Kapag nag-apply ka para sa mga pautang o kredito, ang isa sa mga bagay na nais ipahiwatig ng mga taong aprubahan ang utang ay kung mayroon kang sapat na kita upang masakop ang halaga ng utang. Kapag binabayaran ka ng oras o kapag binayaran ka ng isang komisyon, hindi mo maunawaan kung ano ang kabuuan ng iyong komisyon o oras-oras na trabaho ay kapag nagsasalita sa mga tuntunin ng taunang suweldo. Maaari mong gamitin ang simpleng matematika upang makalkula ang mga suweldo na ito.
Kalkulahin ang Oras-oras na Salary
Isulat o ipasok sa iyong calculator ang halaga ng pera na kinita mo kada oras. Ipagpalagay para sa halimbawang ito ito ay $ 16.25 kada oras.
Multiply ang halaga sa Hakbang 1 sa pamamagitan ng bilang ng mga oras na nagtatrabaho ka sa isang araw. Ipagpalagay na nagtatrabaho ka ng walong oras sa isang araw. Ang iyong pang-araw-araw na kita ay magiging $ 130 ($ 16.25 x 8).
Multiply ang araw-araw na halaga sa pamamagitan ng bilang ng mga araw ng trabaho sa isang taon. Ang average na full-time na empleyado ay may halos 260 araw ng trabaho bawat taon. Ang iyong sagot ay ang iyong taunang suweldo. Sa halimbawang ito, ang sagot ay $ 33,800 ($ 130 x 260).
Kalkulahin ang Salary ng Komisyon
Isulat ang average na halaga ng kita ng benta na iyong dadalhin para sa iyong negosyo sa bawat panahon ng pagbabayad. Ipagpalagay para sa halimbawang ito binabayaran ka tuwing linggo. Ang pagkalkula ng iyong suweldo sa komisyon ay hindi isang eksaktong agham dahil ang iyong sahod ay nakasalalay sa halaga ng kalakal na iyong ibinebenta. Ang pagkuha ng average na halaga ng mga item na ibenta mo sa bawat linggo sa nakalipas na ilang linggo ay maaaring magbigay ng isang mahusay na baseline para sa iyong pagkalkula. Ipagpalagay para sa halimbawang ito nagbebenta ka ng $ 5,000 na halaga ng merchandise bawat linggo.
Multiply ang halaga ng merchandise na iyong ibinebenta kada linggo sa pamamagitan ng rate ng komisyon na itinatag ng iyong organisasyon. Para sa halimbawang ito, ipagpalagay na binabayaran ng iyong kumpanya ang mga nagdadala ng $ 5,000 na halaga ng benta sa isang linggo ng 10 porsiyento na komisyon. Nangangahulugan ito na mag-multiply ka $ 5,000 sa pamamagitan ng 0.1 (10 porsiyento). Katumbas ito ng $ 500.
Multiply ang resulta mula sa Hakbang 2 sa pamamagitan ng kabuuang bilang ng mga linggo na nagtatrabaho ka sa isang taon. Ang isang full-time na empleyado na walang bakasyon at walang bakasyon ay gagana 52 linggo sa isang taon. Ipagpalagay para sa halimbawang ito na nagtatrabaho ka ng 50 linggo sa isang taon. Ang resulta ng iyong komisyon sa halimbawang ito ay katumbas ng $ 25,000 na suweldo (50 x $ 500).
Mga Tip
-
Kung kumita ka ng isang oras-oras na suweldo at isang komisyon, kakailanganin mo lamang na kalkulahin ang bawat suweldo nang hiwalay at idagdag ang mga ito. Ang pagpapatuloy ng parehong halimbawa, makakakuha ka ng $ 58,800 sa suweldo ($ 33,800 + $ 25,000).
