Ang Pangkalahatang Iskedyul at ang Pederal na Wage System ay nagtatakda ng mga marka ng suweldo para sa karamihan ng mga pederal na trabaho. Higit sa 70 porsiyento ng federal workforce ang binabayaran ayon sa Pangkalahatang Pay Scale. Ang karanasan at responsibilidad ay niraranggo laban sa mga chart ng pasahod. Ang bawat pederal na trabaho ay binibigyan ng isang tiyak na rating depende sa halaga ng edukasyon at karanasan na kinakailangan para sa bawat posisyon. Ang pangkalahatang Iskedyul ng pasahod na sahod ay ginagamit para sa mga posisyon sa tanggapan at ang Pederal na Pasahod na Sistemang ginagamit para sa mga trabaho, gawaing pangkalakal at kalakalan.
Pangkalahatang Iskedyul
Ang Pangkalahatang Iskedyul (GS) ay binubuo ng 15 grado, simula sa GS-1 at nagtatapos sa GS-15. Ang bawat grado ay may malawak na legal na kahulugan para sa responsibilidad, kahirapan at kinakailangang mga kwalipikasyon. Sa loob ng bawat baitang ay may 10 na hakbang, na may pagsulong mula sa hakbang patungo sa hakbang na nangangailangan ng empleyado na magpakita ng pinabuting kakayahan. Sa loob ng GS pay scale, ang apat na nangungunang mga hakbang sa loob ng isang grado ng pay ay mas mataas kaysa sa mga ibabang hakbang ng grado sa itaas. Kadalasan, ang mga pederal na empleyado ay nagpapatuloy ng grado para sa bawat taon ng trabaho. Gayundin, nakakaapekto sa GS ang mga Pay Table sa Lokal, isang karagdagan sa base na suweldo. Ang mga ito ay nag-iiba ayon sa heograpikal na lugar at nagresulta sa pagkakaiba sa GS batay sa halaga ng pamumuhay ng isang lugar.
GS Salaries
Ang simula ng pay grade para sa isang bagong pederal na empleyado ay karaniwang nakasalalay sa kanyang karanasan at edukasyon. Halimbawa, ang isang nagtapos sa kolehiyo na may degree na Bachelor ngunit walang karanasan sa trabaho ay maaaring magsimula sa GS-5, na, noong 2010, ay humigit-kumulang na $ 35,000 bawat taon, depende sa lokasyon. Kung ang bagong empleyado ay tapos na sa isang taon ng graduate na trabaho, ang simula grado ay maaaring GS-7, humigit-kumulang na $ 43,000.
Pederal na Pasahod na Sistema
Ang Federal Wage System (FWS) ay may tatlong antas ng pay: WG, WL at WS. Ang mga empleyado ng WG ay nagtataglay ng mga non-supervisory at on-lead na posisyon. Ang WG scale ay may 15 grado at mayroong limang mga saklaw na saklaw sa suweldo sa bawat grado. Ang mga posisyon ng lider ay nasa ilalim ng antas ng WL na may parehong 15 grado at limang mga saklaw na hanay ng suweldo bilang WG. Ang mga posisyon ng namamahala ay nasa ilalim ng WS, na may 19 grado at, sa loob ng bawat grado, limang hakbang.
FWS Hours Wages
Ang mga empleyado ng FWS ay binabayaran ng oras-oras. Depende sa lokasyon ng trabaho, ang oras-oras na rate para sa posisyon ng antas ng WG-1 ay humigit-kumulang sa $ 13 bawat oras na may WS-19 na oras-rate na humigit-kumulang na $ 45 kada oras.
Mga benepisyo
Ang mga empleyado ng pederal, ayon sa batas, ay binabayaran na mga suweldo na mapagkumpitensya sa mga katulad na trabaho sa pribadong industriya at, batay sa Employment Cost Indes (ECI), sila ay nagdaragdag taun-taon. Ang mga benepisyo sa kalusugan at seguro sa buhay ay magagamit sa mga pederal na empleyado, sa gobyerno na nagbabayad ng isang malaking porsyento ng mga premium. Lahat ng mga pederal na empleyado ay sakop ng Federal Employees Retirement System at karapat-dapat para sa 401 (k) uri ng savings plan. Tinatangkilik din ng pederal na empleyado ang 10 bayad na bakasyon kada taon, kasama ang sakit at oras ng bakasyon. Mayroon ding posibilidad, batay sa mga kinakailangan sa trabaho, ng pinag-aaralan ng tagapag-empleyo, part-time na trabaho at nababaluktot na mga iskedyul ng trabaho.
