Ang mga residente ng New Jersey ay karaniwang hindi karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho habang dumadalo sa full-time na paaralan. Sa ilang mga pagkakataon, ang mga full-time na mag-aaral na nakakatugon sa mga itinatag na antas ng kita o kung sino ang pumapasok sa paaralan sa pamamagitan ng mga espesyal na programa ay maaaring maging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho. Kahit na ikaw ay karapat-dapat para sa mga benepisyo ng kawalan ng trabaho habang pumapasok sa paaralan, maaari kang magkaroon ng isang mahirap na oras na patuloy na matugunan ang mga tuntunin sa pagiging karapat-dapat sa pagkawala ng trabaho na itinakda ng Kagawaran ng Paggawa at Paggawa ng Trabaho sa New Jersey.
Sapat na Sahod
Kung mayroon kang sapat na sahod upang magtaguyod ng isang claim sa pagkawala ng trabaho mula sa sahod na kinita mo habang pumapasok sa paaralan, maaari kang maging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Ayon sa Department of Labor and Workforce Development, ang mga residente ng New Jersey ay dapat na nagtrabaho ng hindi bababa sa 20 linggo at nakakuha ng hindi bababa sa $ 7,300 sa loob ng 52 linggo na panahon, na kilala rin bilang base year, upang maging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Ang sahod para sa pagiging karapat-dapat ay hindi maaaring dumating mula sa isang pederal na posisyon sa pag-aaral sa trabaho.
Mga Programang Pang-edukasyon na Inaprubahan ng Estado
Ang mga mag-aaral na pumapasok sa paaralan o isang programa ng pagsasanay na inaprobahan ng Kagawaran ng Paggawa at Paggawa ng Trabaho sa isang pagsisikap na mapabuti ang kanilang mga oportunidad sa trabaho ay maaaring maging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Ang mga mag-aaral sa mga programang naaprubahan ng estado ay kadalasang karapat-dapat dahil hindi sila pinagtatrabahuhan habang naka-enroll sa paaralan, o ang kanilang mga programang pang-edukasyon ay natapos na kapag ang kanilang kawalan ng trabaho ay tumatakbo. Kung ikaw ay nakatala sa isang programang pang-edukasyon na inaprubahan ng estado, ang isang appointment ay naka-iskedyul para sa iyo na magkaroon ng isang pakikipanayam sa isang tagasuri ng walang trabaho na tagasuri. Susuriin ng tagasuri ang iyong kasaysayan ng trabaho at mga kwalipikasyon upang matukoy kung ikaw ay karapat-dapat para sa kabayaran sa pagkawala ng trabaho.
Pagiging Kakayahang Magamit
Kung kwalipikado ka para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho at hindi ka nakatala sa isang programang pang-edukasyon na inaprubahan ng estado, kailangan mo pa ring sundin ang mga patakaran sa availability ng trabaho na itinakda ng Kagawaran ng Paggawa at Paggawa ng Trabaho upang manatiling karapat-dapat para sa mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Ayon sa New Jersey Unemployment Compensation Law, ang mga tatanggap ng kawalan ng trabaho sa estado ay dapat manatiling magagamit at makakapagtrabaho, na kadalasang nangangailangan ng pagrehistro para sa trabaho at pakikilahok sa mga programa sa muling pagtatrabaho. Ang isang indibidwal na tumatanggap ng angkop na alok sa trabaho ay dapat tanggapin ang pagkakataon ng muling pagtatrabaho, kahit na ang kanyang bagong iskedyul sa trabaho ay nakakasagabal sa kanyang iskedyul ng paaralan. Ang mga pagbubukod ay hindi ginawa para sa mga full-time na mag-aaral; maaaring kailanganin mong mag-drop ng klase o mag-withdraw mula sa paaralan upang tanggapin ang isang alok sa trabaho. Kung hindi, ang pagtanggi sa trabaho ay magreresulta sa kawalan ng karapat-dapat na makatanggap ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho.
Mga pagsasaalang-alang
Isaalang-alang ang mga alternatibong pagpipilian sa kabayaran sa pagkawala ng trabaho bago mapanganib ang iyong pagkakataon na pumasok sa full-time na paaralan. Makipag-ugnayan sa departamento sa pag-aaral ng paaralan tungkol sa mga oportunidad para sa mga posisyon sa pag-aaral ng trabaho, o timbangin ang opsyon ng part-time na trabaho bilang isang kapalit sa pagguhit ng mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho. Bilang karagdagan sa pagkawala ng iyong mga benepisyo sa pagkawala ng trabaho dahil sa pagtanggi sa isang angkop na alok sa trabaho, kung natutuklasan ng Department of Labor and Workforce Development na wala kang intensyon na manatiling available para sa muling pagtatrabaho, maaari kang mapwersa na bayaran ang anuman o bahagi ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho natanggap mo.
