi isang katrabaho o boss.
Introverted Temperament
Ang pagkakaroon ng isang introverted na pag-uugali ay ginagawang mas madali ang pagtatrabaho mula sa bahay. Kung ikaw ay panlipunan at umunlad sa pakikipag-ugnayan nang harapan, kailangan ng isang proactive na diskarte upang punan ang pangangailangan na ito. Mag-iskedyul ng mga break ng kape na may mahigpit na limitasyon sa panahon kung saan pupunta ka sa isang lokal na coffee shop upang kunin ang iyong magluto, sa halip na gawin itong mag-isa sa bahay.
Mga Personal na Hangganan
Ang paglikha ng mga hangganan sa ibang mga miyembro ng sambahayan ay kritikal para sa tagumpay sa trabaho sa bahay. Kung nais ng iyong asawa na makipag-usap habang dapat kang magtrabaho pagkatapos ay gawin ito, ngunit pumili ng oras na "simulan ang paglilipat" kung saan mo itatabi ang pag-uusap at pumunta sa trabaho. Ipaliwanag na kung nagtrabaho ka sa labas ng bahay ay hindi ka naroon upang makipag-usap sa lahat. Kung ang iyong mga anak ay sapat na upang maglaro at mag-direkta nang walang pangangasiwa, ipaliwanag na ikaw ay "magtrabaho" sa iyong tanggapan. Habang naroon ka pa kung mayroon silang problema sa isang bagay, hindi ka libre upang makisali sa pag-play o panayam panlipunan sa panahon ng iyong mga oras ng trabaho. Ipaliwanag na kung mayroon kang trabaho kung saan ka nagpunta sa isang gusali ng opisina, hindi nila makikita sa iyo ang karamihan sa araw.
