Sa pamamagitan ng kahulugan, ang isang pangkat ay isang pangkat ng mga indibidwal na may iba't ibang mga kasanayan na nagtutulungan sa isang karaniwang layunin. Ngunit walang tiwala at pakikipagkaibigan, ang tagumpay ng koponan ay anumang bagay ngunit garantisadong. Mga pagsasanay sa pagbubuo ng koponan, tapos na kanan, mapabuti ang pagkakaisa at humantong sa mas mahusay na mga resulta ng trabaho. Ang pinakamahusay na pagsasanay sa pagbuo ng koponan ay direktang nauugnay sa trabaho at mga kasanayan sa panlipunan na kinakailangan upang makamit ang mas malaking misyon sa lugar ng trabaho. Ang solid team-building ay nagpapalaki rin ng pakikipag-ugnayan ng empleyado at nagpapabuti ng moral.
Pagsasanay ng Problema-Paglutas
Ang problema sa paglutas ng problema ay nagpapatibay sa pagsasama ng koponan habang sabay na tinutugunan ang isang isyu sa negosyo sa real-mundo. Sa pangkalahatan, ang mga pangkat ng maliliit na grupo ay nagtatrabaho nang magkakasabay upang bumuo ng isang matibay, makabagong solusyon sa isang paunang natukoy na problema. Ang mga koponan ay binuo batay sa mga functional na lugar at kilalang lakas. Ang isang walang kinikilingan at nakaranas ng facilitator ang namamahala sa proseso. Naglalarawan kung paano mahalaga ang bawat hanay ng kasanayan ng miyembro ng koponan at nag-aambag sa buong, pagsisikap sa paglutas ng problema na bumuo ng tiwala sa pamamagitan ng pagbibigay ng isang agarang, tiyak na tagumpay.
Pagsasanay ng Pisikal na Pakikipag-ugnayan
Ang mga pisikal na aktibidad na hamunin ang mga indibidwal na kumpiyansa o collegial trust ay marahil ang pinaka-kilalang sa lahat ng mga aktibidad sa paggawa ng koponan. Mula sa mga panlabas na kurso ng lubid upang suportahan ang paatras na bumabagsak at nakapiring ang mga binti, ang pisikal na pagsasanay sa pagbuo ng koponan ay kumonekta sa katawan at isip upang mapabilis ang pag-aaral. Sa ngayon, ang mga malikhaing pagsasanay tulad ng mga gusali ng mga lobo tower na gaganapin kasama ng simpleng cellophane tape ay nagdaragdag ng elemento ng komunikasyon sa halo, na naghihikayat sa mga kalahok na magkakasama sa pagsasalita upang makamit ang pisikal na layunin.
Pagsasanay ng Pakikipagtulungan
Mahalaga ang pakikipagtulungan sa anumang pagpupunyagi ng grupo. Ang mga aktibidad sa pagtatayo ng koponan ng kooperasyon ay nagpapakita kung paano nagtutulungan ang mga miyembro ng koponan. Ang mga laro ng palaisipan ay pareho ang talinghaga at epektibo. Inirerekomenda ng Unibersidad ng Kentucky ang "Perfect Square" na ehersisyo, kung saan ang mga indibidwal ay tumatanggap ng mga cutout ng papel na dinisenyo upang magkasya magkasama upang bumuo ng isang parisukat. Hindi pinapayagan ang pagsasalita. Ang iba pang mga organisasyon ay lumikha ng isang simple, pinaghahanap na sitwasyon ng mga kalahok sa trabaho ay dapat na malutas nang sama-sama sa loob ng isang hanay ng oras ng panahon. Sa pamamagitan ng paggaya ng mga tungkulin sa trabaho sa isang itinakdang kalagayan, tinutukoy ng mga indibidwal ang mga posibleng mga lugar ng hidwaan sa isang ligtas na kapaligiran na sumusuporta sa positibong pagbabago.
Relasyon-Pagbuo ng Mga Pagsasanay
Kapag ang mga indibidwal ay dapat magtrabaho nang sama-sama, ang mga pagsasanay sa pagbuo ng relasyon ay tumutulong sa mga kasamahan na mas mahusay na maunawaan ang mga motivational ng iba. Dinisenyo upang bumuo ng intimacy at hinihikayat ang pagbabahagi, relasyon-gusali pagsasanay ay isa sa mga pinaka-nakakalito koponan-gusali ng mga gawain upang ipatupad. Ang mga propesyunal na facilitator ay hinihikayat ang pagbabahagi nang hindi gumagawa ng anumang indibidwal na pakiramdam na hindi komportable o masyadong napakita. Gamit ang mga naaprubahang listahan ng tanong, ang mga miyembro ng koponan ay nakikipag-usap sa isa't isa nang pribado, na nagbabahagi ng mga karanasan at obserbasyon sa buhay Nakakamit din ng mga organisasyon ang impormal na pakikipagtulungan ng relasyon sa pamamagitan ng mga retreats na inisponsor ng kumpanya at iba pang mga aktibidad sa labas ng site sa isang nakakarelaks na kapaligiran.
