Ang mga direktor sa bahay ng libing ay may responsibilidad na gumawa ng mga pagsasaayos ng libing at pagtulong na gumawa ng mga plano para sa mga pamilya sa panahon ng kalungkutan. Ang trabaho ay hindi lamang nangangailangan ng mataas na pagpapahihintulutan ng stress at pansin sa detalye, ngunit mahusay na kasanayan sa komunikasyon upang tulungan ang mga indibidwal na makayanan ang kanilang oras ng pagkawala. Ang mga benepisyo ng trabaho ay umaabot nang lampas sa mahigpit na gantimpala sa pera, ngunit ang pagkakaroon ng kamalayan ng mga karaniwang suweldo ay maaaring makatulong sa mga nag-iisip sa karera.
Pambansang Mga Katamtaman
Ang hanay ng pambansang suweldo para sa mga direktor ng bahay ng libing ay tumatakbo mula sa $ 32,480 hanggang $ 52,416 noong Nobyembre 2010. Ang numerong ito ay kinakalkula ng PayScale batay sa isang survey ng 1,131 na mga direktor sa buong bansa. Kabilang sa hanay ng sahod na ito ang bonus pay at anumang kita na nakabatay sa komisyon.
Karanasan
Ang likas na pag-aari ng pamilya ng maraming mga libing bahay ay nangangahulugan na ang kanilang mga direktor ay madalas na nagtatrabaho sa parehong linya ng trabaho para sa maraming mga taon. Nahanap ng PayScale na ang mga direktor na may mas mababa sa limang taon ng karanasan ay may isang nangungunang average na suweldo sa $ 40,729. May limang hanggang siyam na taon na karanasan, ang pagtaas ng figure na ito sa $ 48,534. Sa pamamagitan ng 10 hanggang 19 taon sa karera, ang pinakamataas na karaniwang suweldo ay umabot sa $ 55,011.
Employer
Ang mga karaniwang suweldo ay hindi malaki ang pagkakaiba batay sa kung anong uri ng tagapag-empleyo ang isang gumaganang direktor ng punerarya. Sa tuktok ng listahan ng PayScale ay ang mga direktor na nagtatrabaho para sa mga operasyon ng franchise, na may pinakamataas na karaniwang suweldo sa ilalim lamang ng $ 56,000. Ang mga direktor ng self-employed, at ang mga empleyado ng pribadong kumpanya ay malapit na sa likod, gayunpaman, na may pinakamataas na suweldo sa paligid ng $ 52,000.
Mga benepisyo
Dahil ang maraming mga direktor sa bahay ng libing ay nagmamay-ari ng kanilang sariling negosyo, hindi nila maaaring matamasa ang mga benepisyo ng pangangalaga sa kalusugan ng tagapag-empleyo. Ayon sa PayScale, 68 porsiyento ng mga direktor ng libing ay tumatanggap ng medikal na seguro. Bukod pa rito, 35 porsiyento ang tumatanggap ng pangangalaga sa ngipin at 22 porsiyento ay nakakakuha ng coverage ng paningin.