Ang pagiging bago sa trabaho ay maaaring maging isang nerve-wracking na karanasan para sa isang bagong empleyado. Ang pagtanggap sa isang bagong katrabaho ay makakaiwas sa mga nerbiyos ng tao at makatutulong na gawing hindi malilimutan ang karanasan.
Ipakilala ang iyong sarili sa iyong bagong katrabaho. Pumunta sa lugar ng trabaho ng iyong bagong katrabaho at batiin siya nang may mainit na pagkakamay. Ipakita ang sigasig at sabihin sa taong iyon kung sino ka at kung ano ang iyong ginagawa. Magpakita ng sigasig at interes sa kung ano ang sasabihin ng iyong bagong katrabaho.
Ipakilala ang iyong bagong katrabaho sa iba. Pagkatapos mong makipag-usap nang kaunti, bigyan ang iyong bagong oras ng kasamahan upang mapahusay sa kanyang bagong kapaligiran sa trabaho. Pagkatapos ay bigyan mo siya ng mga ulo upang ipakilala mo siya sa ibang mga empleyado. Maaari mong gawin ang mga ito sa ilang mga paraan. Ipakita ang bagong katrabaho sa paligid at ipakilala siya habang naglalakad ka. Dalhin ang mga tao sa kanilang lugar ng trabaho at ipakilala ang mga ito doon. Tumawag para sa isang mabilis na pagpupulong upang magbigay ng isang maikling pagpapakilala o magpadala lamang ng isang email sa lahat na may isang bagong empleyado at sabihin sa iba na tanggapin ang bagong tao sa pamamagitan ng pagpapahinto para sa isang mabilis na intro.
Ipakita ang iyong bagong katrabaho kung saan ang mga bagay. Kung ang iyong lugar ng trabaho ay nasa opisina, maaari mong ipakita ang opisina ng supply ng opisina, ang fax at printer machine room. Ipakita ang bagong katrabaho kung saan ang break room, banyo, mail room at mga emergency exit.
Tulungan ang iyong bagong katrabaho sa pag-aayos. Sa unang araw, kinakailangan na ang bagong katrabaho ay napagpasyahan para sa kanya upang magawa ang kanyang trabaho. Kung mayroon kang isang admin sa opisina, ang taong iyon ay maaaring may pananagutan sa pagkuha ng iyong bagong katrabaho, kaya siguraduhin na ang dalawang matugunan. Kung wala kang admin, maaaring kailangan mong i-play ang papel sa pagtulong sa iyong bagong katrabaho na mag-set up. Tiyakin na mayroon siyang kagamitan at kasangkapan na kailangan niya upang magawa ang kanyang trabaho. Kung kailangan niya ng isang computer, telepono at mga supply ng opisina, tiyakin na siya ay makakakuha ng mga ito at na maayos na naitatag. Tiyaking alam ng iyong boss na tinutulungan mo ang bagong empleyado upang malaman ng iyong boss kung nasaan ka.
Mga panuntunan ng estado. Kung ang iyong boss ay hindi nagawang gawin ang oryentasyon sa iyong bagong katrabaho, boluntaryo na gawin ito sa iyong sarili. Tiyakin na ginagawa mo pa rin ang iyong trabaho nang sa gayon ay nakapaglagay pa rin ng mga pangangailangan ng bagong katrabaho. Maaaring may ilang mga panuntunan sa lupa at karaniwang mga pamamaraan ng pagpapatakbo na kailangang sundin sa iyong lugar ng trabaho, tiyaking alam mong alam ng iyong bagong katrabaho. Kung may mga patakaran tungkol sa kung kailan at kung gaano katagal tumagal ng break, pagkuha ng personal na mga tawag sa telepono o nakaaaliw na mga bisita, tiyaking ipaalam sa kanya.
Bigyan ang iyong bagong kasamahan sa paghinga room. Maaaring makita ng iyong bagong katrabaho na ang mga bagay ay masyadong mabilis, kaya subukan na bigyan sila ng ilang silid sa paghinga. Bigyan siya ng sapat na oras para sa kanyang sarili upang makuha ang kanyang mga bagay na handa at makakakuha ng ilang privacy o tahimik na sandali sa kanyang sarili.
Magiging available. Hayaang malaman ng iyong bagong katrabaho na kung kailangan niya ng tulong ay magagamit ka. Ipaalam sa kanya ang pinakamadaling paraan upang mahawakan ka o kung saan ka nagtatrabaho sa lugar ay kaya siya ay maaaring tumigil sa para sa mga tanong.
Ipakita ang iyong bagong katrabaho kung paano gumawa ng mga bagay. Maaaring kailanganin sa unang ilang araw upang ipakita ang iyong bagong katrabaho kung paano gamitin ang kagamitan sa opisina. Mag-alok ng iyong tulong at maging matiisin kapag humihingi ng tulong ang iyong bagong katrabaho.
Dalhin ang iyong bagong katrabaho. Sa pagtatapos ng unang araw, maaaring gusto mong magkaroon ng isang pagkatapos ng trabaho makakuha-kasama ng iba pang mga katrabaho. Anyayahan ang iyong bagong katrabaho na sumali upang maging komportable siya at maging pamilyar sa lahat.
Sundan. Sa susunod na araw, mag-follow up sa iyong bagong katrabaho sa kung ano ang nangyayari. Masaya kang makita na bumalik siya para sa pangalawang araw sa isang bahagi dahil naramdaman niya ang welcome at nakita niya na ang kapaligiran ng trabaho na iyong iniharap sa kanya sa araw bago siya nababagay sa kanya.
Mga Tip
-
Mag-alok na bilhin ang tanghali ng katrabaho sa unang araw. Ipakita ang iyong katrabaho sa mga pinakamahusay na lugar upang bumili ng tanghalian mula.
Babala
Huwag balisain ang iskedyul ng iyong bagong katrabaho. Huwag lusubin ang privacy ng iyong bagong katrabaho. Huwag masabi sa iyong bagong katrabaho tungkol sa iba at sa kabaligtaran. Panatilihing propesyonal ang tono at atmospera upang ang iyong mga aksyon ay hindi maling maunawaan.
